Резюме «Директор по персоналу» в Ташкенте и Узбекистане

Найдено 781 резюме
После регистрации будет доступно 1 140 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 39 лет, Самарканд, готов к переезду, стаж 16 лет и 5 месяцев
ИО директора, Завод "Бухара -Каракуль", 2 года и 2 месяца
Обновлено 17 марта
По договоренности, 47 лет, Ташкент, готова к переезду, стаж 10 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, "СП ООО "Family Group" и "Arktika bottlers", 4 месяца
Веду работу по построению структурированной системы управления персоналом, разработке регламентов, оптимизации и внедрению бизнес-процессов направленных на повышение эффективности персонала и рентабельности бизнеса в целом.
Бесплатные вакансии в любом городе Узбекистана
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты 5 любых откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 13 марта
По договоренности, 38 лет, Ташкент, стаж 11 лет и 10 месяцев
Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования и штата работников. Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению и квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качество работников. Консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками.
Обновлено 19 января
2 500 000 сум., 36 лет, Ташкент, стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник по кадрам, СП ООО "REMEDY GROUP", 3 года и 4 месяца
- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел сотрудников. - Заполнение учет и хранение трудовых книжек - Подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Участвовать в сборе и систематизации информации, необходимой для анализа СМК со стороны высшего руководства. - Участие в составлении проектов отчетов о функционировании процессов СМК и результативности СМК в целом. - Участие при составлении программ внутренних проверок и доведении до заинтересованных сторон программы аудита - Подбор персонала, определение потребности предприятия в кадрах в связи с расширением производства.
Обновлено 5 декабря 2016
По договоренности, 30 лет, Ташкент, готов к переезду, стаж 5 лет и 5 месяцев
Продавец, Супервайзер, заместитель директора, директор магазина, ООО "Эльдорадо", 5 лет и 5 месяцев
Обновлено в 10:48
По договоренности, 32 года, Ташкент, стаж 8 лет и 2 месяца
Заместитель директора, ООО "Best Station Construction", 5 лет и 5 месяцев
1. Участие в тендерах, крупных проектах. Подготовка и реализация проекта с "0". 2. Делопроизводство. 3. Кадровое делопроизводство. 4. Работа с персоналом: подбор персонала, оформление на работу, адаптация персонала, мотивация.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 43 года, Ташкент, стаж 20 лет и 5 месяцев
Старший менеджер отдела аренды, ТВЦ ТВИНСТОР, 3 года и 4 месяца
Поиск новых компаний-арендаторов, проведение переговоров, контроль всего процесса размещения компаний-арендаторов в ТЦ, участие в выставках, администрирование Торгового Центра.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 36 лет, Ташкент, готов к переезду, стаж 3 года и 3 месяца
ИО генерального директора / Начальник отдела Снабжения, ООО ТПП "Gamma Color Servis", 1 год и 11 месяцев
- Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово- экономической деятельностью предприятия; Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц; Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам; Решение всех вопросов в пределах предоставленных прав и поручений, выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций; - Организация и обеспечение компании всеми необходимыми для ее деятельности материальными ресурсами, организация бесперебойного снабжения сырьем, материалами, товарами, инструментом, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и т.д.; Организация проработки вопроса по уменьшению себестоимости закупаемого товаров, сырья и оборудования; Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела; Контроль за состоянием запасов сырья и товаров, принятие мер для их минимизации; Выполнение работы, связанные с подготовкой претензий к поставщикам, руководство работой: - по технико-экономическому анализу в области материально-технического снабжения, - по разработке стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению, - по повышению качества выпускаемой продукции. Участие в согласовании условий и заключении договоров поставок по материально-техническому обеспечению предприятия, принятие мер по расширению прямых связей с поставщиками. Осуществление организации оперативного учета снабженческих операций. Своевременное составление и подача на согласование смет затрат по закупкам; контроль соблюдения норм расчетов по отделу, в соответствии с утвержденной сметой, Своевременное составление и передача в бухгалтерию необходимых отчетов; Контроль своевременности сдачи отчетов в бухгалтерию сотрудниками отдела.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 42 года, Ташкент, стаж 14 лет и 10 месяцев
Генеральный директор, ООО ПК Изофлекс-РТ, 5 лет и 11 месяцев
Создание завода производителя строительных и комплектующих материалов (на основе вспененного полиэтилена) – «Универсальные изоляционные материалы» (тепло-звуко-пароизоляция, отражающая изоляция, трубная оболочка, стыковые жгуты, звукоизоляция в матах, тонкая упаковка). Организация прямых продаж строительных материалов, универсальных изоляционных материалов. Организация и построение системы продаж строительных отделочных материалов. Организация и управление продажами продукции компании (В2В и В2С сегменты). Формирование с "нуля" бизнес-процесса В2В и В2С каналов. Бюджетирование, расчет себестоимости товаров, планирование объемов продаж и доходности Компании, контроль дебиторской задолженности, личное сопровождение контрактов с ключевыми клиентами, разработка и внедрение регламентов взаимодействия подразделения с другими департаментами компании, разработка и внедрение мотивационной схемы сотрудников. Создание с нуля базы потенциальных потребителей и конкурентов вышеуказанного товара, создание дистрибьюторской сети, работа с дистрибьюторами, работа с корпоративными клиентами, контроль дебиторской задолженности, расширение рынков сбыта. Организовал с нуля под ключ завод (производственный цех, здание АБК, складские помещения), провел все необходимые коммуникации (эл.энергия, вода, канализация), завез и произвел монтаж оборудования, обучил персонал, запустил и наладил производство, получил все необходимые сертификаты на продукцию, организовал сбыт готовой продукции, построил систему продаж.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 46 лет, Ташкент, стаж 14 лет и 7 месяцев
Развитие (открытие) региональных офисов+склад в г.г. Владивосток, Красноярск и региональный представитель в РК. Подбор персонала, определение и достижение ключевых показателей по рентабельности и KPI. В линейном подчинении: 2 региональных руководителя+4 менеджера+1 региональный представитель. Разработка системы мотивации для всего отдела продаж, включая особенности регионов. Разработка и реализация общей маркетинговой стратегии компании, организация проведения семинаров и выставок, разработка концепций рекламно-раздаточных материалов, взаимодействие по маркетинговой политике с всеми вендорами компании. Развитие (start up), управление направления кабельной продукции, включая заказ поставщикам, управление продажами, маркетинг, управление проектами, логистику. Развитие сети дистрибуторов, партнеров OEM и реализация проектов, создание полноценного направления по кабельной продукции.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 32 года, Ташкент, готов к переезду в Калугу, стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер проекта В2С, ООО "Nano Telecom", 6 месяцев
Обязанности: - поиск, расчет и внедрение новых проектов В2С, - поиск, проведение переговоров с потенциальными местными и иностранными поставщиками оборудования и составление расчетных смет для потенциальных проектов В2С, - проведение переговоров с действующими и поиск новых Партнеров-Застройщиков ЖК, - подготовка и заключение новых контрактов на строительство ВОЛС и СКС в новых ЖК, - внедрение маркетинговых мероприятий и акций для продвижения Hard-услуг в В2С сегменте, - поиск и проведение собеседования с потенциальными кандидатами на вакантные должности в В2С, - оптимизация рабочего бизнес процесса отдела В2С при обслуживании клиентов, в т.ч., при взаимодействии с другими отделами, - анализ системных отчетов, составление новых видов отчетов с целью оптимизации и стандартизации для руководителей, в т.ч. заинтересованных подразделений Компании. Достижения: 1. Оптимизация структуры отдела В2С с 2-х до 4-х человек: - с разработкой и утверждением новых внутренних документов по отделу (Положение, ДИ и т.п.), - с разделением должностных обязанностей сотрудников В2С, - до приема на работу новых сотрудников в соответствующие новые направления В2С. 2. Разработаны и согласованы формы публичной оферты и абонентского договора с целью оптимизации бизнес процессов по взаимодействию и обслуживанию клиентов В2С. 3. Внедрена новая услуга для Партнеров-Застройщиков - "установка и обслуживание системы домофон": - разработана и утверждена смета по ежемесячному обслуживанию систем, - разработана смета по потенциалу выручки от нового строительства ЖК и выручки с выходом на вторичный рынок жилья, - разработаны регламентирующие документы для продажи новой услуги. 4. Заключены новые договора на строительство ВОЛС и СКС с 3-мя новыми Партнерами-Застройщиками за 1,5 месяца на общую сумму - более 31 000 $. 5. Заключены 4 новых договора по обслуживанию системы домофон на объектах ЖК Партнеров-Застройщиков. 6. Проведена сегментация абонентов В2С с целью дальнейшего внедрения системы лояльности (система лояльности также была разработана). 7. Проведена маркетинговая акция с целями: - увеличения общих продаж/допродаж в сегменте (прирост продаж составил почти 100% от месячной нормы), - увеличения продаж оборудования по услугам в 2 раза (суммарная разовая выручка составила более 7300 $), - повышения лояльности к действующим абонентам. 8. Личное участие в поиске и заключении договоров с новыми клиентами с ARPU от 130 $, как результат - 5 договоров на общую сумму ARPU более 970 $.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 29 лет, Ташкент, готов к переезду, стаж 11 лет
- Анализ и оценка электротехнического рынка региона, сегментирование, определение каналов поставки продукции - Формирование и контроль выполнения плана продаж, формирование бюджета по региону, - Формирование и ведение информационной базы данных по потенциальным заказчикам и клиентам компании, проведение переговоров - Контроль соблюдения ценовой и ассортиментной политики - Участие в электротехнических, нефтегазовых и других отраслевых выставках и семинарах, консультирование по информационно-техническим вопросам продукции - Формирование карты торговых компаний региона. Сбор и анализ информации о действиях и продажах конкурентов. Формирование предложений по оптимизации работы - Продвижение бренда, в том числе в соц.сетях
Обновлено 24 апреля
2 000 000 сум., 23 года, Ташкент, стаж 1 год и 8 месяцев
Директор, менеджер, ЧП "Sacratov A.Sh.", 1 год
Контроль над работой персонала, работа с ценными бумагами, инвентаризация. Выполнения всех поставленных задач
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 38 лет, Ташкент, стаж 18 лет и 4 месяца
CIO, IT-директор, ООО "Норма хамкор", 6 лет
• Организация, планирование и контроль деятельности подразделений программистов, администраторов локальных сетей, администраторов web-серверов, web-дизайнеров; • Разработка Технических заданий для создания программных продуктов/сайтов; • Планирование бюджета IT-служб и отдельных проектов программных разработок; • Управление IT-инфраструкторой офиса на 300+ пользователей; • Внедрение, управление и администрирование ERP и CRM систем; • Разработка регламентов функционирования подразделений и ответственных сотрудников; • Разработка IT -инфраструктуры компании, подготовка проектной документации, смет расходов на информационную систему и ее функционирование; • Оценка и расчет экономической и технологической эффективности использования программно-аппаратных средств, поиск оптимальных способов решения поставленных задач, подготовка соответствующих заключений и рекомендаций; • Организация эффективного взаимодействия IT-служб с другими подразделениями и организациями по вопросам внедрения, адаптации и сопровождения ПО; • Подбор и рекрутирование IT-специалистов; • Обеспечение программно-технического и организационного взаимодействия со сторонними разработчиками, поставщиками техники, программного обеспечения, интернет-провайдерами, хостерами, регистраторами и т.п.; • Координация работ по вопросам приобретения, модернизации, обновления компьютерной и офисной оргтехники; • Управление и создание IT-аутсорсинговых активов компании.
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 55 лет, Ташкент, готов к переезду, стаж 22 года и 10 месяцев
Координатор, Технический Директор, Главный бухгалтер, Общественно благотворительный Фонд"ОЙИЛА МАКТАБГА МАДАТКОР", 12 лет и 8 месяцев
КООРДИНАТОР, ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, совмещаю, работу с детьми, школьного, колледжного возрастов, со студентами Вузов, Университетов, работа с одарёнными но малоимущими детьми, помимо обязанности менеджера, посещение школ, мехр уйи, колледжей, лицеев. других Фондов. Помимо так же, работаю бухгалтером-без права подписи, (банк, платёжки, отчёты. составление ведомостей.пополнения пластиковых карточек, выдача зарплаты) Составление-- договоров на совместную деятельность с организациями, с кем работать в дальнейшем, Составляю отчеты о проделанной работе за месяц, Протоколы мероприятий, план мероприятий на следующий месяц, Составление анкет, переписка..со всеми партнёрами в организациях. Работа в махалях, с махалинскими комитетами и с проживающими студентами. .... ДОСТИЖЕНИЯ--Путь к сердцу человека я нашёл, доверие со стороны.молодёжи партнёров. Понял что..мы не всегда понимаем сострадание другого, учитель за учеников. КОНФУЦИЙ Кто часто смеётся тому всё удаётся---философ ЛАОДЗЫ..-КОНФУЦИЙ наш девиз. ВСЕГДА СЛЕДУЕТ СТРЕМИТЬСЯ К ПРЕКРАСНОМУ.....-Оноре де БАЛЬЗАК.
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 42 года, Ташкент, готов к переезду, стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор по продажам, корпорация "Танхо", 2 года и 4 месяца
Организация и контроль работы отдела продаж, создание дистрибьюторской команды, и сети региональных дистрибьюторов
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 36 лет, Наманган, готов к переезду, стаж 4 года и 11 месяцев
Начальник отдела региональных продаж, JV 'Milk Euro Food' LLC, 1 год и 4 месяца
Планирование деятельности на месяц посредством отчетов
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 36 лет, Наманган, готов к переезду, стаж 8 лет и 2 месяца
Обязанности • Поиск торгового персонала, проведение интервью с кандидатами на должность ТП, Территориальный Супервайзер, Директор Филиала, Мерчендайзер, Зав.складом, Бухгалтер, Экспедитор; - Контроль проведения всех мероприятий во время адаптационного периода с участием наставников и руководителей новых сотрудников; • Обучение ТП, тренинги в офисе (DSPM, Шаги посещения, Преодоление Возражений) и коучинг для ТП (практический тренинг на территории для устранения ошибок ТП); • Контроль выполнения обязанностей и ежедневных планов продаж ТП; • Проверка трейда – сторчек, контроль мерчендайзинга; • Заполнение ежедневных отчётов по остаткам на складе филиала, ежедневные продажи ТП и покрытие территории; - Обучение Территориальных Супервайзеров и их аттестация; - Контроль формирования оптимального товарного запаса на складах филиалов; - Анализ и обсуждение данных сформированных на основе данных из Smart Up и 1С с Территориальными Супервайзерами и Директорами Филиалов; - Достижения - Увеличение продаж на 30% по отношение к прошлому году в " не сезон"; - Открыл филиал, тем самым увеличив продажи по Ферганской Долине в целом.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 63 года, Ташкент, готов к переезду, стаж 37 лет и 9 месяцев
Английский редактор, Госунитарное предприятие O'zbekiston Tibbiyot Jurnali (Медицинский журнал Узбекистана), 6 лет и 2 месяца
Перевод и редактирование медицинских научных статей с узбекского и русского языков на английский Опубликование ряда переведенных статей в зарубежных научных журналах. Администрирование электронной on-line версии журнала в Интернете.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 49 лет, Ташкент, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 5 городов, стаж 17 лет
Директор департамента внешних связей, ООО "Паллада Гранд", 2 года и 5 месяцев
Закрытая инф-ция. Служебная тайна
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 41 год, Ташкент, готов к переезду, стаж 19 лет и 11 месяцев
Генеральный директор, СП ООО "Chromos Production", 2 года и 9 месяцев
Построение системы взаимодействия между подразделениями предприятия. Решение кадровых вопросов и оптимизация системы мотивации сотрудников. Постановка учета финансовых потоков – документооборот, отчетность, единая база данных. Построение системы управленческого учета на всех участках предприятия. Контроль дебиторской-кредиторской задолженностей покупателей и поставщиков предприятия. Планирование поставок сырья и материалов (импорт, внутренний рынок). Планирование объемов производства (учитывая объемы продаж, остатки готовой продукции и производительной мощности технологических линий производства). Организация закупа, поставки, планировки и монтажа дополнительного холодильного оборудования на территорию предприятия. Калькуляция себестоимости, анализ затрат и рентабельности. Ценообразование. Финансовое моделирование (P&L, Cash-Flow) бюджета. Ежемесячная отчетность перед учредителем (Balance sheet, P&L)
Обновлено 20 апреля
20 000 000 Р, 37 лет, Ташкент, готов к переезду, стаж 16 лет и 1 месяц
Директор департамента инфраструктурных решений и сервисов, ИП ООО Softline International (системный интегратор), 1 год и 4 месяца
• Контроль, постановка задач сотрудникам Департамента. • Проведение аналитики продаж, рынка по продуктам и услугам Департамента. • Расширение портфеля услуг, предоставляемых Департаментом. • Разработка стратегии развития Департамента, планов, регламентов и инструкций. • Разработка бизнес планов по работе с вендором, участие в маркетинговом планировании. • Выступление с докладами на тематических семинарах, выставках, вебинарах и конференциях. • Участие в написании статей и кейсов по продуктам и услугам Департамента. • Взаимодействие, проведение переговоров с вендорами, дистрибуторами, клиентами с целью повышения прибыли Компании. • Поддержание и повышение статусов Компании по курируемым Департаментом вендорам. • Выявление потребностей клиентов в области предоставляемых услуг. • Отслеживание крупных сделок и помощь Менеджерам по продажам в получении наиболее выгодных условий по каждой конкретной сделке.
Обновлено 19 апреля
По договоренности, 34 года, Ташкент, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 11 лет и 1 месяц
Финансовый директор, СП ООО "Ariston Thermo-UTG", 4 года и 1 месяц
1. Бюджетный контроль и финансовое планирование 2. Налаживание казначейских операций СП • Ежедневное планирование денежных потоков • Работа с импортными контрактами • Задачи, связанные с конвертацией 3. Внедрение системы учёта на основе 1С для автоматизации бухгалтерского и управленческого учёта 4. Финансовое планирование и разработка прогноза движения денежных потоков и определение потребностей СП в валютных средствах 5. Управление процессов формирования уставного капитала при поддержке юридической фирмы 6. Разработка потребительского кредита для продукции СП с целью стимулирования продаж 7. Решение юридических вопросов при поддержке юридической фирмы 8. Подготовка отчётности в государственные органы и местному учредителю
Обновлено 19 апреля
По договоренности, 34 года, Навои, готов к переезду, стаж 11 лет и 5 месяцев
Региональный менеджер по продажам, ООО "ATM Partners", 5 месяцев
Сбор и анализ информации о региональном рынке, на основе результатов анализа разработка стратегии по представлению товаров в регионе, разработка планов сбыта в регионе, программ по увеличению объемов сбыта, координация их выполнения, участие в открытии новых торговых точек на территории региона, оперативное руководство сотрудниками, контроль, оценку эффективности их работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 40 лет, Ташкент, готов к переезду, стаж 17 лет и 2 месяца
Генеральный директор, СП ООО "Бинокор Темир-Бетон Сервис", 5 месяцев
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью. Анализ расходов предприятия, оптимизация расходной части. Подготовка положения по закупкам. Начало работ по реконструкции предприятия. Разработка и внедрения положения по премированию сотрудников. Освоение новых видов продукции. Внедрение Кайдзен на некоторых линиях производства. Оптимизация штатного расписания. Работы с кадрами. Аудит системы ценообразования, оптимизация системы Начало работ по переходу на электронный документооборот. Начало работ по строительству нового цеха.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за  сум.
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен