Директор по персоналу, Руководитель отдела персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

53 года (родилась 15 октября 1972)

Санкт-Петербург, готова к переезду: Москва, Ханты-Мансийск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года

- Январь 2017 – работает сейчас
- 9 лет
Руководитель отдела персонала
Управляющая компания, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Реализация кадровой стратегии и политики компании. Планирование и организация работы отдела персонала. Управление всеми процессами в области управления персоналом (КДП, найм, адаптация, и т.д.). Оптимизация взаимодействия между подразделениями предприятия (внутренний документооборот, системы отчетности и контроля; регламенты, алгоритмы). Разработка нормативной и регламентирующей документации (формирование положений о подразделениях, должностных инструкций, положений об оплате труда, премировании, об отпусках и т.д.). Аудит и контроль кадрового документооборота. Планирование затрат на персонал, анализ, контроль исполнения бюджета, Автоматизации кадрового учета. Проведение СОУТ. Взаимодействия и прохождения проверок контролирующих органов Контроль за состоянием трудовой дисциплины в организации. Отчетность.
- Март 2014 – декабрь 2016
- 2 года и 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО " Трансстрой-СПб", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Планирование и контроль работы отдела персонала по всем направлениям: подбор, адаптация, мотивация, обучение, кадровое делопроизводство. Бюджетирование расходов на персонал, контроль за исполнением бюджета. Создание, ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, ЛНА, должностных инструкций. Организация и контроль учета военнообязанных, учета и оформления иностранных граждан. Обеспечение вахтового режима работы на объектах. Организация обучения и повышение квалификации сотрудников, Организация процессов взаимодействия с контролирующими инстанциями: ПФР, служба занятости населения, военным комиссариатом, УФМС. Проведение функционального анализа и совершенствование текущей организационной структуры: снижение издержек на управление через эффективное распределение полномочий, устранение дублирующих задач и функций. Взаимодействие с учреждениями профессионального образования (практика, студенческие отряды и т.д). Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений, в целях обеспечения своевременного и эффективного решения вопросов управления персоналом, актуальных для подразделений. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия. Участие во всех проектах HR-команды холдинга. Организация корпоративных мероприятий (закупки подарков, поздравления сотрудников и т.д.). Предоставление установленной отчетности.
- Февраль 2012 – ноябрь 2013
- 1 год и 10 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО " ОЭВРЗ", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Организация и участие во всех направлениях по работе с персоналом (кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, обучение). Реализация корпоративных программ развития персонала и подготовки кадрового резерва. Организация процессов взаимодействия с контролирующими инстанциями: ПФР, служба занятости населения, военным комиссариатом, УФМС. Организация взаимодействия с учебными заведениями (практика, трудоустройство) Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Участие во всех проектах HR-команды холдинга. Взаимодействие с представительными органами работников (профсоюз) по вопросам соблюдения трудового законодательства и Коллективного договора Подготовка отчетности по движению персонала Программа бережливого производства. Изучение и выявление причины текучести кадров. Участие в Ярмарках вакансий. Награждение, как на местном уровне, так и Министерства. Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом. Предоставление установленной отчетности
- Май 2010 – февраль 2012
- 1 год и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала
СНГ, ООО, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Руководство отделом персонала (КДП, миграционный учет), контроль отдела и индивидуальные задачи. Создание, ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, ЛНА, должностных инструкций. Организация процессов взаимодействия с контролирующими инстанциями: ПФР, служба занятости населения, УФМС. Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом. Предоставление установленной отчетности.
- Октябрь 2009 – апрель 2010
- 7 месяцев
Директор по персоналу
ООО " ИнтегралСтройСервис", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Организация и участие во всех направлениях по работе с персоналом (кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, обучение) с "нуля". Создание, ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, ЛНА, должностных инструкций. Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом. Предоставление установленной отчетности
- Апрель 2008 – август 2009
- 1 год и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ЗАО " Обьнефтеремонт", Нижневартовск
Обязанности и достижения:
Планирование и контроль работы отдела персонала по всем направлениям: подбор, адаптация, мотивация, обучение, кадровое делопроизводство и индивидуальные задачи (в т.ч. дистанционный в удаленные обособленные подразделения). Бюджетирование расходов на персонал, контроль за исполнением бюджета (так же регион, управление затратами). Создание и ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, ЛНА, должностных инструкций. Организация и контроль учета военнообязанных, учета и оформления иностранных граждан. Организаций и контроль вахтового метода работы. Обеспечение вахтового режима работы на объектах. Организация процессов взаимодействия с контролирующими инстанциями: ПФР, служба занятости населения, военным комиссариатом, УФМС. Организация обучения и повышение квалификации сотрудников, Взаимодействие с учебными заведениями (практика/дальнейшее трудоустройство) Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений, в целях обеспечения своевременного и эффективного решения вопросов управления персоналом, актуальных для подразделений. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Участие во всех проектах HR-команды холдинга. Отчетность.
- Май 2005 – март 2008
- 2 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО " Хаски и К", Нижневартовск
Обязанности и достижения:
Руководство отделом, планирование и координирование его деятельности. Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ, кадровый аудит. Учет личного состава, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям Создание и ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, ЛНА, должностных инструкций. Организация процессов взаимодействия с контролирующими инстанциями: ПФР, служба занятости населения, военным комиссариатом, УФМС. Поиск и отбор персонала различного уровня в других городах и регионах, участие в ярмарках вакансий. Вахтовый метод. Решение трудовых споров, консультация руководителей по вопросам управления персоналом, трудового законодательства. Подготовка отчетности.
- Август 2002 – март 2005
- 2 года и 8 месяцев
Старший инспектор отдела кадров
ОАО " Нефтебурсервис, Нижневартовск
Обязанности и достижения:
Учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Взаимодействие с контролирующими инстанциями: ПФР, служба занятости населения, военным комиссариатом, УФМС. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Вахтовый метод.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2003
Тюменский государственный нефтегазовый университет,
Факультет: Капитальный ремонт скважин
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1995
Новосибирский геологоразведочный техникум
Специальность: Геология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Владею навыками проведения кадрового аудита, оптимизации кадрового делопроизводства и постановки с "0". Опыт работы в компаниях с региональной структурой Опыт ведения кадрового делопроизводства в филиалах/нескольких юридических лицах; Опыт успешного взаимодействия и прохождения проверок контролирующих органов (УФМС, ГИТ, ПФР, АЗН и т.д.)