Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, заместитель директора по персоналу

Была в этом месяце

120 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения

Санкт-Петербург

Горьковская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Управление персоналом
Обучение и развитие
Мотивация персонала
Организаторские навыки
Адаптация персонала
Внутренние коммуникации
Работа с большим объемом информации
Корпоративная культура
Оценка персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 2 месяца

- Март 2025 – апрель 2025
- 2 месяца
HR-generalist
Управляющая компания Station Hotels, Санкт-Петербург
http://station-hotels.ru
Сеть отелей в Санкт-Петербурге
Обязанности и достижения:
Организация привлечения, поиска и подбора персонала на позиции разного уровня для Управляющей компании и сети отелей; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (120 человек, 11 юридических лиц); Подготовка и предоставление сведений в бухгалтерию для расчета заработной платы; Сдача кадровой отчетности (ЕФС-1), ответы на запросы СФР; Развитие корпоративной культуры: подготовка выпусков корпоративной газеты, организация поздравлений персонала, закупка подарков, организация корпоративных мероприятий.
- Ноябрь 2023 – февраль 2025
- 1 год и 4 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
ООО ГК "Технотек"/Проектная работа, Санкт-Петербург
http://www.gk-technotek.ru
Инжинириноговая, строительно-монтажная компания
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала - АУП, ИТР, линейный персонал (коммерческий директор, главный инженер, юрист, инженеры ПТО, инженеры-проектировщики, руководители проектов, начальники участков, инженеры по сервисному обслуживанию, монтажники, сантехники и т. д.) Размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов - до 15 вакансий одновременно. Проведение интервью, координация последующих этапов собеседования. Подготовка к выходу нового сотрудника. Ведение адаптации сотрудника.
- Апрель 2023 – ноябрь 2023
- 8 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "Результат", Санкт-Петербург
http://www.rezultat-spb.ru
Инжинириноговая, строительно-монтажная компания
Обязанности и достижения:
Подбор персонала - административно-управленческий персонал, ИТР, строительные специальности (бухгалтер, финансист, менеджер по закупкам, инженеры ПТО, инженеры-проектировщики, инженеры-сметчики, специалист по охране труда, руководители проектов, начальники участков, производители работ). Размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение интервью, координация последующих этапов собеседования. Подготовка к выходу нового сотрудника. Ведение адаптации сотрудника, контроль прохождения испытательного срока. Работа по регламентации бизнес процессов. Формирование пакета документов для участи в тендерах (по блоку кадры). Ведение КДП в отсутствие основного сотрудника (прием, увольнение, перевод, больничный, отпуск, табель). Ведение проекта ДМС. Помощь в подготовке корпоративных мероприятий. Отдельные задачи от руководителя отдела, участие в проектах отдела персонала.
- Ноябрь 2020 – март 2023
- 2 года и 5 месяцев
HR менеджер, психолог-консультант
Проектная деятельность/частная практика/фриланс, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Подбор персонала (проектная работа), психологическое консультирование.
- Сентябрь 2017 – ноябрь 2020
- 3 года и 3 месяца
HR-generalist
ООО "Гуд Строй", Санкт-Петербург
http://to4ka-opory.ru
Обязанности и достижения:
Формирование кадровой политики компании. Поиск и подбор персонала на вакантные позиции всех уровней (административный, технический, производственный). Организация выхода на работу, ввода в должность, адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Решение текущих организационных вопросов, взаимодействие со всеми подразделениями компании. Разработка нормативных и управленческих положений по организации работы персонала. Контроль трудовой дисциплины. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Организация корпоративных мероприятий. Строительно-ремонтная компания, штат около 100 человек.
- Август 2014 – май 2017
- 2 года и 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Альтера", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Формирование кадровой политики компании. Поиск и подбор персонала на вакантные позиции всех уровней (административный, технический, производственный). Организация выхода на работу, ввода в должность, адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Решение текущих организационных вопросов, взаимодействие со всеми подразделениями компании. Разработка нормативных и управленческих положений по организации работы персонала. Контроль трудовой дисциплины. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Оформление документов по секретности (3 форма). Организация корпоративных мероприятий. Строительно-монтажная компания - штат более 100 человек.
- Февраль 2013 – март 2014
- 1 год и 2 месяца
HR-generalist
ООО "СтройМонтажПроект-2010", Санкт-Петербург
http://to-168.com
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала разного уровня (офисный и технический персонал). Адаптация новых сотрудников. Контроль трудовой дисциплины. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Разработка нормативных и управленческих положений по организации работы персонала. Консультирование работников компании и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов, трудовых договоров, должностных инструкций, дополнительных соглашений, отпусков, штатного расписания, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, личных карточек. Организация корпоративных мероприятий.
- Май 2012 – январь 2013
- 9 месяцев
Директор по персоналу
ЗАО "Юнипак Рус", Санкт-Петербург
http://unipakrus.com
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала разного уровня: офисный и производственный персонал (ведение до 10 вакансий одновременно). Адаптация новых сотрудников. Участие в планировании потребности в персонале. Участие в проектах по оптимизации численности персонала. Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Анализ рынка труда и заработных плат. Разработка нормативных и управленческих положений по организации работы персонала. Консультирование работников компании и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Частичное ведение кадрового делопроизводства. Поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе, повышение лояльности сотрудников к компании. Организация корпоративных мероприятий. Торгово-производственная компания, штат 100 человек.
- Октябрь 2009 – июнь 2011
- 1 год и 9 месяцев
HR-generalist
ООО «ЗЭТО СМП Северо-запад», Санкт-Петербург
http://zetosmp.ru
Обязанности и достижения:
Поиск, подбор и адаптация персонала (офисный и технический). Внедрение новой системы оплаты труда. Разработка нормативных и управленческих положений по организации работы персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление трудовых договоров, должностных инструкций, дополнительных соглашений, больничных листов, отпусков, штатного расписания, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, личных карточек, командировочных удостоверений, банковских карт и полисов ОМС. Организация корпоративных мероприятий. Строительно-монтажная компания, штат 50 человек.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2013
Восточно-Европейский институт психоанализа
Факультет: Психологический
Специальность: Психолог
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2002
Московская открытая социальная академия
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист (с отличием)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные знания и понимание механизмов разработки и внедрения базовых HR-процессов, успешный опыт закрытия вакансий офисного, производственного и технического персонала, хороший уровень владения юридическими аспектами, а также знание кадрового делопроизводства, позволят мне стать нужным и полезным сотрудником для компании. Знание программ: Word, Excel, 1С ЗУП 8.2, 8.3, Консультант. Ответственна, внимательна, активна, коммуникабельна, быстро обучаюсь, хорошие организаторские способности. Без вредных привычек.