Обязанности и достижения:
- методическое руководство и координация деятельности работников отдела (в подчинении 4 чел.);
- контроль исполнения руководителями структурных подразделений кадровой политики;
- представление организации в судебных и контролирующих органах;
- разработка локальных нормативных актов;
- ведение воинского учета (единоличное);
- подбор персонала на различные позиции, проведение проверок перед приемом;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, контроль за выполнением графика отпусков, осуществление контроля за состоянием служебной и трудовой дисциплины;
- организация и проведение проверок (служебных и антикоррупционных), предшествующих применению дисциплинарных взысканий;
- подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждению;
- подготовка расчетов и предложений по обеспечению проводимых сокращений штата;
- организация проведения аттестации, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации;
- анализ причин текучести кадров, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров;
- формирование кадрового резерва;
- ведение штатного расписания, своевременное внесение в него изменений, подготовка предложений по совершенствованию организационной структуры;
- работа по адаптации выпускников ВУЗов, принятых работников;
- ведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- работа по антитеррористической защищенности объектов Главного управления, пропускной режим;
- организация охраны труда;
- ведение работы по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;
- организация секретного делопроизводства.