Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров

Была вчера в 18:40

По договорённости

50 лет (родилась 14 февраля 1975)

Санкт-Петербург, готова к переезду: Ярославль

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Подбор персонала
Адаптация персонала
Мотивация персонала
Корпоративная культура
1 С:Зарплата и управление персоналом
1С Документооборот
1с зарплата и кадры
talantix
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 10 месяцев

- Февраль 2025 – июнь 2025
- 5 месяцев
Директор по персоналу (HRD)
ООО ТопГо, Санкт-Петербург
Информационные технологии, системная интеграция, интернет• Разработка программного обеспечения• Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
Срочный ТД на время выполнения поставленных задач. Подбор, разработка ЛНА (структура организации, штатное расписание, трудовые договоры, договоры ГПХ, положения и пр.), рук-во отделом. Разработка и внедрение системы KPI. Организация подбора персонала - разработка профиля должностей, написание шаблонов вакансий, настройка воронки подбора, онбординг, адаптация.
- Февраль 2024 – февраль 2025
- 1 год и 1 месяц
Руководитель отдела управления персоналом
ООО СМК, Санкт-Петербург
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование• Строительство дорожное и инфраструктурное• Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)• Строительство промышленное
Обязанности и достижения:
Штат 360 чел. Строительство в разных регионах страны, в т. ч. в ХМАО (КС, вахта). Построение, описание и внедрение системы подбора персонала; Работа с университетами по привлечению специалистов; Разработка онбординга, адаптации новых сотрудников, наставничества; Развитии внутренней корпоративной культуры; Аудит, контроль, ведение КДП; Разработка внутренних регламентов, систем мотивации и инструкций по направлению HR; Успешное прохождение проверки ГИТ; Консультирование коллег по вопросам трудового законодательства; Отчетность в СФР, ЦЗ
- Ноябрь 2023 – февраль 2024
- 4 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО Хоссер, Санкт-Петербург
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование• Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)• Архитектура, проектирование
Обязанности и достижения:
Разработка и пересмотр политик и процедур, относящихся к персоналу (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация) Бюджетирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал; Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; Организация работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры Подбор персонала.
- Май 2016 – июнь 2023
- 7 лет и 2 месяца
Директор по персоналу
ЗАО "Лендорстрой-2", Санкт-Петербург
Строительство
Обязанности и достижения:
Руководство отделом по работе с персоналом и административно-хозяйственным отделом. Штат 850 чел. Руководство отделом по работе с персоналом, административно-хозяйственным отделом и охраной труда. формализация и внедрение бизнес-процессов в части управления персонала подготовка и внедрение всех необходимых регламентов в части подбора, адаптации, мотивации персонала. Организация обучения/переподготовки персонала. кадровый аудит
- Март 2015 – май 2016
- 1 год и 3 месяца
Директор по персоналу
Выборгский морской порт, Выборг
Обязанности и достижения:
4 юр. лица, штат 700 чел. Руководство отделом по работе с персоналом, административно-хозяйственным отделом, охраной труда. организация, контроль и оптимизация всех кадровых бизнес-процессов, документооборота организации; анализ уровня работы с персоналом на текущий момент разработка HR-стратегии и различной регламентирующей документации; участие в разработке и внедрении системы мотивации; Аттестация, оценка персонала.; бюджетирование и контроль расходов на персонал. Подготовка отчетности. Контроль за работой по исполнению мероприятий в области охраны труда ответственными исполнителями (проведение ими всех видов инструктажей, ведение соответствующих журналов, СОУТ), расследование несчастных случаев. Успешное прохождение плановых и внеплановых проверок трудовой инспекции, успешное завершение судебных дел по трудовым спорам. Ведение работы по добровольному медицинскому страхованию.
- Февраль 2013 – март 2015
- 2 года и 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "ТРАНСГЕО", ООО "РТ-Оператор" (ж/д перевозки), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Ведение нескольких юр. лиц (12 юр. лиц, более 500 ч.) Организация, контроль и оптимизация всех кадровых бизнес-процессов (планирование ФОТ, подбор персонала, мотивация, обучение, кадровое делопроизводство). Подбор персонала по всем направлениям, включая топ-менеджеров; Оптимизация структуры, численности компании. Разработка системы базовых окладов на основе грейдов. Разработка и внедрение мотивации (индивидуально под запросы компании). Удаленный подбор персонала во вновь открывающихся Региональных представительствах. Бюджетирование и контроль расходов на персонал. Подготовка отчетности. Мониторинг заработных плат и анализ рынка труда. участие в разработке структуры, составление штатного расписания, участие и разработка ВЛНА. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий
- Июль 2007 – февраль 2013
- 5 лет и 8 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
ОАО "Роснефтьбункер" (строительство терминала по перегрузке нефтепродуктов), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
С 2007 г. (18 чел.) до июня 2011 года (310 чел.) в единственном лице. Восстановление кадровой документации за 2 года; кадровое делопроизводство в полном объеме; подбор персонала по всем направлениям; разработка и проверка графиков сменности персонала при суммированном учете рабочего времени, внедрение суммированного учета рабочего времени в цехах и подразделениях общества, организация расчетов заработной платы при суммированном учете рабочего времени; работа с добровольно-медицинским страхование для 480 чел. участие и разработка ВЛНА (положений и должностных инструкций, ПВТР, положений о премировании, о защите персональных данных и т. д.); работа с Центром занятости насления, УФМС, ОМС, ДМС, стат. отчетность.
- Май 2006 – июль 2007
- 1 год и 3 месяца
Начальник отдела реализации МТР
ООО "БалттрансСервис" (ОАО "АК "Транснефть" строительство терминала по перегрузке светлых нефтепродуктов), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Управление отделом реализации МТР (11 чел.) Контроль за исполнением договоров с поставщиками, контроль поставок; Ведение договорной работы; Составление графиков финансирования; Управление складскими запасами
- Май 2003 – май 2006
- 3 года и 1 месяц
Инспектор отдела кадров (в единственном лице)
ООО "БалттрансСервис" (ОАО "АК "Транснефть" строительство терминала по перегрузке светлых нефтепродуктов), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2008
Северо-Западный институт-филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Санкт-Петербург
Факультет: Менеджер
Специальность: Управление персоналом
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2000
Санкт-Петербургский государственный университет водных коммуникаций, Санкт-Петербург
Факультет: Экономист-менеджер
Специальность: Экономика и управление на предприятии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт руководства отделом; практическое знание всех участков работы управления персоналом; отличное знание ТК РФ и нормативно-правовых актов, регламентирующих сферу работы с персоналом; знание организации набора и оценки персонала. Знание КДП в полном объеме. Владею навыками проведения кадрового аудита, оптимизации кадрового делопроизводства и постановки с "0", внедрения организационно-штатных изменений с учётом оптимизации бизнес-процессов и оптимизации численности персонала, опыт успешного прохождения проверок ГИТ и ПФР