Обязанности и достижения:
Руководство 4 отделами (отдел персонала - 4 чел., отдел социального развития - 7 человек, административный отдел - 4 чел., торговля - 5 чел.).
- создание отдела персонала и социального развития, административного отдела с "0";
- организация системы документооборота и договорной работы на предприятии;
- составление нормативных регламентов (положений, должностных инструкций и т.п.)
- контроль за ведением кадрового делопроизводства;
- формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
- консультирование руководителей и персонала по вопросам трудового законодательства;
- осуществление своевременного и качественного подбора ТОП - позиций, сложных и срочных вакансий.
- управление мероприятиями по массовому подбору кадров;
- организация найма иностранной рабочей силы и организация работы вахтовым методом;
- формирование статистической и аналитической информации по персоналу;
- контроль за расстановкой кадров на основе квалификации, личных и деловых качеств;
- адаптация (введение в должность руководителей, ведущих специалистов, курирование и сопровождение на период прохождения испытательного срока);
- организация обучения, составление программ обучения для сотрудников;
- организация профориентационной работы со школьниками и студентами, заключение договоров с ВУЗами по подготовке специалистов с высшим образованием;
- разработка социальных программ и мероприятий на предприятие, контроль за использованием квартирного и жилого фонда предприятия;
- участие в верстке контента корпоративной газеты (разработка и определение тем и подготовка статей о работе предприятия);
- организация и проведение торговых ярмарок.