Директор по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

51 год (родилась 08 июня 1974), не состоит в браке, есть дети

Томск, готова к переезду: Великий Новгород, Москва и ещё 17 городов

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 4 месяца

- Январь 2007 – сентябрь 2015
- 8 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу
Медиа Холдинг "Рекламный дайджест", Томск
Обязанности и достижения:
* Формирование и реализации политики компании по работе с персоналом (численность 350 чел.). Организация отдела персонала с "0". Разработка и внедрение системы работы с персоналом в соответствии со стратегическими задачами компании. * Подбор и оценка персонала разного уровня в т.ч. методом прямого поиска кандидатов. * Создание и реализация программы адаптации сотрудников разных должностей и подразделений. * Организация и координация процесса обучения (новых сотрудников, повышение квалификации, работающего персонала). * Создание программы обучения, ротации персонала по результатам оценки и аттестации, в соответствии со стратегическими целями организации и необходимыми компетенциями сотрудника. * Работа по созданию общей структуры, наполнения и поддержания работы внутреннего сайта компании (Интранета). * Организация обучения и проведения консультация для руководителей среднего звена и директоров подразделений по различным аспектам работы с персоналом, вопросам ТК, оформления кадровой документации и пр. * Работа с ВУЗами – организация практик, стажировок, «Дней открытых дверей» * Мониторинг заработных плат, рынка труда. * Помощь и организация проведения корпоративных праздников и мероприятий. * Проведение периодических опросов сотрудников (удовлетворенность работой, уровня лояльности, оценки социально-психологического климата и пр.) * Участие в создании, изменении и коррекции системы мотивации сотрудников (материальной и нематериальной). Внедрение системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников. Формирование кадрового резерва по результатам оценки. * Создание внутренних локальных документов по работе с персоналом (положения, проекты приказов). Оформление кадровых документов (должностные инструкции, заявления, служебные записки, акты и пр.)
- Июль 2003 – январь 2007
- 3 года и 7 месяцев
Руководитель отдела развития
Центр делового обучения "Персонал", Томск
Обязанности и достижения:
- Организация обучения для компаний. Создание программ под задачи организаций. Подбор преподавателей, помещения, формирование расписания. - Ведение работы по управлению персоналом на аутсорсинге - Проведение тренингов. Начала работу в должности консультанта, затем выросла до руководителя кадровой службы, позже до руководителя отдела развития.
- Июнь 2002 – октябрь 2004
- 2 года и 5 месяцев
Тренер
НК “Юкос”, Центр Профессиональной переподготовки специалистов нефтегазового дела. Тренинги командообразования., Томск
Обязанности и достижения:
Ведение тренингов командообразования (проектная работа). Работа с командами в течение работы над проектами до их защиты.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2001
Томский государственный педагогический университет
Факультет: Психологии
Специальность: Педагог-психолог
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Томский государственный педагогический университет
Факультет: Дошкольная педагогика и психология
Специальность: Специалист дошкольного образования

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активная, ответственная, хорошие организаторские и аналитические способности. - Знание 1С: З и К, знание ТК, участие в трудовых спорах, работа с госорганами. - Формирование бюджета отдела: контроль за выполнением. - Формирование и планирование работу службы персонала, в соответствие ссо стратегическими задачами компании - Управление отделом до 5 человек - Достижения: снижение текучести персонала на 40%.