Обязанности и достижения:
Работа над проектом: "Развитие предприятия".
Руководство отделом персонала (3 человека).
Определение основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития Предприятия.
Оптимизация организационной структуры предприятия.
Разработка единых стандартов кадровой политики.
Взаимодействие с руководителями подразделений, координация их деятельности в области кадровой политики.
Аудит кадрового делопроизводства.
Разработка локальных документов, в том числе: положение об отделе, должностные инструкции, штатное расписание, ПВТР, трудовой договор.
Проведение PR работы предприятия.
Организация работы по подбору, отбору, расстановке кадров.
Оптимизация численности сотрудников.
Создание резерва кандидатов.
Работа с СМИ.
Ведение бюджета отдела персонала.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Совершенствование системы внутренних коммуникаций.