Обязанности и достижения:
Менеджер по персоналу - подбор персонала и кадровое делопроизводство в полном объеме, численность персонала 60 человек, размещение открытых вакансий в СМИ, поиск и обработка резюме, координация собеседований, разработка и внедрение внутрифирменных положений, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, оформление иностранных граждан на работу, осуществление взаимодействия с госструктурами;
Офис-менеджер - кадровое делопроизводство в полном объеме, ведение электронной базы данных по клиентам, организация работы выставочного зала, ведение книги покупок для бухгалтерии, кассовой книги, контроль обеспечения жизнедеятельности офиса;
Делопроизводитель - выписка товара клиентам, прием заказов по телефону, оформление бухгалтерских и сопроводительных документов к продукции: счета-фактуры, накладные, справки, сертификаты, качественные удостоверения, расчет клиента, заказ канцелярских товаров.