Москва
Резюме № 1697470
Обновлено 1 сентября 2021
no-avatar

Директор по персоналу

Была в этом месяце
По договорённости
45 лет (родилась 31 августа 1980), cостоит в браке, детей нет
Москва
Юго-Западная
Ясенево
Цветной бульвар
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 7 месяцев

    • Февраль 2009 – работает сейчас
    • 16 лет и 11 месяцев

    Заместитель директора Центра инноватики при РАГС

    Российская Академи Государственной Службы при Президенте РФ, Москва

    Обязанности и достижения:

    Функционал: Руководство штатом Центра (2 чел.), подбор и формирование внештатного пула бизнес-тренеров по различным тематикам (7чел.) - модератор ежемесячных заседаний Клуба ("АКК") численностью от 40 чел. по различным бизнес-тематикам, участие в создании бизнес-сообщества (реального и виртуального) выпускников и слушателей РАГС; - преподавание дисциплин по антикризисному управлению социальными процессами и социосинергетики; - организация и проведение одно- и двухдневных бизнес-тренингов по темам: "Тайм-менеджмент", "Командообразование как эффективный инструмент управления персоналом", "Техника телефонных переговоров" и др. - проведение деловых переговоров и заключение партнерских соглашений по взаимовыгодному сотрудничеству с государственными и бизнес-сруктурами.
    • Ноябрь 2008 – работает сейчас
    • 17 лет и 2 месяца

    Директор по персоналу

    ООО «Бизнес-Лайт», Москва

    Обязанности и достижения:

    Функционал: - подбор персонала на внутренние вакансии компании; - разработка и внедрение системы адаптация персонала на испытательном сроке; - организация системы внутреннего и внешнего обучения в компании; - контроль эффективности обучения и разработка и внедрение корректирующих мероприятий; - оценка персонала; - проведение бизнес-тренингов по темам: «Активные продажи», «Телефонные переговоры», «Тайм-менеджмент», «Переговоры о цене», «Практическое управление»; - организация и проведение массовых корпоративных мероприятий; - организация работы на выставках; - разработка и внедрение дополнительной "нефинансовой" мотивации сотрудников, ведение социальной политики Компании.
    • Октябрь 2007 – ноябрь 2008
    • 1 год и 2 месяца

    Руководитель отдела обучения персонала

    ГК FACILICOM, Москва

    Обязанности и достижения:

    Управление отделом - 7 чел.(Бюджетирование и работа с персоналом: подбор, мотивация, адаптация, оценка, целеполагание, увольнение) Функционал: - оптимизация и развитие системы внутреннего и внешнего обучения в компании; - контроль эффективности обучения и разработка и внедрение корректирующих мероприятий; - внедрение системы оценки и развития персонала; - администрирование системы дистанционного обучения в компании, в т.ч. и для обучения персонала региональных подразделений компании; - организация и проведение массовых корпоративных мероприятий (до 250 чел), - разработка и внедрение дополнительной "нефинансовой" мотивации сотрудников, ведение социальной политики Компании.
    • Октябрь 2006 – октябрь 2007
    • 1 год и 1 месяц

    Ведущий менеджер по подбору персонала на TOP-позиции

    ГК FACILICOM, Москва

    Обязанности и достижения:

    Руководство, наставничество 1 чел. - менеджер по подбору персонала. Функционал: - executive search повнутренним вакансиям холдинга; - ведение до 5 "горящих" вакансий одновременно; - адаптация ТОР-персонала на испытательном сроке; - участие в разработке системы оценки руководителей подразделений холдинга.
    • Июнь 2006 – сентябрь 2006
    • 4 месяца

    Руководитель проекта по построению системы продаж с "0"

    ООО "INPrint", Москва

    Обязанности и достижения:

    - Создание отдела продаж с нуля: подбор, обучение, адаптация, оценка, целеполагание. - Проведение личных тренинговых программ: "Активные продажи", "Телефонные переговоры", "Тайм-менеджмент для менеджера". - Построение мотивации. - Разработка и внедрение процедуры аттестации персонала по специфике продукта и технике продаж. Формирование и развитие кадрового резерва. - Внедрение оценки "360 градусов".
    • Февраль 2004 – февраль 2006
    • 2 года и 1 месяц

    Директор по персоналу, бизнес-консультант

    ООО "Капитал-Консалтинг", Москва

    Обязанности и достижения:

    Функции подразделялись на 2 составляющие: 1) Работа с персоналом Компании; 2) Поиск Клиентов и заключение контрактов на консалтинговые услуги и реализация данных контрактов, т.е. работа с персоналом Клиента. Проведение кадрового аудита, а также создание отделов по работе с клиентами с нуля. Разработка и внедрение авторской технологии "конкурсного отбора" претендентов на вакасии должностей "офисных сотрудников" с открытого рынка труда. За период работы в Компании было проведено 72 конкурса, 42 из которых по задачам развития региональной сети Капитал-Консалтинг, остальные - в ходе реализации консалтинговых проектов. Организация работы команды (12 чел.) на международной выставке "Тренинг 2005". Организация проведения семинара на выставке "Тренинг-2005". Постоянный мониторинг рынка тренинговых и консалтинговых услуг с целью использования наиболее эффективных и современных методов развития и обучения персонала. Проведение тренингов: "Активные продажи", "Телефонные переговоры", "Переговоры о цене", "Тайм-менеджмент: как повысить эффективность собственного времени". Проведение "полевых тренингов" по переговорной практике. Организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий: День Рождения Компании, День Рождения Филиала, Новый год, тренинги других компаний. В период работы реализовано 5 консалтинговых проектов (длительностью сотрудничества от 3 до 5 месяцев), которые были исполнены без рекламаций со стороны Клиентов. Получено 12 рекомендательных писем 5 из которых - персональные. Проведено более 30 внутрикорпоративных тренингов персонала по вышеперечисленным темам. Имеется широкая база личных контактов и известными российскими и зарубежными тренинговыми компаниями.
    • Март 1999 – февраль 2004
    • 5 лет

    Программист, администратор Internet-зала.

    Поволжский Центр Новых Информационных Технологий, Москва

    Обязанности и достижения:

    Администрирование работы пользователей, регистрация новых учетных записей в системе User-Manager, поддержание и наполнение контентом сайта социологического факультета СГУ, организация и проведение международных Intrnet-конференций, студенческих межрегиональных телемостов. В ходе работы самым большим достижением стала работа в качестве ведущего межвузовского телемоста «Воронежский Государственный Университет – Саратовский Государственный Университет» на тему политических ориентаций современной молодежи и проблем выбора молодежных политических организаций.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Целеустремленность, самоорганизованность, стрессоустойчивость, умение работать в интенсивном режиме, коммуникабельность, дружелюбие, дипломатичность. Иногда мешает в работе: Предусмотрительность, перфекционизм, детализация. Мои ключевые профессиональные навыки: Рекрутинг по стандартной и авторской технологиям. Кадровый аудит по авторской технологии, построение мотивационной стратегии внутри коллектива (финансовой и не денежной мотивации), командообразование. Проведение тренингов, аттестаций по технике продаж и взаимодействию с клиентами. Создание практических технологий развития и контроля результативности в отделе по работе с клиентами. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Ведение телефонного интервьюирования соискателей, ведение очного интервью, отработанная схема мотивации при приеме на работу. Фанат плавательного бассейна и домашнего велотренажера. Люблю читать книги по прикладной психологии и увлекаюсь ландшафтным дизайном и флористикой. Досрочно защитила кандидатскую диссертацию по теме на стыке наук: социологии и синергетики. Одновременно с этим за 4 года работы в одной компании выросла по карьерной леснице от менеджера по продажам до руководителя департамента VIP-проектов и получила 12 проектов под реализацию как бизнес-консультант и тренер. Компьютерные навыки: Пакет программ Microsoft Office, все приложения операционной системы Ubuntu, Internet, Corel Drow, Fine Reader, Acrobat Reader, Adobe Photoshop.

Иностранные языки

  • Английский язык — технический
  • Немецкий язык — базовый
  • Французский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 039 похожих резюме
Обновлено 19 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR бизнес партнер / руководитель службы персонала / Руководитель проектов300 000 ₽
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу и общим вопросамФевраль 2025 – работает сейчас
Обновлено в 6:15
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу350 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Обновлено 18 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 22 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу200 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу200 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по работе с персоналом180 000 ₽
Последнее место работы (22 года и 5 мес.)Директор по работе с персоналомАвгуст 2003 – работает сейчас
Обновлено 8 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу170 000 ₽
Последнее место работы (7 лет и 10 мес.)Исполнительный директорФевраль 2018 – работает сейчас
Обновлено 22 декабря
no-avatar
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob