Москва
Резюме № 455634
Обновлено 1 августа 2005
no-avatar

Руководитель службы персонала или его заместитель

Был больше месяца назад
По договорённости
64 года (родился 17 июня 1961), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 11 месяцев

    • Февраль 2004 – март 2005
    • 1 год и 2 месяца

    Директор по персоналу

    Производственно-торговая компания

    Обязанности и достижения:

    Участие в разработке кадровой политики и стратегии. Оптимизация организационной структуры. Подбор и адаптация персонала. Формирование организационно-корпоративной культуры компании, обучение и управление карьерой персонала. Разработка и внедрение нормативной базы по оплате труда и другим вопросам работы с персоналом. Организация обучения и развития. Трудовая дисциплина. Внедрение 1С – Зарплата – Кадры. Что сделано: Закрыты проблемные вакансии. Радикально изменены оргструктура и штатное расписание. Сокращена текучесть персонала в 2,5 раза. Поставлена с «0» система внутрикорпоративного обучения в т.ч. по рабочим редких специальностей. Внедрение системы контроля за ФЗП. Регламентирована деятельность структурных подразделений и работников. Внедрены процедуры по работе квалификационной и аттестационной комиссии.
    • Май 2003 – февраль 2004
    • 10 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом в регионах

    Производствено-торговый холдинг

    Обязанности и достижения:

    Подбор персонала на топ - позиции для региональных предприятий (десятки производственных предприятий. Обучение, кадровый резерв, работа с молодыми специалистами. Создание системы отчетности по работе с персоналом на заводах. Кадровый аудит на производственных предприятиях. Контроль и анализ ФЗП и численности. Что сделано: Разработаны и унифицированы организационно-штатные структуры. Проведена оценка и аттестация персонала на ведущих предприятиях. Оптимизированы численность и ФЗП. Разработаны и внедрены системы оплаты труда. Разработаны и внедрены типовые нормативные документы для производственных и торговых предприятий по всем направлениям системы по работе с персоналом. Во время отсутствия Директора по персоналу исполнял его обязанности.
    • Февраль 2002 – январь 2003
    • 1 год

    Начальник отдела по работе с персоналом.

    Производствено-торговый холдинг.

    Обязанности и достижения:

    Разработка и совершенствование организационно-штатных структур. Координация и ведение подбора персонала. Организация кадрового делопроизводства и документооборота в условиях ТК РФ. Разработка и внедрение трудовых договоров, должностных инструкций. Формирование номенклатуры дел. Трудовое законодательство. Статистика. Во время отсутствия Директора по персоналу исполнял его обязанности.
    • Август 2000 – июль 2001
    • 1 год

    Инспектор по обучению

    Производствено-торговый холдинг

    Обязанности и достижения:

    Участие в разработке и реализации Программы «Стипендиат». Определение потребности в обучении и развитии персонала. Создание регламентирующих документов и системы обучения. Формирование корпоративной культуры путем внедрения различных технологий по адаптации «новичков» и т.д.
    • Июль 2001 – февраль 2001
    • -4 месяца

    Руководитель Группы региональной и кадровой политики

    Производствено-торговый холдинг

    Обязанности и достижения:

    Создание механизма централизованной работы с отделами кадров производственных предприятий. Налаживание отчетности. Проведение кадрового аудита. Организация и проведение процедуры аттестации.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

С 2000 года все должности занимал в 2 различных компаниях. По мере профессионального роста изменялись и должности. При необходимости могут быть предоставлены рекомендации. Стрессоустойчив. Привык работать в условиях срочных и нестандартных вводных. Путешествия. Компьютерные навыки: Microsoft Office, а так же специальных программ: «БОСС – Кадровик»., 1 С - Зарплата и Кадры, Консультант- все версии и т.д. Электронный документооборот: LanDocs.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 143 похожих резюме
Обновлено 4 июляПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Заместитель генерального директора по общим вопросамМарт 2018 – апрель 2022
Обновлено 19 октябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Специалист по кадрамЯнварь 2021 – февраль 2022
Обновлено 25 ноября 2003Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Начальник о/кМарт 2001 – август 2003
Обновлено 29 сентября 2003Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Руководитель Управления делами- Начальник кадровой службыМарт 2002 – сентябрь 2003
Обновлено 6 апреля 2004Последнее место работы (6 мес.)Начальник Административного Управления, менеджер по персоналуСентябрь 2003 – март 2004
Обновлено 11 января 2006Последнее место работы (2 года)Руководитель кадровой службы.Январь 2004 – январь 2006
Обновлено 7 сентября 2007Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуМай 2006 – август 2007
Обновлено 31 августа 2009Последнее место работы (11 мес.)Руководитель департамента управления персоналомИюнь 2008 – май 2009
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомРуководитель отдела персонала

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob