Руководитель службы персонала/Директор/Зам по персоналу/Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

50 000 ₽

63 года (родилась 05 февраля 1962), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 4 месяца

- Май 2006 – август 2007
- 1 год и 4 месяца
Директор по персоналу
ООО... Оптовая-розничная торговля
Обязанности и достижения:
Согласование, реализация и контроль исполнения единой политики компании в работе с персоналом в г. Москве и регионах: - координация взаимодействия между Головной компанией и региональными представительствами; - организация подбора и оценки регионального персонала; Формирование оргштатной структуры предприятия. Комплектование штата, работа с Internet-ресурсами, Кадровыми Центрами, рекламными агентствами. Формирование кадрового резерва. Хорошее знание Трудового законодательства, рынка труда Подбор персонала. Кадровое администрирование. Разработана локальная нормативная база(ПВР, Положения, ДИ, и др.), ШР, система адаптации. Фининсово-штатная дисциплина. Поддержание единой Корпоративной культуры (г. Москва-Регионы) предприятия. Решение административно-управленческих вопросов, работа по мотивации сотрудников. Мониторинг з/п на рынке трудаФонды. Отчетность. Справочно-правовая система «Гарант», 1 С ЗиК 7.7

Образование

- Высшее образование
- 1987
Московский технологический университет
Факультет: Асу
Специальность: Инженер системотехник

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества:мотивация достижения, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность, требовательность, коммуникативность, лояльность. Пилатес, иойга, ролики Навыки и умения: HR-спектр(полный). Опыт работы с Регионами(Согласование, реализация и контроль исполнения единой политики компании в работе с персоналом в г. Москве и регионах). Опыт открытия Компании с нуля. Кадровое администрирование. Методолгоия(локальная документация)Проведение аттестации персонала. Разработка системы адаптации. Работа над с.мотивации. Использование проективных методик при подборе персонала. Профессиональный опыт в оптовой и розничной торговле, производстве. Максимальный штат 600 чел. Опыт руководства отделом, в подчинении 2 чел. Уверенный пользователь ПК: MS Offis, 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ (Зарплата и Кадры) Версии 7.7, 8.0, Справочно- правовая система «Гарант» ТК РФ, Internet, Outlook. Знание учредительной документации. Работа с Фондами. Компьютерные навыки: Уверенный пользователь ПК: MS Offis, 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ (Зарплата и Кадры) Версии 7.7, 8.0, Справочно- правовая система «Гарант», Internet, Outlook