Москва
Резюме № 51104571
Обновлено 21 июня 2021
no-avatar

Руководитель отдела подбора персонала

Была больше месяца назад
100 000 ₽
34 года (родилась 27 февраля 1991)
Москваудаленная работаготова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 6 месяцев

    • Август 2020 – апрель 2021
    • 9 месяцев

    Руководитель отдела подбора персонала

    ГК «Строй-стафф»

    Обязанности и достижения:

    Руковолитель отдела по подбору персонала - ------ * Запуск и поддержание бесперебойной работы отдельных менеджеров по подбору. Обучение менеджеров. Управление действующей заявкой на персонал. Обеспечение дисциплины менеджеров. * Контроль внесения данных в E-Staff и в рабочие таблицы. * Работа по повышению эффективности конверсии на всех подконтрольных воронки подбора кандидатов: сбор базы данных, прозвон, назначение собеседований, проведение собеседований. * Оптимизация действий продавцов. * Внедрение и сопровождение ИТ изменений в СРМ, относящихся к продавцам * Своевременные оплаты всего, что нужно оплатить отделу: контрагенты, персонал, внешние исполнители. * Ведение бюджетов и взаимодействие с финконтролем, помощь в том, чтобы расчитать ряд показателей, которые зависят от ИТ отдела (например, стоимость рабочего места или расчет целесообразности перехода на новую платформу). * Документооборот с контрагентами, если требуется. * Кросс-продажи продуктов различных агентств * Развитие культуры работы в среде рабочего персонала. * Должностные инструкции * Социальная политика
    • Январь 2020 – август 2020
    • 8 месяцев

    Руководитель отдела по подбору персонала

    ООО « ВКС»

    Обязанности и достижения:

    * Запуск и поддержание бесперебойной работы отдельных менеджеров по подбору. Обучение менеджеров. Управление действующей заявкой на персонал. Обеспечение дисциплины менеджеров. * Контроль внесения данных в E-Staff и в рабочие таблицы. * Работа по повышению эффективности конверсии на всех подконтрольных воронки подбора кандидатов: сбор базы данных, прозвон, назначение собеседований, проведение собеседований. * Оптимизация действий продавцов. * Внедрение и сопровождение ИТ изменений в СРМ, относящихся к продавцам * Своевременные оплаты всего, что нужно оплатить отделу: контрагенты, персонал, внешние исполнители. * Ведение бюджетов и взаимодействие с финконтролем, помощь в том, чтобы расчитать ряд показателей, которые зависят от ИТ отдела (например, стоимость рабочего места или расчет целесообразности перехода на новую платформу). * Документооборот с контрагентами, если требуется. * Кросс-продажи продуктов различных агентств * Развитие культуры работы в среде рабочего персонала. * Должностные инструкции * Социальная политика
    • Сентябрь 2017 – ноябрь 2019
    • 2 года и 3 месяца

    Исполнительный директор

    ООО «ОМСКНЕФТЕГАЗСЕРВИС»

    Обязанности и достижения:

    Налаживание работы, результативное взаимодействие сотрудников структурных подразделений. Контроль деятельности подразделений в соответствии с планами их работы. Налаживание делопроизводства в компании в соответствии с установленными нормами. Контроль юридического, экономического соответствия договоров, контрактов, соглашений интересам организации.
    • Август 2014 – июль 2017
    • 3 года

    Коммерческий директор

    ОOO ``НАТАЛЬЯ''

    Обязанности и достижения:

    Формирование отдела продаж, подбор персонала. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников отдела продаж. Обучение, постановка технологии продаж. Разработка стратегии продаж, рекламной компании. Управление отделом продаж, постановка целей/задач, контроль/координация. Анализ статистик продаж. Оптимизация бизнес-процессов компаниии.
    • Январь 2014 – июнь 2014
    • 6 месяцев

    Руководитель доп. офиса

    ОАО « СБЕРБАНК»

    Обязанности и достижения:

    Осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы отделения банка и его структурного подразделения в соответствии с Уставом Сбербанка, внутриведомственными нормативными документами и инструкциями в рамках действующего законодательства.
    • Март 2013 – январь 2014
    • 11 месяцев

    Региональный менеджер по продажам

    ОАО «СБЕРБАНК»

    Обязанности и достижения:

    ОАО «СБЕРБАНК» - МЕНЕДЖЕР ПО ------- Ведение переговоров с клиентами, консультирование клиентов банка в вопросах банковских продуктов, кредита наличными, потребительские кредиты, льготное кредитование, сотрудничество с региональными представителями, проведение телефонных переговоров, выбор оптимальной ипотечной программы для клиента, оформление первичных документов на рассмотрение кредита, работа с заявками от клиентов, разрешение конфликтных ситуаций, решение проблем клиентов, введение требуемой информации в систему, работа с базой данных, выполнение плановых продаж, работа с офисной и компьютерной техникой.
    • Ноябрь 2010 – декабрь 2012
    • 2 года и 2 месяца

    Менеджер по персоналу

    ООО «Контакт»

    Обязанности и достижения:

    (Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой, оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов, планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу, создание кадрового резерва, - ------ создание системы мотивации труда, обучение кадров, формирование отчетности)
    • Май 2009 – сентябрь 2010
    • 1 год и 5 месяцев

    Кредитный брокер

    Ооо фаворит

    Обязанности и достижения:

    * - АН «ФОВАРИТ» -, КРЕДИТНЫЙ БРОКЕР- 5/2009 -9/2010 (анализ документов, оценка платежеспособности заёмщика, подбор оптимальной кредитной программы в соответствии с запросами заёмщика, подробный расчёт всех сопутствующих расходов, сравнительный анализ схем погашения кредита, разъяснение особенностей кредитования в банках, рекомендации по повышению статуса заёмщика, формирование полного пакета документов для подачи в банк, подача заявки в банк, сопровождение рассмотрения документов заёмщика в банке, уменьшение срока рассмотрения заявки, снижение риска отказа на получение кредита)

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Ipswitch iMail Server Работоспособность
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 464 похожих резюме
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (7 лет и 5 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаДекабрь 2017 – май 2025
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 12 ноябряПоследнее место работы (6 лет и 7 мес.)Директор по персоналу (HRD)Февраль 2019 – сентябрь 2025
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМай 2024 – работает сейчас
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 5 мес.)Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаИюль 2017 – работает сейчас
Обновлено 2 октября
Обновлено 10 июляПоследнее место работы (3 мес.)Руководитель отдела рекрутингаМарт 2025 – июнь 2025
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомРуководитель отдела персонала

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob