Резюме № 4361738
Обновлено 16 сентября 2021
Обновлено 16 сентября 2021
Руководитель отдела подбора персонала
Был больше месяца назад55 лет (родился 10 декабря 1970), не состоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Чертановская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года
- Декабрь 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 1 месяц
Рекрутер, коуч, карьерный консультант
Обязанности и достижения:
Задачи: • подбор персонала для клиентов; • бизнес-коучинг, консультирование по управлению персоналом; • индивидуальное консультирование и коучинг по поиску любимой работы/дела по душе, личной эффективности, уверенности в себе, работа с ограничивающими убеждениями, препятствиями, мотивирование, поддержка; • регулярное проведение тренинга «Трансформация». Результаты: - написал и издал книгу «Как найти любимую работу? Руководство к действию» https://ridero.ru/books/kak_naiti_lyubimuyu_rabotu - организовал несколько тренинг-путешествий (Филлипины, Кипр, Индия). - создал проект и онлайн тренинг "Призвание есть у каждого - найди СВОЁ".- Январь 2008 – ноябрь 2008
- 11 месяцев
Директор по персоналу
ГК "Наша мама", МоскваОбязанности и достижения:
• разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании; • разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, об обучении и развитии, ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, корпоративной книги, должностных инструкций; • проведение кадрового аудита; • разработка плана обучения и развития персонала на год; • организация системы подбора персонала в Москве и в регионах; • планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряда статей затрат; • проведение регулярных исследований рынка труда, рынка тренинговых и консалтинговых услуг; • консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом. • руководство департаментом (8 чел.) Результаты: Разработана система премирования на основе KPI. Разработаны и проводятся тренинги по продукту, продажам и качественному обслуживанию. Разработан и проводится тренинг по адаптации для новых сотрудников. Созданы стандарты работы продавцов-консультантов. Разработан пакет документов для проведения аттестации сотрудников розничной сети.- Декабрь 2006 – ноябрь 2007
- 1 год
Руководитель службы персонала России (3 филиала)
Холдинг "Делада" Литовская компания, МоскваОбязанности и достижения:
• разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании; • разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, об обучении и развитии, ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, корпоративной книги, должностных инструкций (совместно с руководителями подразделений); • проведение кадрового аудита, исследований внутри корпоративного климата и мотивации сотрудников и анализ результатов; • разработка модели компетенций для отдела продаж; • разработка и внедрение прозрачной системы стимулирования менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и руководителей филиалов; • разработка плана обучения и развития персонала на год; • организация системы подбора персонала в Москве и в новых регионах; • планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряда статей затрат; • проведение регулярных исследований рынка труда, рынка тренинговых и консалтинговых услуг, проведение тендеров; • консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом. Результаты: создан пакет регламентирующих документов по управлению персоналом, создана модель компетенций для отдела продаж, внедрена прозрачная система стимулирования менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и руководителей филиалов.- Январь 2006 – декабрь 2006
- 1 год
Директор
ООО "InnerGame", МоскваОбязанности и достижения:
• анализ рынка краткосрочного обучения; • создание компании, разработка фирменного стиля, создание сайта; • поиск и отбор тренеров для открытых и корпоративных семинаров; • проведение рекламных компаний для клиентов; • организация, тренингов, мастерской.- Апрель 2004 – декабрь 2005
- 1 год и 9 месяцев
Директор
ЗАО "GoodWill", МоскваОбязанности и достижения:
• определение ниши на рынке; • создание компании, разработка фирменного стиля и создание сайта; • привлечение и удержание клиентов; • ведение проектов по подбору персонала на ТОПовые позиции; • руководство, подбор и обучение персонала компании (14 человек); • разработка бюджетов и подготовка финансовой отчетности. Результаты: создано и доведено до стабильной прибыльности кадровое агентство. По результатам исследования журнала «Управления персоналом» агентство получило высокие оценки. 80 % клиентов стали постоянными, среди которых такие известные компании как Halliburton International Inc, Zimmer, Home Credit Bank, Price Waterhouse Coopers, Перфети ВанМеле, Райфайзен-Лизинг, Транскапиталбанк, Планета Фитнес, и др.- Октябрь 2001 – январь 2003
- 1 год и 4 месяца
Консультант по подбору персонала
ЗАО "Евроменеджмент", МоскваОбязанности и достижения:
Подбор персонала на постоянную работу: предварительные консультации клиентов, помощь в определении должности, информация о ситуации на рынке, подготовка письменного описания должности, рекомендации по зарплате.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2013
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1996
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества:
Нацеленность на результат, ответственность, порядочность.
В настоящее время работаю как ИП-частный рекрутер, удаленно. Для компаний малого и среднего бизнеса это гораздо выгоднее, чем заказывать подбор в кадровом агентстве.
Ни одно кадровое агентство не предоставит вам консультанта с 18-ти летним опытом подбора, опытом в hr, пониманием бизнеса и предпринимательским мышлением.
Большой опыт подбора финансистов разного уровня: от бухгалтера до фин. директора руководителей отделов продаж, маркетинга и pr, логистики. А также юристов, аудиторов и программистов.
Если вам нужен качественный подбор профессионалов, любящих свою работу, обращайтесь.
Могу выйти на проект в компанию от месяца до полугода.
Всегда доступен для связи по телефону, ватсап, скайп, e-mail.
Есть экспертные статьи в журналах «Управление персоналом, «Кадровое дело», газете «Работа сегодня».
Иностранные языки
- Немецкий язык — базовый
Водительские права
- A — мотоциклы
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 031 похожее резюме
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (2 года и 1 мес.)Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаНоябрь 2023 – работает сейчас
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (10 лет и 3 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаСентябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 11 декабряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаСентябрь 2023 – март 2025
Обновлено 15 декабряПоследнее место работы (22 года и 10 мес.)ДиректорМарт 2003 – работает сейчас
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаДекабрь 2017 – май 2025
HR менеджер / Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Ведущий менеджер по работе с кадровыми представителями и с кадровыми агентствамиИюнь 2021 – работает сейчас
Обновлено 30 октябряПоследнее место работы (7 лет и 1 мес.)Директор по персоналу и организационному развитиюНоябрь 2018 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob