Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родилась 06 марта 1976), cостоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 1 месяц

- Август 2016 – январь 2019
- 2 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Русский рыбный мир", Москва
Производство и продажа рыбных консервов
Обязанности и достижения:
Руководство отделом персонала (4 человека); Разработка единой кадровой политики Компании, Подготовка предложений о качественном формировании и рациональном использовании кадрового потенциала Компании; Подбор персонала в соответствии с целями и стратегией предприятия; Сопровождение и развитие мотивационной системы персонала в соответствии с KPI; Разработка и внедрение Программы оценки персонала в соответствии с профессиональными критериями; Сопровождение и организация работы с иностранной рабочей силой (оформление договоров, уведомлений, контроль за документами ИРС, сотрудников с РВП и видом на жительство); Ведение кадровой работы (400 сотрудников); Кадровая отчетность и аудит. Организация табельного учета, работа со Штатным расписанием. Разработка и внедрение локальных нормативных актов Компании; Организация и контроль воинского учете. Контроль состояния трудовой дисциплины предприятия, внедрение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров. Работа с государственными организациями, ПФР, статистика и др
- Июнь 2013 – июль 2016
- 3 года и 2 месяца
Руководитель проекта по управлению персонала
Консалтинговое агентство "Академия", Москва
Обязанности и достижения:
Кадровый аудит; Подбор персонала (проекты по массовому подбору персонала, закрытие ТОП-вакансий); Работа со штатным расписанием, графиками сменности; Оформление иностранных граждан; Разработка и проведение тренингов по управлению персоналу, продажам, командообразованию; Охрана труда (действующее удостоверение) Создание и внедрение системы премирования на основе KPI, Разработка локальных нормативных актов, регламентов и положений; Разработка мотивации персонала; Разработка и руководство научно-методическим процессом организации обучения; Координация деятельности с представителями заказчиков; Работа с руководителями по решению вопросов обучения и переподготовки персонала; Адаптация учебно-методических материалов под особенности компании. Оценка эффективности работы персонала; Executive search; Head hunting
- Декабрь 2011 – апрель 2013
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала (на время декретного отпуска)
"Национальный таможенный брокер" ООО, Москва
Обязанности и достижения:
Руководство отделом кадров (3 человека); Участие в планировании и решении стратегических задач по управлению персоналом в Группе компаний; Разработка и актуализация локальных нормативных актов и корпоративных регламентов по Группе компаний; Усовершенствование системы подбора персонала в филиалах; Персональный подбор ТОП –менеджеров и эксклюзивных специалистов; Разработка системы адаптации новых сотрудников; Совершенствование системы мотивации сотрудников; Организация системы обучения и наставничества персонала. Разработка планов обучения и их реализация; Аттестация персонала, создание индивидуальных планов развития сотрудников; Формирование имиджа привлекательного работодателя через внешние и внутренние коммуникации; Бюджетирование расходов на персонал (на год, месяц), контроль исполнения бюджета; Автоматизация процессов КДП; Аудит КДП и системы управления персоналом в филиалах; Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций; Формирование и поддержание корпоративной культуры по Группе компаний Опыт сокращения сотрудников; Успешный опыт в Судопроизводстве по трудовым спорам
- Июнь 2005 – август 2011
- 6 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров
Сеть ресторанов Ростикс (400 человек), Москва
Обязанности и достижения:
Руководство кадровой службой (в подчинении 2 человека); Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска сотрудников, листы временной нетрудоспособности); Подготовка сведений для начисления заработной платы, ведение табельного учета рабочего времени; Формирование штатного расписания, внесение изменений; Изготовление зарплатных карт; Работа с несколькими юридическими лицами; Разработка локальных нормативный актов Компании; Управление персоналом; Подбор линейного персонала; качественный подбор ТОР персонала; Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал; Разработка и внедрение современных методов управления персонала в соответствии со стратегией компании, Разработка и проведение тренингов; Руководство процессами адаптации, обучения и развития персонала, Разработка материальной и нематериальной мотивации; Описание функционала должностей, Проведение аттестации персонала, Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству
- Апрель 2004 – май 2005
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "Нортэк Полимер" Производство и продажа пластиковых окон, Москва
Обязанности и достижения:
Разработка системы мотивации и адаптации персонала; Оценка и аттестация персонала; Организация и структурирование процесса подбора персонала Внедрение системы ротации, кадровый резерв; Контроль ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ, разработка кадровых документов; Разработка должностных инструкций, мотивационных схем; Обучение персонала; Разработка и проведение тренингов продаж; Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал
- Октябрь 2003 – апрель 2004
- 7 месяцев
Директор по персоналу (в единственном лице)
"Универсал Коммуникатионс" Продажа телекоммуникационного оборудования, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персона всех звеньев; ведение кадрового делопроизводства; обучение сотрудников; разработка локальных нормативных актов компании; организация и проведение корпоративных мероприятий
- Сентябрь 1999 – октябрь 2003
- 4 года и 2 месяца
Директор
Центр социально-психологической помощи молодежи "Юность", Подольск
Обязанности и достижения:
Организация и руководство коллективом сотрудников; Организация работы по профориентации для школьников города; Разработка и проведение психологических тренингов для детей и родителей; Психологическое сопровождение школ города; Организация "телефона доверия"; Организация психологического консультирования и психокоррекции