Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

150 000 ₽

46 лет (родилась 13 июля 1979), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 7 месяцев

- Февраль 2021 – работает сейчас
- 4 года и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО ИСТ, Москва
Оптовая торговля, производство, услуги
Обязанности и достижения:
Разработка HR-стратегии, выстраивание hr-процессов внутри Группы Компаний (5 юр. лиц, более 500 сотрудников). 4 человека в подчинении. 2. Ежегодное планирование бюджетов на будущий год (ФОТ, подбор, обучение, корп. мероприятия и т. д.), управление штатным расписанием: подготовка, защита, ведение и изменение. 3. Кадровая политика ГК: разработка локально-нормативных актов, контроль КДП, решение вопросов сложных увольнений. Контроль ведения КДП и управленческих данных. Использование интернет технологий в отправке документов СФР, миграционный учет. 4. Формирование плана по подбору персонала, исходя из стратегии из задач бизнеса. Управление рекрутингом, hunting. Выявление причин и снижение текучести персонала. 5. Адаптация, обучение и развитие персонала (подготовка новых тренингов, контроль проведения, обратная связь) 6. Организация ежегодных корпоративных мероприятий (Новый год, футбольные матчи и т. д.) 7. ДМС – выбор подрядчика, формирование наполненности программ, контроль работы СК. Удалось экстренно набрать персонал после массового сокращения в период пандемии, проведение массовых переводов сотрудников в обособленные подразделения в других регионах, проведение мероприятий на сохранение штатного персонала офисов! проведено несколько массовых мероприятий.
- Февраль 2009 – февраль 2021
- 12 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу
ООО СМ, Москва
Оптовая торговля
Обязанности и достижения:
Подбор персонала всех уровней по ГК "" (включая помощь регионам СПб, Краснодар, Самара). Внедрение и контроль за процедурой адаптации сотрудников в период исп. срока. Создание кратких бренд буков для подготовки ТП. Ведение статистических данных по текучести персонала. Проведение мероприятий по снижению данного показателя. Участие в разработке внутренних кадровых нормативных документов. Проведение тренингов для руководителей отделов по подбору персонала. Бюджетирование затрат на подбор персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Выстроен процесс подбора персонала (от заявка до прохождение ИС), проведено более 30 мероприятий численностью до 200 человек, создана позитивная атмосфера в ГК, 30% после увольнения возвращаются назад.
- Июнь 2005 – февраль 2009
- 3 года и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО АТ, Москва
Оптовая торговля
Обязанности и достижения:
Формирование кадровой политики, участие в реструктуризации компании 80 человек. Формирование службы персонала (в подчинении 1 чел. Москва, СПб) Описание HR бизнес процессов в соответствии со стандартами. Создание и контроль системы адаптации персонала, оценка эффективности деятельности сотрудников, аттестация. Оптимизация и развитие системы внутреннего и внешнего обучения в компании Мониторинг рынка труда, подготовка внутренней и внешней отчетности о составе, численности и движении персонала. Кадровое делопроизводство в соответствии с требованиями ТК РФ. Формирование и внедрение корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Прямой hanting персонала, организация КДП.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова
Факультет: Психологии
Специальность: Психолог, преподаватель психологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственность, коммуникабельность, управление людьми, умение быстро принимать решение и брать на себя ответственность при выполнений сложных задач, активная жизненная позиция, внимательность к деталям. Готова предоставить рекомендации.