Резюме № 30983696
Обновлено 23 июня 2015
Обновлено 23 июня 2015
Руководитель отдела персонала
Был больше месяца назад37 лет (родился 02 октября 1988)
Санкт-Петербург, готов к переезду: Москва, Краснодар и ещё 8 городов
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет и 3 месяца
- Август 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела подбора и развития персонала
ЗАО "Кронос-инвест", финансово-промышленный холдинг, Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Руководство службой подбора, адаптации и оценки персонала. Организация отдела с "0" (с нуля). • Подбор качественного мотивированного персонала; • Адаптация персонала в период испытательного срока; • Оценка персонала; • Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета на персонал; • Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов; • Обеспечение комплектацией компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций; • Проведение собеседования с кандидатами на ключевые позиции, в том числе топ-менеджмента; • Организация мероприятий, сопровождающих внутреннюю ротацию персонала; • Оказание методической помощи руководителям подразделений компании по вопросам, связанным с подбором персонала; • Участие в разработке кадровой политики, кадровой стратегии компании и нормативной документации; • Организация мероприятий, направленных на повышение качества и сокращение сроков адаптации сотрудников компании в период испытательного срока; • Организация проведения выходного интервью с увольняемыми сотрудниками, а также с непосредственными руководителями уволенных сотрудников с целью уточнения истинных причин увольнения; • Формирование и своевременное предоставление отчетности по причинам увольнений сотрудников ГО и филиалов; • Организация оценочных мероприятий, направленных на обеспечение максимального потенциала сотрудников компании, на выявление потребности в развитии компетенций у сотрудников, на получение информации о кадровом ресурсе компании, на выявление и удержание ключевых специалистов компании, а также оценку кандидатов для замещения должностей; • Организация проведения психологического тестирования для сотрудников и соискателей на отдельные должности; • Анализ предложений на рынке внешних услуг по функциональным областям деятельности службы; • Взаимодействие с иными организациями: - с учебными заведениями, кадровыми агентствами с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях; - со специализированными изданиями с целью поддержания имиджа компании, как работодателя.- Март 2012 – июль 2012
- 5 месяцев
Ведущий специалист отдела по обучению и развитию
ООО "Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
• Планировка, координация и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; • Разработка KPI; • Анализ потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих; • Подготовка обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании; • Организация совещаний с руководителями для выявления потребностей в обучении; • Разработка раздаточных обучающих материалов; • Разработка процедур тестирования и оценки обучающихся работников; • Оценка эффективности программ тренингов и работы самих тренеров; • Формулировка процедур и расписаний тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении; • Разработка процедур, использующие индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т. д.; • Подготовка бюджета на обучение подразделения или всей компании; • Оценка профессионального уровня сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции; • Координация и руководство тренингами; • Координация программ продолжения обучения работников; • Разработка целей и задач курсов и тренингов; • Разработка процедуры оценки тренинга; • Разработка программы обучения; • Составление расписания обучающих мероприятий.- Октябрь 2011 – март 2012
- 6 месяцев
Специалист отдела подбора и развития персонала
ООО "Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
• Подбор персонала, в том числе массовый; • Анализ потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих; • Подготовка обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании; • Организация совещаний с руководителями для выявления потребностей в обучении; • Разработка раздаточных обучающих материалов; • Разработка процедур тестирования и оценки обучающихся работников; • Оценка эффективности программ тренингов и работы самих тренеров; • Формулировка процедур и расписаний тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении; • Разработка процедур, использующие индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т. д.; • Подготовка бюджета на обучение подразделения или всей компании; • Оценка профессионального уровня сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции; • Координация и руководство тренингами; • Координация программ продолжения обучения работников; • Разработка целей и задач курсов и тренингов; • Разработка процедуры оценки тренинга; • Разработка программы обучения; • Составление расписания обучающих мероприятий.- Ноябрь 2010 – октябрь 2011
- 1 год
Специалист по кадровому делопроизводству
ООО "Металлопродукция", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
• Контроль и организация процессов ведения кадрового делопроизводства по филиалам региона (5 филиалов на тот момент); • Предоставление еженедельной/ежемесячной отчетности непосредственному руководителю (по запросу); • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение) всего персонала (200-300 чел.); • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • Заключение трудовых договоров, доп. соглашений с сотрудниками, заполнение карточек Т-2, формирование, учет и хранение личных дел сотрудников; • Разработка штатного расписания, графика отпусков, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций; • Оформление командировок, больничных листов; • Ведение базы SAP HR, ведение табеля рабочего времени.- Октябрь 2009 – октябрь 2010
- 1 год и 1 месяц
Помощник аналитика в отделе подбора персонала
ОАО "Сбербанк России", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
• Помощь аналитикам отдела персонала в подборе, найме, оценке компетенций кандидатов; • Помощь в выявлении ключевых специалистов, соучастие в формировании кадрового резерва; • Помощь в обеспечении функционирования единого порядка, стандартов и норм подбора, оценки и карьерного развития персонала; • Координация программы привлечения сотрудников из учебных заведений; • Координация программ по адаптации персонала и организация наставничества; • Участие в организации исследования вовлеченности персонала; • Организация корпоративных мероприятий; • Консультация руководителей по оптимальному использованию и развитию принятых специалистов, особенностям их адаптации.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Обо мне
Дополнительные сведения:
- Разработка и внедрение системы адаптации;
- Антикризисное управление;
- Разработка схем премирования;
- Разработка и внедрение системы KPI;
- Подбор персонала;
- Корпоративная культура;
- Кадровая политика;
- Управление бюджетом;
- Оптимизация численности персонала;
- Организация массового подбора, подбор руководителей;
- Разработка схем ротации персонала;
- Построение системы кадрового резерва;
- Управление сотрудниками в регионах;
- Разработка долгосрочной системы мотивации;
- Формирование планов по подбору персонала;
- Разработка и внедрение социального пакета;
- Разработка политик и процедур;
- Обучение и развитие;
- Управление командой;
- Формирования отдела персонала с «0»;
- Исследования рынка труда;
- Компенсации и льготы.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 9 732 похожих резюме
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (2 года и 8 мес.)Менеджер по подбору персоналаАпрель 2023 – работает сейчас
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (2 мес.)Руководитель отдела персоналаМарт 2021 – май 2021
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по персоналуМай 2025 – работает сейчас
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 лет и 9 мес.)Директор по персоналуМарт 2018 – работает сейчас
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)Заместитель генерального директораОктябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (5 мес.)Директор по персоналу (HRD)Май 2025 – октябрь 2025
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Hr bpАпрель 2023 – работает сейчас
Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 16 декабря
Последнее место работы (5 лет и 5 мес.)Начальник отдела персоналаИюль 2020 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала200 000 ₽
Обновлено 14 ноябряПоследнее место работы (8 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2025 – октябрь 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob