Руководитель отдела персонала / HR-generalist

Была вчера в 18:28

130 000 ₽

38 лет (родилась 25 апреля 1987)

Санкт-Петербург

Международная

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Кадровое делопроизводство
Обучение персонала
Адаптация персонала
Оценка персонала
Внутренние коммуникации
Кадровая политика
Руководство коллективом
Обучение и развитие
Мотивация персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 2 месяца

- Февраль 2025 – октябрь 2025
- 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
ПромЭксперт
Обязанности и достижения:
Комплектация штата (в подчинении менеджер по персоналу): - размещение вакансий и работа с откликами; - "холодный" поиск персонала; - проведение собеседований; - внедрение CRM-системы для оптимизации процесса подбора. Кадровая документация: - проведение кадрового аудита; - восстановление кадровой документации; - приведение документов в соответствие с ТК РФ; - разработка и внедрение ЛНА; - разработка профилей должности (должностных инструкций); - организация работы с персональным данными; - оптимизация кадровых процессов. Стратегическое развитие: - формирование внутреннего и внешнего HR-бренда; - сотрудничество с ВУЗами и колледжами, организация практики, заключение договоров на целевое обучение; - разработка и внедрение регламентов; - планирование и организация корпоративных мероприятий. Работа офиса (в подчинении офис-менеджер): - оптимизация работы офис-менеджера; - заключение договоров с контрагентами; - оптимизация оформления командировок, подключение сервиса организации командировок; - организация ремонтных работ в офисе; - организация и согласование покупки, изготовления мебели.
- Май 2022 – ноябрь 2024
- 2 года и 7 месяцев
Соучредитель
Катёна
Обязанности и достижения:
- открытие производства по изготовлению интерьерного текстиля с нуля; - поиск поставщиков и закупка материалов; - выход на маркетплейсы, ведение личных кабинетов на ВБ и Озон; - поиск клиентов и заключение договоров на пошив текстильных изделий; - ведение бухгалтерской и кадровой документации, сдача отчётности; - подбор персонала; - разработка и реализация стратегии по развитию компании
- Июль 2019 – апрель 2023
- 3 года и 10 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
РИМ-декор
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала: - размещение объявлений; - подбор персонала на руководящие, линейные и производственные позиции; - проведение собеседований; - оценка кандидатов; - поиск и проведение переговоров с внештатными специалистами. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - проведение кадрового аудита; - восстановление кадровой документации; - прием, увольнение; - отпуска; - переводы; - составление графиков отпусков; - составление локально-нормативных документов; - составление договоров ГПХ и договоров с самозанятыми; - прохождение проверок. Прочие обязанности: - участие в формировании стратегии развития организации; - участие в разработке и запуске новых проектов; - участие в оптимизации производственных бизнес-процессов, в том числе в условиях пандемии; - организация корпоративных мероприятий.
- Январь 2019 – июль 2019
- 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала (проектная работа)
АНКОР, кадровый холдинг
http://www.ancor.ru
Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
Подбор персонала к открытию бэк-офиса компании Интеррао (бухгалтерия, отел аналитики, отдел по работе с персоналом, АХО)
- Май 2018 – декабрь 2018
- 8 месяцев
Заместитель генерального директора
КА Лучшие люди
Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
- проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на подбор персонала; - подбор персонала по заявкам клиента, проведение первичных собеседований; - организация собеседований клиентов с успешными кандидатами; - ведение кадрового делопроизводства; - документооборот; - прохождение проверки Роскомнадзора.
- Июнь 2017 – май 2018
- 1 год
Руководитель отдела персонала
Level Travel
Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала (в подчинении менеджер по персоналу): - размещение объявлений на сайтах; - подбор персонала на руководящие и линейные позиции, в том числе массовый подбор; - проведение собеседований, в том числе групповых; - оценка кандидатов; - формирование внутреннего кадрового резерва; - планирование и проведение Assessment; - участие в построении hr-бренда; - участие в разработке карьерных лестниц. Работа с персоналом: - консультация по вопросам трудового законодательства; - проведение оценки персонала для перехода по карьерной лестнице; - организация жизнедеятельности офиса (поиск контрагентов, закупка чая и кофе, канцтоваров, воды и т. д.); - организация корпоративных мероприятий; - составление и проведение лекций для руководителей подразделений по работе с персоналом. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, увольнение; - отпуска; - переводы; - составление графиков отпусков; - составление локально-нормативных документов; - организация воинского учета; - организация и ведение охраны труда; - прохождение проверок ГИТ.
- Апрель 2016 – апрель 2017
- 1 год и 1 месяц
Руководитель отдела персонала и коммуникаций
Ившвейстандарт
Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала: - размещение объявлений на сайтах; - проведение собеседований и оценка кандидатов по системе WISE; - сбор рекомендаций; - проведение аттестаций по окончанию испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства (в подчинении специалист по кадрам): - прием, увольнение; - отпуска; - переводы; - составление графиков отпусков; - составление локально-нормативных документов; - организация воинского учета с нуля; - составление профилей должности (должностных инструкций); - составление инструктивных писем, приказов и распоряжений для сотрудников. Коммуникации и работа с персоналом (в подчинении офис-менеджер, системный администратор): - разработка и внедрение системы документооборота внутри организации; - разработка и внедрение системы 5S для офисных сотрудников ("Бережливое производство"); - анализ и планирование расходов на корпоративную мобильную связь (около 30 номеров); - внедрение системы Bitrix24, обучение сотрудников, отслеживание работы с задачами: постановка, сроки, исполнение; - контроль бесперебойной работы компьютерного оборудования и его своевременного обслуживания; - организация корпоративных мероприятий: расчет бюджета, планирование программы мероприятий.
- Апрель 2015 – апрель 2016
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по кадрам
ГК "Высшая Лига"
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового документооборота: - прием, увольнение; - переводы; - отпуска; - ведение архива.
- Март 2013 – март 2015
- 2 года и 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
ООО "Квелл Риджн"
Обязанности и достижения:
- Массовый подбор персонала; - Проведение собеседований; - Работа с базами данных; - Планирование персонала на рабочие смены; - Контроль выхода персонала на смены.
- Июнь 2012 – январь 2013
- 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель
Индивидуальный предприниматель
Фото- и видеоуслуги
Обязанности и достижения:
Оказание фотоуслуг, продажа фототоваров
- Май 2011 – май 2012
- 1 год и 1 месяц
Секретарь-инспектор отдела кадров
ООО "Ивановский Автоцентр "КАМАЗ"
http://www.kamaz37.ru
Обязанности и достижения:
- прием-рассылка корреспонденции; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - поиск сотрудников; - ведение кадрового документооборота; - контроль за исполнением работниками предприятия приказов и распоряжений руководителя, ознакомление работников с приказами; - ведение архива документов и дел, обеспечение их сохранности, передача в архив; - организация командировок, заказ авиабилетов и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц; - составление ежемесячных отчетов для вышестоящих организаций

Образование

- Неполное высшее образование
- 2013
Ивановский государственный университет, Иваново (Ивановская область)
Факультет: Социолого-психологический факультет
Специальность: Социальный работник

Обо мне

Дополнительные сведения:

HR для меня — это не просто профессия, это искренняя любовь. Я убеждена, что именно персонал является ключевым активом компании, и поэтому всецело посвящаю себя развитию в этой сфере. Я систематически совершенствую свои знания: отслеживаю актуальные изменения в трудовом законодательстве, изучаю новые HR-тренды и прохожу курсы повышения квалификации. Это позволяет мне не только соответствовать требованиям времени, но и предлагать наиболее эффективные и современные решения для развития команды. Замужем, есть дочь 4 года. Подбор персонала, Кадровое делопроизводство, Обучение персонала, Адаптация персонала, Оценка персонала, Внутренние коммуникации, Кадровая политика, Руководство коллективом, Обучение и развитие, Мотивация персонала, Трудовое законодательство РФ, Охрана труда и техника безопасности, Воинский учёт, Кадровая отчетность, Кадровый аудит, Защита персональных данных