Руководитель отдела мотивации персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

47 лет (родилась 12 марта 1978), не состоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 11 месяцев

- Ноябрь 2010 – февраль 2011
- 4 месяца
Заместитель начальника отдела организации и экономики труда
ЗАО "ЕВРОЦЕМЕНТ груп", Москва
Обязанности и достижения:
Взаимодействие с курируемыми дочерними, зависимыми и прочими аффилированными обществами. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда. Разработка, внедрение и сопровождение на предприятиях Общества единой системы оплаты труда. Разработка положений о премировании работников предприятий Общества применительно к конкретным текущим условиям деятельности, расчет размера премий и контроль за правильностью применения. Разработка порядка оценки результатов деятельности. Разработка КПЭ. Осуществление контроля за расходованием фондов оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате предприятий Общества, составление установленной отчетности. Контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятиях Общества в части оплаты труда. Разработаны положения о конкурсе "Лучшее предприятие года", "Лучший филиал года", "Лучший менеджер года". Проект процесса постановки целей и оценки результатов деятельности руководителей высшего звена, перечень КПЭ.
- Ноябрь 2008 – июль 2009
- 9 месяцев
Ведущий специалист по мотивации
Представительство Финансово-Промышленного холдинга "ГАЗКОМПЛЕКТСЕРВИС", Москва
Обязанности и достижения:
Оптимизация процесса расчета и согласования заработной платы Автоматизация процесса расчета заработной платы Разработка положений, инструкций, регламентирующих оплату труда сотрудников Представительства Разработка форм отчетности и согласования заработной платы Участие в расчетах переменной части заработной платы и контроль правильности начислений Работа со штатным расписанием Бюджетирование и анализ расходов ДРП
- Март 2006 – сентябрь 2008
- 2 года и 7 месяцев
Руководитель проекта (мотивация) (в единственном числе, подчинение Директору по персоналу)
ООО "Росгосстрах-Столица", Москва
Обязанности и достижения:
Разработка системы мотивации сотрудников. Внедрение Положений о материальной и нематериальной мотивации. Анализ действующей системы оплаты труда и внесение предложений по ее усовершенствованию. Разработка системы грейдов, сетки окладов сотрудников, KPI. Мониторинг зарплат на внешнем рынке и в компании. Подготовка и систематизация информации для обзоров компаний PricewoterhouseCoopers и Ernst&Yang. Подготовка наградных документов для награждения сотрудников государственными наградами. Организация корпоративных конкурсов по профессиям. Участие в разработке корпоративных мероприятиях. Консультирование руководителей
- Сентябрь 2003 – март 2006
- 2 года и 7 месяцев
Специалист по мотивации, Методист отдела мотивации и компенсаций
2006 Airport Management Company Представительство в России, Москва
Обязанности и достижения:
Внедрение и сопровождение системы мотивации труда сотрудников (различных категорий и должностей, в т.ч. топ-менеджеры Группы. Разработка алгоритмов методик оплаты труда с учетом специфики видов деятельности подразделений. Обеспечение своевременности и правильности пересмотра МОТ. Методическое руководство, оказание методической помощи специалистам мотивации на Предприятиях Группы. Анализ трудовых и финансовых показателей при определении нормативных значений ключевых показателей в МОТ. Анализ уровня оплаты труда сотрудников Группы, уровня оплаты труда на рыке. Определение "вилок" оплаты труда сотрудников. Расчет и планирование ФОТ. Формирование отчетности по мотивации. Контроль соблюдения нормативных документов регламентирующих систему оплаты труда работников на Предприятиях Группы. Консультирование руководителей по вопросам оплаты труда.
- Октябрь 2001 – сентябрь 2003
- 2 года
Менеджер по персоналу (в единственном числе), секретарь-референт
Группа компаний "СВА", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
Подбор персонала (размещение информации о вакансиях в СМИ, Интернете, на корпоративном сайте, сотрудничество с кадровыми агентствами, службами занятости, проведение анкетирования, собеседований, тестирования). Планирование потребности в персонале, организация работы по адаптации вновь принятых работников. Оценка персонала (по необходимости). Организация обучения. Консультирование по вопросам ТК. Ведение электронной базы данных и личных дел сотрудников, кадровое делопроизводство. Анализ ситуации на рынке для определения конкурентно-способного уровня оплаты труда. Представление компании во внешних организациях при рассмотрении вопросов связанных с персоналом. Планирование рабочего дня руководителя. Контроль исполнения распоряжений руководства. Прием и распределение входящих звонков. Делопроизводство.
- Июнь 1999 – март 2001
- 1 год и 10 месяцев
Экономист по труду
Ростовский завод гражданской авиации № 412, Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
Участие в создании системы оплаты труда. Разработка положений о премировании, о единовременном поощрении и т.д. Расчёт премий для подразделений. Расчет ФОТ. Анализ трудозатрат. Анализ фонда з/п. Корректировка штатных расписаний, тарифных ставок, расценок. Индексация о/т. Нормирование труда.