Москва
Резюме № 1163834
Обновлено 28 июля 2005
no-avatar

Директор по управлению персоналом

Был больше месяца назад
75 000 ₽
54 года (родился 17 сентября 1971), cостоит в браке, детей нет
Новосибирск
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 9 месяцев

    • Сентябрь 2004 – июль 2005
    • 11 месяцев

    Директор по управлению персоналом

    Крупный Новосибирский холдинг

    Обязанности и достижения:

    - руководство директоратом по управлению персоналом; - формирование кадровой политики; - разработка систем мотитивации; оценки; обучения; резерва кадров; ротации персонала. - бизнесреинжиринг, аутсорсинг.
    • Май 2003 – сентябрь 2004
    • 1 год и 5 месяцев

    Ведущий менеджер по развитию персонала

    Авиакомпания "Сибирь"

    Обязанности и достижения:

    Профессиональные достижения: 1. Разработка полного пакета документов по реорганизации Комплекса по управлению персоналом (КУП), с целью повышения управленческой эффективности и качества труда: организационная структура КУП; Положения о КУП, о Директоратах КУП, об отделах КУП; функциональные взаимодействия (внутрикомплексные и внутрикорпоративные); должностные инструкции сотрудников КУП и т.д. 2. Разработка с «нуля» системы резерва кадров топ-менеджмента Авиакомпании и управления карьерой работников. 3. Организация проведения коллективно-договорной компании, с успешным достижением поставленных целей: разработка новых принципов, положений и конкретного содержания нового КД; проведение конференции трудового коллектива по утверждению КД; экономия расходов на социальную политику. 4. Разработка и реализация стратегии успешного пролангирования интересов работодателя в условиях напряженного противодействия со стороны профсоюзных организаций: ведение переговоров от лица работодателя с председателями профкомов, с Центральными Комитетами профсоюзных организаций, со СМИ, осуществление переписки с депутатами Государственной Думы. 5. Модернизация системы структурных и функциональных взаимодействий в подразделениях Авиационно-технической базы: диагностика, мониторинг управленческой эффективности, выборка предложений и т.д. 6. Работа с печатным корпоративным изданием «Крылья «Сибири» как органом внутреннего PR–а и управления корпоративным сознанием персонала.
    • Ноябрь 2000 – май 2003
    • 2 года и 7 месяцев

    Директор по управлению персоналом

    Группа предприятий "Вертикаль"

    Обязанности и достижения:

    Профессиональные достижения: 1. Создание эффективной системы управления персоналом (с «нуля»). 2. Разработка авторской системы мотивации персонала. 3. Внедрение системы развития персонала. 4. Формирование корпоративной культуры компании на принципах устремления к успешности, командности, взаимной поддержки и позитивности. 5. Формирование системы адаптации и удержания персонала. 6. Создание корпоративного клуба «Успех». 7. Коуч-консультирование топ-менеджмента компании.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Действующий член «Клуба HRM» и Сообщества «E-xecutive». Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet). Кандидатская диссертация по философии: «Особенности теории познания в рамках культурного пространства диалога «Восток-Запад» (находится в стадии защиты). Автор тренинговых программ «Путь совершенства и достижения успеха», «Навыки эффективного поведения в экстремальных ситуациях» (тренинг для спецподразделений) и др. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, ВОСТОЧНАЯ ФИЛОСОФИЯ. ВОСТОЧНЫЕ ЕДИНОБОРСТВА. Высшые управлеченские должности в крупных предприятиях. Личные качества: ответственность, целеустремленность, позитивность, хорошие аналитические способности, умение работать в команде, большой творческий потенциал, нацеленность на результат. Компьютерные навыки: Знание кадровых программ: "1С", "Галактика", "Бэст-про".

Иностранные языки

  • Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 40 похожих резюме
Обновлено 13 ноября
Обновлено 24 апреля 2005Последнее место работы (2 мес.)Исполнительный директор, руководитель направления кадровый консалтингОктябрь 2004 – декабрь 2004
Обновлено 18 октября 2004Последнее место работы (7 мес.)Руководитель службы персонала региональной дирекции "Сибирь и ДВ"Март 2004 – октябрь 2004
Обновлено 20 июля 2005Последнее место работы (9 мес.)Заместитель директора по работе с персоналомАвгуст 2004 – май 2005
Обновлено 31 октября 2007Последнее место работы (1 год и 7 мес.)И. о. заместителя генерального директора по управлению персоналомФевраль 2006 – сентябрь 2007
Обновлено 11 июля 2008Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник отдела персоналаСентябрь 2004 – ноябрь 2005
Обновлено 12 апреля 2008Последнее место работы (2 года и 10 мес.)Ведущщий специалист по поиску и подбору топ-персонала. Менеджер по персоналу в ед.числеДекабрь 2004 – октябрь 2007
Обновлено 12 января 2009Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Руководитель направления подбора персоналаИюнь 2007 – август 2008
Обновлено 16 апреля 2009Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Главный специалист Отдела по работе с персоналомАпрель 2007 – ноябрь 2008
Обновлено 27 июля 2011Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Старший поварЯнварь 2008 – февраль 2009
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob