Дополнительные сведения:
Ответственность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность
Подбор персонала, обучение, оценка персонала (в том числе организация и участие в центрах оценки), аттестация персонала, работа с кадровым резервом предприятия, хорошее знание трудового законодательства, опыт работы с контролирующими организациями, участие в проектной работе Холдинга (Сибур-Русские шины) по работе с кадровым резервом и оценке персонала. Участие в интеграции всех HR бизнес - процессов, работа в качестве председателя комиссий по трудовым спорам, оптимизации численности, разработки коллективного договора. Участие во всех видах аудита.
Компьютерные навыки:
Пользователь (MS Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Adobe Photoshop, Internet (все популярные браузеры), E-mail)