Директор по персоналу

Была в этом месяце

По договорённости

54 года (родилась 23 октября 1971), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Проведение собеседований
Мотивация персонала
Подбор персонала
Управление персоналом
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Оценка персонала
Обучение персонала
Организаторские навыки
Внутренние коммуникации
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 7 месяцев

- Август 2022 – работает сейчас
- 3 года и 4 месяца
Территориальный менеджер по персоналу сети кафе в единственном лице
ООО "РЕГИОН СЕРВИС ГРУПП", Москва
http://rservicegroup.ru
РЕГИОН СЕРВИС ГРУПП - молодая, но быстро развивающаяся компания.За 2 года мы прошли путь от обслуживания 10 АЗС до 600 АЗС по Москве, Санкт-Петербургу, городах Московской, Ленинградской, Псковской, Пермской областей.Сегодня, мы предлагаем Вам возможность работать на АЗС крупнейших федеральных сетей нашей страны.
Обязанности и достижения:
- Управление персоналом и повышение уровня сервиса - Проведение собеседований и обучение новых сотрудников - Ведение графиков и контроль выхода сотрудников - Мотивация и продвижение персонала, выявление талантов - Успешный подбор и найм квалифицированных сотрудников на различные должности - Эффективное ведение графиков и контроль выхода сотрудников, что способствовало повышению производительности и снижению текучести кадров - Развитие и мотивация персонала, что привело к повышению эффективности работы и улучшению результатов компании - Выявление и развитие талантов сотрудников, что способствовало росту профессионального потенциала команды
- Август 2024 – февраль 2025
- 7 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу (260 человек)
Прайт-Люкс-Т, Москва
Добыча и реализация нефти и газа
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала и проведение собеседований с кандидатами на различные должности, включая линейный персонал, управленцев, ИТР и домашний персонал. - Организация холодного поиска потенциальных сотрудников. - Разработка и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации для снижения текучести кадров. - Проведение бесед с сотрудниками на рабочих местах для выявления и развития их лидерских качеств. - Продвижение работающих сотрудников на более высокие должности. - Организация и проведение собеседований. - Работа в офисе с периодическими разъездами. - Успешный подбор и найм квалифицированных сотрудников на различные должности. - Снижение текучести кадров благодаря внедрению эффективных программ мотивации. - Выявление и развитие лидерских качеств у сотрудников, что способствовало повышению их профессионального уровня и продвижению на более высокие должности. - Улучшение коммуникации и взаимодействия в коллективе благодаря проведению бесед на рабочих местах. - Эффективная организация и проведение собеседований, что способствовало быстрому и качественному подбору персонала. - Гибкий график работы, включающий офисную и разъездную деятельность, позволял эффективно выполнять задачи и достигать поставленных целей.
- Февраль 2022 – май 2022
- 4 месяца
Оператор, управляющий
Шелл , Москва
Торговля нефтепродуктами
Обязанности и достижения:
Обязанности: - Руководство персоналом - Проведение собеседований - Обучение сотрудников - Организация и проведение инвентаризаций - Приемка товара - Эффективное руководство персоналом, обеспечивающее достижение поставленных целей и задач. - Проведение успешных собеседований, позволяющих привлекать квалифицированных сотрудников. - Организация и проведение инвентаризаций, обеспечивающих точность учета товаров и предотвращение потерь. - Качественная приемка товара, гарантирующая соответствие поставляемых товаров требованиям и стандартам.
- Декабрь 2019 – июль 2021
- 1 год и 8 месяцев
Администратор магазина
BELUGA GROUP, Москва
Алкомаркет Винлаб
Обязанности и достижения:
Обязанности: - Руководство коллективом - Обучение персонала - Приемка товара - Проведение ревизий - Открытие и закрытие магазина Результаты: - Эффективное руководство коллективом, обеспечивающее высокую производительность и качество работы. - Проведение обучения персонала, способствующего повышению профессиональных навыков и развитию сотрудников. - Осуществление приемки товара с соблюдением стандартов качества и безопасности. - Проведение ревизий, обеспечивающих контроль за запасами и предотвращение потерь. - Организация открытия и закрытия магазина в соответствии с установленными процедурами и требованиями.
- Январь 2008 – май 2018
- 10 лет и 5 месяцев
Управляющий
Диалог, Тамбов
Обязанности и достижения:
Обязанности: - Подбор персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, принятие решений о приеме на работу. - Обучение персонала: разработка и проведение тренингов, обучение новых сотрудников, оценка эффективности обучения. - Успешный подбор и найм квалифицированных сотрудников, что способствовало повышению производительности и эффективности работы команды. - Разработка и проведение эффективных тренингов, которые помогли сотрудникам развивать необходимые навыки и повышать профессиональный уровень.
- Апрель 1992 – январь 2000
- 7 лет и 10 месяцев
Технолог, продавец, администратор
ЗАО Северное Сияние, Мурманск
Торговля
Обязанности и достижения:
- Работа на кассе, включая прием платежей и выдачу сдачи. - Приемка товара, проверка наличия и качества. - Обслуживание покупателей, предоставление информации о товарах и услугах. - Обеспечение эффективной работы кассы и своевременной обработки платежей. - Контроль качества товаров и предотвращение потерь. - Предоставление качественного обслуживания покупателям и удовлетворение их потребностей в информации о товарах и услугах.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2026
МТИ
Факультет: Управление человеческими ресурсами
Специальность: Директор по персоналу
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1991
Техникум Советской Торговли
Факультет: Технологический

Обо мне

Дополнительные сведения:

Имею опыт в общепите, гостиничном бизнесе, торговле, недвижимости. Знания и умения:руководство и координация команды: опыт организации работы сотрудников, постановка целей и мониторинг их выполнения, выстраивание эффективных рабочих процессов. Обучение и наставничество: умею передавать знания и навыки коллегам, разрабатывать планы развития для сотрудников. Лидерские качества: способность мотивировать команду, принимать решения в условиях неопределенности, эффективное управление персоналом, брать на себя ответственность, выполнять работу до результата. Стрессоустойчивость: успешное выполнение работы в условиях многозадачности и высокого уровня ответственности. Пунктуальность, честность и ответственность: гарантированное выполнение задач в срок, внимание к деталям и соблюдение обязательств. Навыки общения: умение находить общий язык с различными людьми, разрешать конфликты и выстраивать гармоничные отношения в коллективе. Образование: МТИ, текущее обучение (без отрыва от работы), специальность: директор по персоналу.