Резюме № 5804650
Обновлено 11 мая 2012
Обновлено 11 мая 2012
Директор по персоналу
Была больше месяца назад53 года (родилась 10 декабря 1972), cостоит в браке, детей нет
Москва
Таганская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 4 месяца
- Декабрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 1 месяц
Директор по персоналу
Управляющая компания крупного финансово-промышленного холдинга, МоскваОбязанности и достижения:
5 шт. ед. в функциональном подчинении (начальники управлений и служб персонала) Курирование управлений и служб персонала предприятий холдинга Организация эффективного подбора и адаптации персонала, формирование кадрового резерва Развитие существующего персонала: карьерный рост, организация обучения Обеспечение выполнения Социально-кадровой политики холдинга Контроль и помощь в реализации всех общекорпоративных кадровых программ на предприятиях холдинга; проведение аттестации и оценки персонала Поддержание и развитие корпоративной культуры, внутрикорпоративный PR Обеспечение соблюдения трудового законодательства, контроль кадрового делопроизводства- Февраль 2004 – январь 2011
- 7 лет
Заместитель директора по персоналу
Крупное торгово-производственное предприятие., МоскваОбязанности и достижения:
10 шт. ед. в косвенном подчинении (начальники отделов) Реализация HR-стратегии компании во всех направлениях деятельности во всех бизнес-единицах; формирование и внедрение кадровой политики в соответствии с бизнес-целями компании; стратегическое и оперативное планирование Формирование и развитие корпоративной культуры, нацеленной на реализацию стратегии компании, организация корпоративных мероприятий Формирование HR-бюджета, управление и оптимизация затрат на персонал Построение системы в области привлечения, отбора, найма, адаптации, обучения и оценки персонала Участие в разработке и внедрении эффективных систем оплаты труда, компенсаций и льгот для различных уровней и категорий персонала Организация методологического обеспечения служб по работе с персоналом удаленных предприятий 02.2004 - 01.2008 Начальник отдела подбора и адаптации персонала (7 шт. ед. в прямом подчинении, 2 – в косвенном) Построение системы в области привлечения, отбора, найма и адаптации персонала (Москва и регионы РФ, страны СНГ, Китай) Участие в разработке и внедрении кадровой политики и регламентирующих процедур Методологическое обеспечение служб по работе с персоналом удаленных предприятий Формирование, развитие и оперативное управление отделом по подбору и адаптации персонала Формирование и управление бюджетом на подбор персонала Подбор персонала на ТОП-позиции методом прямого поиска Формирование и развитие кадрового резерва на ключевые линейные и ТОП-позиции Участие в оценке, обучении и развитии персонала Разработка и проведение мероприятий по повышению уровня удовлетворенности персонала Анализ должностей, описание компетенций, составление профиля кандидата Мониторинг и анализ рынка труда, зарплат, бенефитов в Москве и регионах РФ, выработка рекомендаций по изменению элементов системы оплаты труда- Ноябрь 2001 – февраль 2004
- 2 года и 4 месяца
Менеджер по развитию персонала
ОАО «ЛЕБЕДЯНСКИЙ», МоскваОбязанности и достижения:
1 шт. ед. в прямом подчинении Управление рекрутинговыми проектами, организация эффективного поиска, отбора и оценки персонала (в т. ч. с учетом региональных особенностей), подбор специалистов Разработка и внедрение программы адаптации Создание эксклюзивных торговых команд на базе ключевых дистрибьюторов в регионах ответственности, тренинги по подбору персонала для региональных менеджеров Разработка и внедрение системы оценки персонала, организация процесса обучения и развития персонала, формирование кадрового резерва Оказание консультационной и методической помощи по вопросам управления персоналом руководителям подразделений Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат, отслеживание ситуации по рынку труда в сфере FMCG в Москве и регионах Контроль над ведением кадрового делопроизводства в полном объеме
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2009
- Высшее образование
- Заочная
- 2001
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1996
Факультет: Педагогика и психологияСпециальность: Педагог-пихолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личный автомобиль
Готовность к командировкам
Знание ТК РФ, действующих нормативных актов в области трудовых отношений
Знание стратегического менеджмента и современных систем управления персоналом
Развитые управленческие навыки, умение работать в команде, готовность принимать решения и брать на себя ответственность, высокая степень самостоятельности в принятии решений
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, энергичность и рационализм
Организаторские способности, инициативность, корпоративность, нацеленность на результат, честность
Компьютерные навыки:
MS Office, 1С: ЗиК 7,7 1С: ЗиУП 8,0 (Сертификат)
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Немецкий язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 5 583 похожих резюме
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено в 14:04
Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025
Заместитель директора по персоналу110 000 ₽
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено в 10:33
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено в 13:00
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Директор по персоналу250 000 ₽
Обновлено в 12:50
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Обновлено в 12:20
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу ГКНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Директор по персоналу500 000 ₽
Обновлено в 11:30
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено в 9:23
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob