Москва
Резюме № 55282547
Обновлено 17 ноября
Превью фото соискателя

Директор по персоналу

Была на этой неделе
200 000 ₽
50 лет (родилась 06 июля 1975)
Москва
Верхние Лихоборы
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 9 месяцев

    • Май 2024 – сентябрь 2024
    • 5 месяцев

    Руководитель отдела по работе с персоналом

    АО "МИИШ" группа компаний СОВФРАКТ, Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация работы отдела, разработка ЛНА, подбор персонала в члены экипажа на плавсредства, ведение кадрового документооборота, расчёт заработной платы, сдача отчётности. Создание организационной структуры, выстраивание работы в структурах подразделениях, подбор персонала на ключевые позиции, приведение КДО в соответствии с ТК РФ. В подчинении 2 человека.
    • Июнь 2021 – январь 2024
    • 2 года и 8 месяцев

    Директор по персоналу

    ООО "ВР-Ресурс" АО "Вертолёты России", Щелково
    Обслуживающая компания, входящей в состав холдинга "Вертолеты России", которая предоставляет широкий спектр услуг по управлению непрофильными бизнес-процессами для организаций-партнеров, включая обслуживание вертолетной техники, управление эксплуатацией нежилого фонда, транспортное обслуживание, а также комплексное внедрение сервисного обслуживания.

    Обязанности и достижения:

    Создание целостной системы управления персоналом. Разработка единых принципов стратегического управления персоналом и формирование кадровой политики организации. Анализ эффективности и корректировка кадровой политики. Мероприятия по организационному развитию. Разработка унифицированных форм, положений, инструкций и других ЛНА. Консультация руководителей по вопросам персонала для принятия взвешенных решений. Повышение профессионального уровня персонала. Формирование корпоративной культуры. Бюджетирование и контроль расходов на персонал. Составление сводного бюджета и утверждение его в части, касающейся расходов на персонал в холдинге. Организация, планирование и контроль работы отдела, дирекции по персоналу, в том числе состояние кадровой работы, обеспечивая соблюдение законности на всех этапах управления кадрами, а также о сохранности информации и документов, содержащих коммерческую тайну организации и другие конфиденциальные сведения, включая персональные данные персонала. Взаимодействие с другими подразделениями организации. Составление установленной отчетности по управлению персоналом, контролируя соблюдение норм трудового законодательства и правил трудового распорядка. Представление интересов компании во взаимоотношениях со сторонними организациями и органами государственной власти, обеспечивая формирование, использование и развитие персонала компании. Снижение затрат на персонал, путем внедрения сменного графика работы, изменения режима работы подразделений. Систематизация и аллокация бюджета компании. Внесение данных работников в программное обеспечение 1:C ЗУП для полного ведения ЭКДО и сдачи отчётности в холдинг и СФР. Формирование архива дирекции по персоналу ООО "ВР-РЕСУРС". В подчинении 11 человек.
    • Сентябрь 2020 – май 2021
    • 9 месяцев

    Заместитель генерального директора по правовым вопросам

    ООО «КАПИТЕЛЬ», Москва
    Агентские услуги в недвижимости

    Обязанности и достижения:

    Создание целостной системы управления персоналом гражданского флота. Разработка единых принципов стратегического управления персоналом гражданского флота, формирование кадровой политики организации в части, касающейся морского гражданского флота. Организация и планирование работы с персоналом гражданского флота. Бюджетирование расходов на гражданский морской персонал. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и сдача кадровой отчетности в госорганы. Подбор и формирование морских экипажей на плавсредства для внутреннего гражданского флота. Подготовка и оформление разрешительной документации на выход судов с экипажем в район выполнения работ, на объект. Обеспечение сохранности информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников. Создание МОРСКОГО УПРАВЛЕНИЯ с 0, с полным ведением ЭКДО и сопровождением по юридическим вопросам. Подбор экипажей плавсостава для плавсредств компании.
    • Сентябрь 2015 – август 2020
    • 5 лет

    Заместитель директора по правовым и кадровым вопросам

    ООО "МорТехСервис", Темрюк
    Морские, речные перевозки, Строительство промышленное

    Обязанности и достижения:

    Создание целостной системы управления персоналом гражданского флота. Разработка единых принципов стратегического управления персоналом гражданского флота, формирование кадровой политики организации в части, касающейся морского гражданского флота. Организация и планирование работы с персоналом гражданского флота. Бюджетирование расходов на гражданский морской персонал. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и сдача кадровой отчетности в госорганы. Подбор и формирование морских экипажей на плавсредства для внутреннего гражданского флота. Подготовка и оформление разрешительной документации на выход судов с экипажем в район выполнения работ, на объект. Обеспечение сохранности информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников. Создание компании с 0. Разработка ЛНА, ДИ. Подбор экипажей для плавсредств компании. Юридическое сопровождение документооборота и представление интересов в госучреждениях.
    • Сентябрь 2016 – декабрь 2018
    • 2 года и 4 месяца

    Преподаватель

    Новороссийский филиал Северо-Кавказской межотраслевой академии повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров» НОЧУ ДПО, Краснодар
    Повышение квалификации, переквалификация

    Обязанности и достижения:

    Изучение рынка услуг дополнительного образования, разработка программ и формирование предложений, утверждение разработанных программ, подбор курса переподготовки или повышения квалификации для специалистов по запросу предприятий. Участие в мероприятиях (выставках), взаимодействие с органами власти, социальными партнерами и организациями по вопросам образования и проведения мероприятий. Дистанционное обучение.
    • Май 2015 – декабрь 2015
    • 8 месяцев

    Заместитель управляющего по правовым и кадровым вопросам

    ООО "Аллион Шипинг", Новороссийск
    Морские, речные перевозки, Консалтинговые услуги, Юридическое обслуживание

    Обязанности и достижения:

    Создание целостной системы управления персоналом гражданского флота. Разработка единых принципов стратегического управления персоналом гражданского флота, формирование кадровой политики организации в части, касающейся морского гражданского флота. Организация и планирование работы с персоналом гражданского флота. Бюджетирование расходов на гражданский морской персонал. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и сдача кадровой отчетности в госорганы. Подбор и формирование морских экипажей на плавсредства для внутреннего гражданского флота. Подготовка и оформление разрешительной документации на выход судов с экипажем в район выполнения работ, на объект. Обеспечение сохранности информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников. Внесение данных работников в программное обеспечение 1:C ЗУП. Разработка ЛНА, ДИ. Подбор экипажа для плавсредств компании.
    • Февраль 2013 – май 2015
    • 2 года и 4 месяца

    Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

    ФБУ «ЧерАзтехмордирекция» г. Новороссийск (Черноморо-Азвская дирекция по техническому обеспечению и надзору на море), Краснодар
    Государственные организации

    Обязанности и достижения:

    Ведение кадрового документооборота по унифицированным формам и регистрация приказов, заявлений в журналах регистрации: прием, перевод, увольнение, командировка, разные виды отпуска, поощрение, листки нетрудоспособности, приказы по л/с, изданные в произвольной форме, ведение табеля учета рабочего времени. Составление личных дел. Заполнение личных карточек Т-2. Внесение персональных личных данных в 1С: Зарплата, кадры. Разработка нормативных документов: Коллективного договора, ПВТР, положений по направлению деятельности, должностных инструкций. Ведение воинского учета. Подготовка документов к аттестации работников. Работа с кадровым резервом на выдвижение и замещение вакантных должностей в Росприроднадзоре по ЮФО. Составление отчетности для центра занятости. Издание приказов по основной деятельности, регистрация входящей и исходящей документации в Учреждении. Консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам. Ведение, заполнение и хранение трудовых книжек. Временно на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске. После реорганизации и переезда из одного региона в другой, разработка ЛНА, переход на частичный ЭКДО, проведение экспертизы архива и подготовка к утилизации ФБУ/ФГБУ "ЧЕРАЗТЕХМОРДИРЕКЦИЯ". В подчинении 3 чел.
    • Июнь 2012 – февраль 2013
    • 9 месяцев

    Специалист отдела кадров 1 категории

    ООО "ТРАНСНЕФТЬСЕРВИС", Новороссийск
    http://tns-s.ru
    Морские, речные перевозки, Контроль качества, экспертиза, испытания и сертификация, Транспортировка, хранение нефти

    Обязанности и достижения:

    Ведение кадрового документооборота по унифицированным формам и регистрация приказов, заявлений в журналах регистрации: прием, перевод, увольнение, командировка, разные виды отпуска, поощрение, листки нетрудоспособности, приказы по л/с. изданные в произвольной форме, ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности. Разработка нормативных документов по Обществу. Заполнение личных карточек Т-2. Внесение персональных личных данных в 1С: 8.0/8.2 Зарплата кадры, выдача направлений на мед обследование. Подготовка документов для заключения договоров по обучению и мед. обслуживанию. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности (плавсостав). Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов по кадровому делопроизводству. Консультации руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений. Организация кадрового делопроизводства в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями законодательства. Проведение проверок кадрового делопроизводства в филиале. Участие в работе (по вопросам связанных с управлением персоналом) по внедрению и применению автоматизированных систем управления. Оформление штатных расписаний. Проведение экспертизы заявок на организационно-штатные изменения в филиале; Разработка предложений и мероприятий по оптимизации численности персонала. Консультирование по вопросам формирования и использования бюджета по кадровым статьям, а также системы аллокации расходов по этим статьям (совместно с начальником ФЭО) Временно, на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске. Разработка ЛНА.
    • Апрель 2010 – февраль 2012
    • 1 год и 11 месяцев

    Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

    ФБУ «ЧерАзтехмордирекция» г. Новороссийск (Черноморо-Азвская дирекция по техническому обеспечению и надзору на море), Новороссийск
    Росприроднадзор

    Обязанности и достижения:

    Ведение кадрового документооборота по унифицированным формам и регистрация приказов, заявлений в журналах регистрации: прием, перевод, увольнение, командировка, разные виды отпуска, поощрение, листки нетрудоспособности, приказы по л/с, изданные в произвольной форме, ведение табеля учета рабочего времени. Составление личных дел. Заполнение личных карточек Т-2. Внесение персональных личных данных в 1С: Зарплата, кадры. Разработка нормативных документов: Коллективного договора, ПВТР, положений по направлению деятельности, должностных инструкций. Ведение воинского учета. Подготовка документов к аттестации работников. Работа с кадровым резервом на выдвижение и замещение вакантных должностей в Росприроднадзоре по ЮФО. Составление отчетности для центра занятости. Издание приказов по основной деятельности, регистрация входящей и исходящей документации в Учреждении. Консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам. Ведение, заполнение и хранение трудовых книжек. Оформление полисов ОМС. Временно, на период отсутствия работника находящегося в отпуске. Внесение данных работников в программное обеспечение 1:C ЗУП. Создание архива ФБУ "ЧЕРАЗТЕХМОРДИРЕКЦИЯ" В подчинении 2 чел.
    • Декабрь 2008 – декабрь 2009
    • 1 год и 1 месяц

    Начальник отдела кадров

    ООО "Противопожарная служба", Новороссийск
    Безопасность, охранная деятельность

    Обязанности и достижения:

    Ведение кадрового документооборота по унифицированным формам и регистрация приказов, заявлений в журналах регистрации: прием, перевод, увольнение, командировка, разные виды отпуска, поощрение, листки нетрудоспособности, приказы по л/с, изданные в произвольной форме, ведение табеля учета рабочего времени, составление ТД и ДС, учет и формирование личных дел. Заполнение личных карточек формы Т-2. Внесение персональных личных данных в 1С: Зарплата, кадры. Разработка нормативных документов: Коллективного договора, ПВТР, положений по направлению деятельности, должностных инструкций. Ведение воинского учета. Составление отчетности для центра занятости. Издание приказов по основной деятельности, регистрация входящей и исходящей документации в Учреждении. Консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам. Ведение, заполнение и хранение трудовых книжек. Оформление полисов ОМС. Выдача справок с места работы Организация работы отдела с 0. Внесение данных работников в программное обеспечение 1:C ЗУП. В подчинении 2 чел.
    • Сентябрь 2007 – декабрь 2008
    • 1 год и 4 месяца

    Инспектор по кадрам Дирекция по персоналу-Управление персонала-Отдел по управлению персоналом

    ОАО "Новороссийский морской торговый порт", Новороссийск
    http://nmtp.info
    ВЭД, таможенное оформление, Складские услуги, Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный), Морские, речные перевозки, Железнодорожные перевозки

    Обязанности и достижения:

    Ведение кадрового делопроизводства и отчетности в соответствии с ТЗ РФ; регистрация приказов, заявлений в журналах регистрации: прием, перевод, увольнение, разные виды отпуска, поощрение, листки нетрудоспособности, приказы по л/с, изданные в произвольной форме, ведение табеля учета рабочего времени, составление ТД и ДС, учет и формирование личных дел. Заполнение личных карточек формы Т-2. Консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам. Ведение, заполнение и хранение трудовых книжек. Оформление полисов ОМС. Выдача справок с места работы. Разработка ЛНА по системному подбору и оценке персонала, мотивации и развитию, помощь персоналу в адаптации на рабочем месте; информирование работников об имеющихся вакансиях; участие в организации аттестации и обучения персонала, формировании и развитии корпоративной культуры общества; анализ тенденции на рынке труда: зарплатные предложения. Разработка и реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых профессионально-важных качеств руководителей, проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности и т. д.). Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом. Анализ потребности в персонале с учетом развития общества. Разработка и утверждение штатного расписания организации. Сокращение трудозатрат работников отдела путем занесения данных работников предприятия в программное обеспечение для ЭКДО, ведение документации в программном обеспечении Lotus Notes и BOSS кадровик. В подчинении 4 чел.
    • Октябрь 2005 – май 2007
    • 1 год и 8 месяцев

    Главный специалист по персоналу, группы по работе с региональной сетью Отдела по работе с персоналом

    ОАО "УРАЛСИБ, Банк", Москва
    http://www.uralsib.ru
    Страхование, перестрахование, Лизинговые компании, Банк

    Обязанности и достижения:

    Разработка внутренних нормативных актов компании для филиалов банков, страховых и лизинговых групп ЦЕНТРАЛЬНОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ. Формирование бюджета центра развития деятельности (ЦРД) на основе бюджетов и целей филиалов. Внедрение, сопровождение и подготовка отчётности в период интеграции и слияния банков-партнёров. Ведение кадрового документооборота в полном объёме. Подбор, адаптация, обучение персонала. Проведение региональных мероприятий, совещаний. В подчинении 52 специалиста, отвечающих за кадровый документооборот в филиалах страховых, банковских и лизинговых групп. Дистанционное управление персоналом. Дистанционный отбор персонала через видеоконференцсвязь. Создание управления персоналом с единым ЭКДО в системе Lotus Notes.
    • Февраль 2004 – январь 2005
    • 1 год

    Психолог-аналитик

    ООО "СимУс", Новороссийск
    Строительство промышленное

    Обязанности и достижения:

    Ведение учетной документации кадровой службы, проведение психодиагностических исследований сотрудников, работающих в опасных для жизни условиях. Аналитическая работа подобных предприятий, составление сравнительных графиков, социальное анкетирование, прием и адаптация на рабочем месте. Проведение занятий по изучению МПК для работников, которые трудятся на высоте и в замкнутых пространствах. На основании заключения МПК формирование групп для работы.
    • Апрель 2003 – декабрь 2003
    • 9 месяцев

    Психолог

    УВД ЦО г. Новороссийск, Новороссийск
    Мвд россии

    Обязанности и достижения:

    Отбор кандидатов для работы в ОВД, психологическое тестирование кандидатов и сотрудников УВД, реабилитационная работа с сотрудниками, участвующими в зоне национального конфликта, работа с сотрудниками, входящими в группу риска, изучение МПК (морально-психологического климата в коллективе). Несение службы в период проведения различных городских мероприятий. Разъяснительная работа с населением по предотвращению террористических актов В период моей временной работы на должности, когда основной сотрудник находился в отпуске по беременности и родам, я создал электронную базу тестирования и картотеку сотрудников, которые прошли военную службу и нуждаются в реабилитации.

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Способность к разрешению конфликтов; к межличностному деловому общению, оптимальную организацию рабочего процесса; самостоятельное принятие решений и ответственность за них; наличие критического мышления; эффективность управления временными и трудовыми ресур-сами; навыки мотивации персонала; стратегическое мышление; эффективное ведения переговоров; навыки коммуникации и способность к завоеванию доверия. Организация и планирование рабочего времени; внимательность к мелочам; анализаторские способности, необходимые для нахождения вариантов решения проблемных ситуаций; проявление гибкости; управленческие навыки Трудовое право, Корпоративная культура, Кадровая политика, Обучение и развитие, Мотивация персонала, Организационное развитие, Кадровое планирование, Внутренние коммуникации, Кадровая стратегия

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 4 646 похожих резюме
Обновлено 16 ноября
no-avatar
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 14:10
Превью фото соискателя
Директор по работе с персоналом180 000 ₽
Последнее место работы (22 года и 3 мес.)Директор по работе с персоналомАвгуст 2003 – работает сейчас
Обновлено в 9:02
Превью фото соискателя
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналу110 000 ₽
Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025
Обновлено 22 сентября
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено в 13:00
Превью фото соискателя
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Последнее место работы (16 лет и 4 мес.)Начальник отдела кадровАпрель 2003 – август 2019
Обновлено 19 ноября
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Обновлено в 12:40
Превью фото соискателя
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 14 ноября
Превью фото соискателя
Директор (заместитель директора) по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Директор департамента организационного развития и управление персоналом (с 12.2002 в единственном лице)Январь 2021 – работает сейчас
Обновлено в 9:17
Превью фото соискателя
Директор по персоналу100 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
© 2000–2025 SuperJob