Обязанности и достижения:
- руководство подчиненными подразделениями (в разное время 3-4 отдела – отдел кадров, служба персонала, канцелярия, общий отдел - всего - 15-19 человек);
- создание службы персонала, определение общего функционала службы и функционала по специалистам, разграничение сфер деятельности службы персонала и других служб банка, обучение ряда сотрудников службы персонала;
- постановка, разработка и внедрение оптимальных методов решения, контроль выполнения поставленных руководством задач;
- подготовка и написание внутренних нормативных документов: Положение о премировании, Положение об аттестации, Порядок приема, перевода и увольнения сотрудников, Положение о должности заместителя Председателя Правления, Положений о подчиненных отделах, должностные инструкции начальников подчиненных отделов, должностные инструкции сотрудников, находящихся в прямом подчинении руководства управления, внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, разработка нового образца трудового договора, как срочного, так и бессрочного, и договора о полной материальной ответственности;
- разработка системы оплаты труда;
- правовая оценка и согласование внутренних нормативных документов, проходящих через управление, ведение организационно-управленческой структуры Банка;
- согласование в Банке России должностных лиц, подлежащих согласованию, информирование Банка России об изменении в органах управления банка, CВК (Инструкция Банка России № 109-И);
- согласование штатного расписания и табелей учета рабочего времени;
- участие в разработке и внедрении различных социальных программ Банка;
- подготовка протоколов заседаний Совета директоров по всем вопросам, рассматриваемым Советом директоров;
- ведение всеми вопросами трудового права в Банке, помощь подчиненным сотрудникам и другим сотрудникам Банка по всем вопросам трудового права.
- руководство подчиненными подразделениями (3 управления - управление кадров, служба персонала, управление документационного обеспечения - всего - 48 человек);
- постановка, разработка и внедрение оптимальных методов решения, контроль выполнения поставленных руководством задач;
- подготовка и написание внутренних нормативных документов: Порядок приема, перевода и увольнения сотрудников, Положение о должности советника Председателя Правления, Положений о подчиненных управлениях, должностные инструкции начальников подчиненных управлений, должностные инструкции сотрудников, находящихся в прямом подчинении руководства департамента, внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка;
- правовая оценка и согласование внутренних нормативных документов, проходящих через департамент, ведение организационно-управленческой структуры Банка;
- согласование в Банке России должностных лиц, подлежащих согласованию, информирование Банка России об изменении в органах управления банка, CВК (Инструкция Банка России № 109-И);
- согласование штатного расписания и табелей учета рабочего времени;
- участие в разработке и внедрении различных социальных программ Банка;
- подготовка протоколов заседаний Совета директоров по всем вопросам, рассматриваемым Советом директоров;
- ведение всеми вопросами трудового права в Банке, помощь подчиненным сотрудникам и другим сотрудникам Банка по всем вопросам трудового права.