Обязанности и достижения:
В Связи с переездом на ПМЖ в Россию рассматриваю вакансию Директор по персоналу/ Руководитель службы управления персоналом.
Опыт работы на руководящих позициях в области HR менеджмента более 10 лет в Холдинговых структурах.
Общая численность персонала компаний от 3000 до 9500 чел., в непосредственном подчинении – более 20 чел., в функциональном - до 40 чел. в т.ч директора по персоналу бизнес-направлений. 9 регионов, более 10 юр. лиц.
Успешное внедрение передовых зарубежных практик в управлении персоналом в т.ч. Грейды, ССП, KPI; прохождение ISO 9001:2000; реструктуризация, реорганизация предприятий; бюджет, анализ ФОТ и трудовых показателей; руководство ОТиЗ, отделом нормирования и организации труда, отдел кадров, отдел подбора, обучения и оценки персонала; работа с профсоюзами, учебными учреждениями и проч.
Развернутое резюме по запросу.