Резюме № 1711653
Обновлено 2 декабря 2010
Обновлено 2 декабря 2010
Директор по персоналу / HR-generalist / Начальник отдела подбора
Была больше месяца назад50 лет (родилась 21 октября 1975), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 7 месяцев
- Апрель 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 9 месяцев
Зам.директора по персоналу, нач.отдела подбора
ИТ-компания, ТОП-10, МоскваОбязанности и достижения:
Внутренние процедуры: - разработка внутренней документации (регламенты, положения); - участие в развитии и изменении системы мотивации персонала (материальной, нематериальной); - участие в развитии корпоративной культуры; - разработка и проведение тренинга по подбору для линейных руководителей; - участие в планировании затрат на персонал; - участие в создании системы оценки персонала; оценка персонала; - участие в разработке и реорганизации орг.структуры (включая переводы, высвобождение); - участие в разработке требований к системе SAP R/3, тестирование системы (в части работы с персоналом); - работа с региональными подразделениями Компании; - разработка и запуск программы "Внутренний конкурс"; - разработка и запуск программы "Внешний кадровый резерв", формирование внутреннего кадрового резерва; - участие в разработке процедуры адаптации, а так же в процессе адаптации; - мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы; - участие в развитии Intranet-портала; Подбор персонала: - руководство отделом подбора (до 8 чел.), распределение заявок на подбор; - поиск и отбор ключевых сотрудников на руководящие позиции (с использованием технологии прямого поиска); - консультирование руководителей подразделений по вопросам поиска и найма персонала; - формирование плана подбора; - организация работы и взаимодействие с КА (в т.ч. по вакансиями ТОП-уровня); - управленческая отчетность (в части подбора персонала); - ведение проектов по привлечению персонала, не связанных с поиском и подбором (работа с ВУЗами, рекламными изданиями).- Июнь 2006 – апрель 2008
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер проекта
Банк (ТОП 10)Обязанности и достижения:
Полное ведение и координация проекта по поиску и подбору персонала ТОП-уровня для Центрального офиса Банка: - согласование и прояснение с Заказчиком структуры Отдела/Управления, целей, задач и содержания заказа-вакансии; - консультирование внутренних заказчиков по HR процедурам банка; - участие в формировании требований к знаниям и навыкам кандидатов; - поиск кандидатов (традиционные способы, метод прямого поиска, Head Hunting); - интервьюирование кандидатов (Традиционное, Поведенческое, Ситуационное, Интервью по компетенциям); - работа с КА, СМИ и Internet: определение бюджета, оценка эффективности, проведение переговоров с КА, постановка задач, контроль результатов; - курирование процесса адаптации; - отчетность; - развитие конструктивных взаимоотношений между HR и бизнес подразделениями.- Февраль 2005 – май 2006
- 1 год и 4 месяца
Директор по персоналу
Коммерческий Банк (ТОП 100)- Июнь 2002 – февраль 2005
- 2 года и 9 месяцев
Консультант
Executive Search (IT, финансы)Обязанности и достижения:
- согласование и прояснение с клиентом целей, задач и содержания проекта; - разработка стратегии реализации проекта; - управление проектной группой: постановка задач консультанту-исследователю, включенному в исследовательскую группу, контроль и оценка деятельности консультанта-исследователя; - определение сектора поиска (отрасли, рынка, компании) и технологии сбора информации о потенциальных кандидатах; - контактирование, интервьюирование и оценка потенциальных кандидатов; - согласование и представление клиенту; - консультирование клиента в процессе принятия решения по представляемым кандидатам; - сбор информации на кандидатов; - сопровождение кандидата после выхода на работу; - обеспечение поэтапной адаптации; - документальное обеспечение проекта (подготовка резюме, предложений о работе, письменных рекомендаций).
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1996
Факультет: Русский язык и литератураСпециальность: Преподавание русского языка и литературы
Обо мне
Дополнительные сведения:
Опыт построения орг.структуры, штатного расписания.
Опыт руководства Отделом по работе с персоналом.
Опыт управления проектами.
Опыт руководства персоналом до 8 чел.
Поиск и подбор персонала, в т.ч. редкие специалисты, ТОП-менеджеры.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 5 989 похожих резюме
Обновлено 16 октября
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 30 октябряПоследнее место работы (7 лет и 1 мес.)Директор по персоналу и организационному развитиюНоябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 23 октября
Последнее место работы (7 лет и 9 мес.)Руководитель отдела персоналаСентябрь 2017 – июнь 2025
HR-Директор / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 13 октябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 21 декабря
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (19 лет и 12 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаДекабрь 2017 – май 2025
HR менеджер / Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob