Обязанности и достижения:
Выполняемые функции:
- подбор и расстановка персонала, проведение и оформление результатов конкурсов на замещение вакантных должностей;
- оформление и ведение личных дел работников, карточек Т-2 и Т-2ГС;
- оформление приказов по основной деятельности, по личному составу, по командировкам и отпускам (по формам первичной учетной документации с использованием программы «Дело-Кадры-Смета»);
- составление и работа с резервом кадров;
- организация курсов повышения квалификации специалистов;
- ведение деловой переписки;
- оказание юридической помощи подведомственным структурным подразделениям;
- ведение делопроизводства;
- составление штатного расписания и замещения;
- оформление больничных листов;
- разработка должностных инструкций на рабочие места, заключение трудовых договоров с работниками;
- проведение (по запросам) психологического обследования;
- разработка программ адаптации специалистов (программа «Наставничество»).