Обязанности и достижения:
Участие в стратегическом управлении компании
Разработка HR- стратегии и кадровой политики компании
Организация подбора персонала
Организация и реализация процесса адаптации
Организация и реализация оценки персонала
Организация и реализация процесса обучения и развития персонала
Организация и реализация мотивационной политики компании
Развитие корпоративной культуры
Организация кадрового документооборота
Бюджетирование расходов на персонал
Планирование и аналитика
Руководство отделом (3 человека)