Заместитель генерального директора / Директор управления по работе с персоналом

Был больше месяца назад

По договорённости

65 лет (родился 13 марта 1960)

Москва, готов к переезду: Вологда

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 8 месяцев

- Январь 2011 – январь 2016
- 5 лет и 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО «Вологдаоблгаз» (переименовано в АО «Газпром газораспределение Вологда»), Вологда
Обязанности и достижения:
Основные функции: - Организация работы персонала отдела. - Формирование Организационной структуры и составление Штатного расписания Общества, с учетом требований нормативных документов. Подготовка предложений по развитию Организационной структуры. - Организация взаимодействия с подразделением по организации труда и заработной платы. - Организация работы по комплектованию Общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Организация работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Осуществление расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями структурных подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности Общества. - Организация своевременного оформление приема, перевода, увольнения работников Общества в соответствии с Трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями, приказами Общества. - Организация составления графика отпусков, контроль его исполнения. - Организация воинского учета работников Общества, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Организация приема, хранения, выдачи и заполнения трудовых книжек в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. - Подготовка документов, необходимых для назначения государственных и негосударственных пенсий работников Общества, включая льготное пенсионное обеспечение. - Организация подготовки документов, согласно положению о материальном стимулировании работников к праздникам, к юбилейным датам, при уходе на пенсию, подготовка предложений и оформление материалов на работников Общества для представления к правительственным, ведомственным наградам и почетным званиям. - Организация учета рабочего времени работников Общества. - Обеспечение реализации положений в части обязательств по кадровым вопросам со стороны работодателя. - Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов отдела, контроль над исполнением руководителями структурных подразделений Трудового законодательства РФ. - Проведение анализа кадровой работы Общества, разработка предложений по ее улучшению. - Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка работниками Общества. - Обеспечение составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Разработка нормативных документов Общества по организации режима труда и отдыха персонала, материального стимулирования, помощи ветеранам Общества. - Осуществление контроля над своевременным и правильным оформлением и разработкой должностных (рабочих) инструкций персонала Общества. - Организация проведения корпоративных спортивно-массовых, культурных мероприятий. мероприятий. Проведение в короткое время организационно-штатных мероприятий по слиянию трех ОАО в одно предприятие с численностью более 1200 человек (формирование организационной структуры, штатного расписания, разработка нормативных документов по обеспечению режима работы, повседневной деятельности персонала, оплате труда, социальном обеспечении, проведение мероприятий по оптимизации численности персонала). По результатам проведенных мероприятий не было санкций со стороны надзорных, контрольных органов. Государственные награды. Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» второй степени. Муниципальные награды. Благодарность Главы города Вологды (постановление Администрации города Вологды от 28 августа 2015 г. № 6582).
- Октябрь 2010 – март 2014
- 3 года и 6 месяцев
Начальник группы по работе с персоналом (по совместительству)
«ОАО «Газпром газораспределение» филиал в Вологодской области», Вологда
Обязанности и достижения:
Основные функции: - Организация работы персонала группы. - Участие в формировании Организационной структуры и составление Штатного расписания, с учетом требований нормативных документов. Подготовка предложений по развитию Организационной структуры. - Организация взаимодействия с подразделением по организации труда и заработной платы. - Организация работы по комплектованию Общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Организация работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Осуществление расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями структурных подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности Общества. - Организация своевременного оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями, приказами. - Организация составления графика отпусков, контроль его исполнения. - Организация воинского учета работников, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Организация приема, хранения, выдачи и заполнения трудовых книжек в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. - Подготовка документов, необходимых для назначения государственных и негосударственных пенсий работников, включая льготное пенсионное обеспечение. - Организация подготовки документов, согласно положению о материальном стимулировании работников к праздникам, к юбилейным датам, при уходе на пенсию, подготовка предложений и оформление материалов на работников для представления к правительственным, ведомственным наградам и почетным званиям. - Организация учета рабочего времени работников. - Обеспечение реализации положений в части обязательств по кадровым вопросам со стороны работодателя. - Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов группы, контроль над исполнением руководителями структурных подразделений Трудового законодательства РФ. - Проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. - Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка работниками. - Обеспечение составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Разработка нормативных документов по организации режима труда и отдыха персонала, материального стимулирования, помощи ветеранам. - Осуществление контроля над своевременным и правильным оформлением и разработкой должностных (рабочих) инструкций персонала. - Организация проведения корпоративных спортивно-массовых, культурных мероприятий. мероприятий.
- Декабрь 2006 – январь 2011
- 4 года и 2 месяца
Помощник генерального директора по управлению персоналом и безопасности
ОАО "Вологдаоблгаз", Вологда
Обязанности и достижения:
Основные функции: - Организация работы персонала отдела. - Формирование Организационной структуры и составление Штатного расписания Общества, с учетом требований нормативных документов. Подготовка предложений по развитию Организационной структуры. - Организация взаимодействия с подразделением по организации труда и заработной платы. - Организация работы по комплектованию Общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Организация работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Осуществление расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями структурных подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности Общества. - Организация своевременного оформление приема, перевода, увольнения работников Общества в соответствии с Трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями, приказами Общества. - Организация составления графика отпусков, контроль его исполнения. - Организация воинского учета работников Общества, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Организация приема, хранения, выдачи и заполнения трудовых книжек в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. - Подготовка документов, необходимых для назначения государственных и негосударственных пенсий работников Общества, включая льготное пенсионное обеспечение. - Организация подготовки документов, согласно положению о материальном стимулировании работников к праздникам, к юбилейным датам, при уходе на пенсию, подготовка предложений и оформление материалов на работников Общества для представления к правительственным, ведомственным наградам и почетным званиям. - Организация учета рабочего времени работников Общества. - Обеспечение реализации положений в части обязательств по кадровым вопросам со стороны работодателя. - Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов отдела, контроль над исполнением руководителями структурных подразделений Трудового законодательства РФ. - Проведение анализа кадровой работы Общества, разработка предложений по ее улучшению. - Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка работниками Общества. - Обеспечение составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Разработка нормативных документов Общества по организации режима труда и отдыха персонала, материального стимулирования, помощи ветеранам Общества. - Осуществление контроля над своевременным и правильным оформлением и разработкой должностных (рабочих) инструкций персонала Общества. - Организация проведения корпоративных спортивно-массовых, культурных мероприятий. мероприятий. - Решение вопросов комплексной безопасности предприятия. - Организация выполнения мероприятий по ГО и ЧС.
- Сентябрь 2003 – декабрь 2006
- 3 года и 4 месяца
Старший диспетчер ЦДС (на правах руководителя ЦДС)
ОАО "Вологдаоблгаз", Вологда
Обязанности и достижения:
Создание и организация работы нового подразделения - Центральная диспетчерская служба. Обеспечение управления деятельностью аварийно-диспетчерских служб, входящих в состав ОАО "Вологдаоблгаз" на территории Вологодской области.
- Ноябрь 1996 – январь 2003
- 6 лет и 3 месяца
Служба в Вооруженных Силах РФ (1982-2003 г.г.) Подполковник запаса
командир войсковой части 03706
Обязанности и достижения:
Выполнение боевых задач по обеспечению контроля воздушного пространства в границах действия вверенных радиотехнических сил и средств противовоздушной обороны. Часть систематически занимала лидирующие позиции среди аналогичных частей соединения. Создана и внедрена в работу система сбора и обработки радиолокационной информации с использованием ПК, с самостоятельно разработанным в части ПО Разработана система организации боевой подготовки, улучшающая качество подготовки. специалистов, позволяющая оптимизировать численность личного состава смен, заступающих на боевое дежурство. Государственные награды. Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» второй степени. Муниципальные награды. Благодарность Главы города Вологды (постановление Администрации города Вологды от 28 августа 2015 г. № 6582).

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1982
Рязанский государственный радиотехнический университет
Факультет: Автоматики и телемеханики и Военная кафедра
Специальность: Автоматика и телемеханика

Обо мне

Дополнительные сведения:

Организация повседневной деятельности структурных подразделений (в том числе расположенных удаленно) с общей численностью более 1200 человек. Организация процесса обучения персонала. Непосредственное общение с большой аудиторией по вопросам производственной деятельности, социального характера, материального стимулирования, разрешения спорных вопросов. Разработка и внедрение в повседневную деятельность нормативных документов Выполнение задач по обеспечению внутреннего порядка, дисциплины, решение социально-бытовых вопросов, проведение культурных, спортивно-массовых мероприятий. Владение компьютером на уровне пользователя Windows XP, пакет Microsoft Office, 1С: Предприятие «ЗУП».