Обязанности и достижения:
Организация и контроль трудового распорядка производственных секторов предприятия, внедрение изменений в кадровую политику предприятия, основанных на организации работы учебного центра Концерна, организация и контроль ОТиЗа, учёт кадров, введение и контроль за соблюдением корпоративной этики, организация и проведение мероприятий на высшем уровне, контроль за режимом и охраной предприятия.