Директор по персоналу

Был больше месяца назад

По договорённости

64 года (родился 23 июня 1961), cостоит в браке, есть дети

Пермь, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет и 3 месяца

- Декабрь 2005 – работает сейчас
- 20 лет
Зам. директора по персоналу
Торговая компания "Авто-Стар"
Обязанности и достижения:
Формирование кадровой политики и мер по ее реализации; " обеспечение предприятия трудовыми ресурсами; " планирование потребности чел.ресурсов, " оптимизация оргструктур и численности подразделений предприятия; " бюджетирование деятельности службы персонала, фонда оплаты труда и социальной программы на предприятии; " контроль исполнения бюджета; " оптимизация системы оплаты труда принятой на предприятии; " разработка комплекса мер по мотивации работников на высокие показатели труда; " управление социальными процессами на предприятии; " организация непрерывного профессионального совершенствования работников; контроль соблюдения норм трудового законодательства на предприятии.
- Март 2005 – декабрь 2005
- 10 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО "Синергия"
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового менеджмента в полном объеме
- Июль 2003 – февраль 2005
- 1 год и 8 месяцев
Директор по персоналу
ОАО "Кондитерская фабрика "Камская"
Обязанности и достижения:
Численность около 1500 чел, (непосредственная подчиненность 4 отдела с численностью 70 чел.) " формирование кадровой политики и мер по ее реализации; " обеспечение предприятия трудовыми ресурсами; " планирование потребности чел.ресурсов, " оптимизация оргструктур и численности подразделений предприятия; " бюджетирование деятельности службы персонала, фонда оплаты труда и социальной программы на предприятии; " контроль исполнения бюджета; " оптимизация системы оплаты труда принятой на предприятии; " разработка комплекса мер по мотивации работников на высокие показатели труда; " управление социальными процессами на предприятии; " организация непрерывного профессионального совершенствования работников; контроль соблюдения норм трудового законодательства на предприятии; " руководство и координация деятельности отделом кадров и трудовых отношений, административно-хозяйственным отделом; цехом организации питания, медицинским пунктом.
- Сентябрь 2002 – июль 2003
- 11 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ООО "Управляющая компания "ПОЛЛУКС"
Обязанности и достижения:
В подчинении кадровая служба Управляющей компании - 2 человека и 8 руководителей кадровых служб на дочерних предприятиях (численность работающих на 8 предприятиях 2800 человек.) " Управление формированием и использованием персонала. " Формирование кадровой политики компании. " Разработка и реализация планов по работе с персоналом. " Формирование и подготовка резерва кадров высшего и среднего руководящего звена. " Разработка мер по повышению мотивации работников. " Создание системы подготовки персонала. " Аттестация персонала. " Подготовка аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам. " Консультирование руководителя по вопросам, связанным с персоналом. " Методическое руководство структурными подразделениями компании, обеспечивающими управление персоналом.
- Апрель 2000 – сентябрь 2002
- 2 года и 6 месяцев
Менеджер по подготовке персонала
Учебный Центр ООО "Пермтрансгаз" РАО "Газпром"
Обязанности и достижения:
" Подбор, подготовка, оценка деятельности и аттестация персонала. " Рекомендации по рациональной расстановке кадров с учётом квалификации. " Методическое обеспечение учебного процесса профессиональной подготовки специалистов. " Организация профессиональной подготовки рабочих в учебном центре и на рабочих местах (17 подразделений территориально разбросанных по Пермской области и Удмуртии). " Ведение преподавательской деятельности по 9 специальностям, связанных с безопасной эксплуатацией транспортных средств и грузоподъемных механизмов. " Взаимодействие с инспектирующими органами (ГИБДД, Госгортехнадзор).
- Июнь 1996 – апрель 2000
- 3 года и 11 месяцев
Преподаватель. Заместитель директора по социальным вопросам. Начальник центра подготовки.
Чайковский промышленно-гуманитарный колледж
Обязанности и достижения:
Ведение педагогической деятельности. " Руководство техническим персоналом колледжа. " Решение административно-хозяйственных вопросов. " Курирование деятельности студенческой столовой и общежития. " Ведение переговоров с подрядными организациями. " Решение вопросов социальной защиты коллектива и студентов. " Заключение договоров и взаимодействие с административными и инспектирующими органами. " Организация деятельности по формированию новых структурных подразделений колледжа. " Лицензирование и сертификация услуг.
- Сентябрь 1995 – июнь 1996
- 10 месяцев
Заместитель директора военизированной охраны завода
Чайковский завод точного машиностроения
Обязанности и достижения:
В подчинении 140 человек. " Подбор и управление персоналом службы охраны. " Руководство подразделениями охраны, организация охраны и СБ на заводе. " Внедрение мероприятий по защите информации.

Образование

- Высшее образование
- 2002
Пермский национальный исследовательский политехнический университет
Факультет: Менеджмент
Специальность: Менеджер по персоналу
- Среднее специальное образование
- 1999
Чайковский промышленно-гуманитарный колледж.
Факультет: Правоведение. Администативно-хозяйственная деятельность
Специальность: Юрист
- Высшее образование
- 1982
Коломенское высшее артиллерийское командное училище
Факультет: Эксплуатации и ремонт ракетно-артиллерийского вооружения
Специальность: Офицер с высшим инженерным образованием, инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

1. Имею опыт работы в компании "западного" типа, совместно с иностранными менеджерами; 2. Английский - читаю, могу объясниться; 3. Своими сильными сторонами считаю: целеустремленность, самостоятельность, ответственность, обучаемость. 4. Рекомендации имеются Туризм, хоккей, авто 1. Финалист Уральского регионального конкурса профессионально мастерства HR-manager. Присвоение звание "МАСТЕРКАДР -2006" 2. Более 10 успешно реализованных проектов в сфере управления персоналом (кадровый учет на основе самых современных технологий AC & TRS в любых кадровых прикладных программах), формирования социальной политики, бытового и медицинского обслуживания персонала, организации питания, транспортного обслуживания и пр. Компьютерные навыки: MS Office, 1С 8.0 зарплата и кадры; SAP R3; Галактика; АРМ