Директор по персоналу, HR менеджер

Была больше месяца назад

72 000 ₽

56 лет (родилась 16 апреля 1969), cостоит в браке, детей нет

Пермь, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 2 месяца

- Апрель 2006 – сентябрь 2006
- 6 месяцев
Директор по управлению персоналом
ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг"
Обязанности и достижения:
- Формирование кадровой политики Холдинга (Управляющая компания, региональные ДО); - организационное развитие (разработка орг. структур, бизнес-процессирование); - организация подбора и найма персонала в регионах; - разработка и внедрение политики оплаты труда; - постановка кадрового учета и администрирования в Управляющей Компании и региональных Дочерних подразделениях. В прямом подчинении 2 сотрудника, + 5 функционально в регионах.
- Июль 2005 – апрель 2006
- 10 месяцев
HR Директор
ООО "Русджам" (Российско-Турецкое предприятие)
Обязанности и достижения:
- Формирование кадровой политики предприятия в соответствии со стандартами Компании и Российским законодательством; - Подготовка изменений в орг.структуру и ШР предприятия; - разработка социальной и мотивационной политик; политики обучения и оценки персонала; - организация и контроль работы подразделений: отдел кадров, отдел обучения и развития персонала, группа по охране труда, мед.группа - всего в подчинении 9 сотрудников).
- Август 2004 – декабрь 2004
- 5 месяцев
Зам.директора
ООО "Школа профессионального развития"
Обязанности и достижения:
- Организация работы подразделений по подбору и оценке персонала; - контроль заключения и выполнения договоров с внешними организациями; продвижение услуг по рекрутменту и обучению; - профилирование должностей; проведение оценки персонала(интервьюирование; assessment); - предоставление консалтинговых услуг предприятиям по вопросам орг.развития и управлению персоналом. Осн. достижения – разработан проект «Оптимизации организационной структуры и структуры управления» для строительно-монтажной организации; проекты для аптечной сети: «Мотивация персонала», «Стандарты продаж».
- Март 2001 – апрель 2004
- 3 года и 2 месяца
Руководитель группы рекрутинга; ведущий специалист отдела профессионального развития персонала
ЗАО "ЛУКОЙЛ-Пермь"
Обязанности и достижения:
- разработка организационно-методической документации по направлению; - поиск и отбор персонала (в Перми и регионах), проведение оценочных интервью; - мониторинг рынка труда, работа с внешними организациями по привлечению персонала; - организация мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников; - организация работы с ВУЗами (проведение PR акций в учебных заведениях; отбор студентов в кадровый резерв; организация практики студентов в корпоративном центре и на прямом производстве); - организация и проведение стажировок молодых специалистов на предприятиях-партнерах; - координация вопросов в филиалах и ДП по направлению деятельности; - замещение начальника отдела (при необходимости). Осн. достижения: - разработана и внедрена система конкурсного отбора персонала, программа сотрудничества с ВУЗами; - по результатам работы получила повышение в должности, зачислена в кадровый резерв на должность начальника отдела.
- Август 1997 – ноябрь 1999
- 2 года и 4 месяца
HR специалист
ООО "Кока-Кола Сервисиз" Пермский филиал
Обязанности и достижения:
- кадровое делопроизводство; - подбор и найм персонала, проведение оценочных интервью; - увольнение персонала; - бюджетирование затрат (з/плата, обучение, компенсации и т.д.); - расчет з/платы торгового персонала (бонусы, премиальные); - разработка должностных инструкций; - организация тренингов/ обучения (выявление потребности, оценка обучающих программ); - проведение оценки эффективности работы персонала; - решение социальных вопросов (питание, мед.страхование, и т.д.); - корпоративная отчетность, в т.ч. отчетность Watson Wyatt и Hay Survey; - функциональное руководство административно-технической службой офиса (4 чел.) 08.97г.-05.98г. - Административный помощник руководителя - Осуществление поддержки работы руководителя; общее и кадровое делопроизводство по филиалу; решение организационных вопросов по обеспечению жизнедеятельности офиса Осн. достижения: - организована кадровая работа по филиалу с «0»; - по результатам работы получила повышение в должности.

Образование

- Высшее образование
- 1991
Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет
Факультет: Инностранные языки
Специальность: Преподаватель английского, немецкого языков

Обо мне

Дополнительные сведения:

В случае заинтересованности моей кандидатурой работодателем, находящимся в другом городе/регионе, я готова самостоятельно решить все вопросы связанные с переездом и регистрацией. Главная цель для меня - найти работу с перспективой дальнейшего развития и достойной оплатой. Хобби - изучение иностранных языков, путешествия, дизайн. В профессиональной карьере - самостоятельное продвижение по карьерной лестнице с позиции секретаря до должности директора по персоналу, постоянное самообразование в целях повышения квалификации. Изучение современных западных технологий по управлению персоналом. Компьютерные навыки: Windows-MS Office: Word, Excel, Power Point, Ms Visio, MS Project Oracle - Capital. Высокая скорость печати текстовой информации.