Обязанности и достижения:
Организация кадрового делопроизводства. Составление, учет кадровой документации. Сбор, обработка, анализ кадровой информации. Поиск, подбор персонала, его расстановка с учетом требований участков производства. Прием, перевод, увольнение работников. Адаптация, обучение персонала. Работа с трудовыми книжками. Работа с ЦЗ, ПФ. Согласование работы отдела с другими подразделениями организации. Формирование документооборота. Разработка положений, должностных инструкций, трудовых договоров. ВУС, штаб оповещения организации.
Достижения в работе на данном предприятии: внедрение контрольно-пропускной системы управления доступом на территорию комбината, что позволило усилить контроль за трудовой дисциплиной, автоматизировать учет рабочего времени и уменьшить издержки предприятия; разработка и внедрение должностных инструкций для работников предприятия в соответствии с ЕТКС, определив тем самым четкие обязанности сторон в соответствии с нормами действующего законодательства.