Резюме № 1869530
Обновлено 10 августа 2011
Обновлено 10 августа 2011
Руководитель управления развития продаж
Был больше месяца назад49 лет (родился 02 июня 1976), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 25 лет и 6 месяцев
- Июнь 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 7 месяцев
Руководитель Управления по работе с партнерами
топ-40, МоскваОбязанности и достижения:
Построение партнерского канала продаж с "0". Отбор, прием и обучение зам.директоров по развитию продаж в 50 региональных филиалах. Планирование и контроль их работы. Организация внутреннего процесса аккредитации партнеров. Привлечение к сотрудничеству более 500 партнеров по всей региональной сети (брокеры, автосалоны, риелторы, и т.п.) Разработка и запуск совместных спец.программ. Маркетинговая и рекламная поддержка проектов. Организация текущего документооборота (бухгалтерского, статистического, претензионного) с партнерами. Контроль параметров сотрудничества. Запуск проекта сотрудничества с Управляющими компаниями.- Февраль 2009 – июнь 2010
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель Службы маркетинга и развития бизнеса
Сбербанк России (Среднерусский тер.банк - зона ответственности: 7 субъектов РФ, около 2000 точек продаж), МоскваОбязанности и достижения:
Разработка и внедрение комплекса рекламно - маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж банковских продуктов для частных клиентов и юридических лиц. Формирование и сегментирование единой клиентской базы. Внедрение CRM. Продукт-менеджмент. Разработка и запуск новых продуктов для физ. и юр.лиц. Медиа - планирование, размещение локальной рекламы. Разработка и проведение промо - акций. Разработка, производство и обеспечение точек продаж POS - материалами. Телемаркетинг. Руководство взаимодействием с внешними и внутренним call-центром. Развитие партнерских (автодилеры, застрйщики, риелторы) и дистанционных продаж. Маркетинговые исследования. Переформатирование сети. Запуск новых форматов "VIP-офис", "Ипотечный центр", "Мини-офис", Построение работы с VIP-клиентами. Создание программы лояльности и программы привелегий. Руководство проектом мониторинга и улучшения качества обслуживания клиентов. Внутренний и внешний PR. Руководство проектом внедрения инноваций. Развитие и продвижение сайта банка, улучшение его функциональности.- Июль 2008 – февраль 2009
- 8 месяцев
Начальник Управления регионального развития бизнеса
«ТрансКапиталБанк» (ЗАО) (г. Москва) – банк входит в топ-60 России по размеру активов, среди акционеров ЕБРР и группа DEG, МоскваОбязанности и достижения:
Руководство развитием региональной сети банка – более 50 офисов продаж в 16 субъектах РФ. В составе управления два отдела: Отдел развития региональных продаж (кредитование МСБ, автокредитование, ипотека, потреб. кредитование; привлечение вкладов, комиссионные продукты) и Отдел открытия новых подразделений (кап. строительство, юридическое сопровождение открытия). Подготовка и защита стратегии регионального развития банка на 2008-2009 год (в том числе открытии более 30 новых офисов продаж). Оптимизация сети – переход на дивизиональную структуру, перевод филиалов в статус региональных центров либо операционных офисов. Взаимодействие с ЕБРР по развитию кредитования малого и среднего бизнеса через региональную сеть банка. Подготовка антикризисного плана – оптимизация расходов, перенос акцентов деятельности сети на привлечение депозитов и увеличение доходов от реализации комиссионных продуктов.- Май 2007 – июль 2008
- 1 год и 3 месяца
Начальник Управления Регионального развития бизнеса
ЗАО "Банк Жилищного Финансирования" (г.Москва) - группа компаний "ПИК", МоскваОбязанности и достижения:
Непосредственное руководство региональной сетью банка (более 15 городов присутствия в формате филиалов, ККО, операционных и дополнительных офисов, представительств). Участие в формировании стратегии развития розничного бизнеса в региональной сети Банка. Участие в программе расширения территориального присутствия Банка (увеличение количества регионов - точек присутствия Банка и точек продаж). Оценка существующих и проектируемых филиалов с точки зрения емкости бизнеса и эффективности вложений. Изучение конкурентной среды и опыта работы других финансовых институтов в регионе. Формирование и модификация продуктового ряда с учетом специфики каждого региона. Внедрение новых продуктов и услуг в филиалах в соответствии с принятой концепцией развития бизнеса. Методологическое и информационно - технологическое сопровождение, обеспечение эффективной операционной работы всей сети. Поддержание отношений с местными органами государственной власти, регулирующими инстанциями и крупными партнерскими организациями и клиентами. Планирование и бюджетирование работы филиальной сети, контроль исполнения бюджетных показателей филиалов, консолидация финансовой информации по сети, управленческий учет. Администрирование бизнес процессов в филиалах, контроль выполнения поставленных Руководством задач. Унификация работы филиальной сети Банка; разработка единых подходов по организации управления филиальной сетью. Формирование подразделения по работе с филиалами внутри Банка; организация (реструктуризация) вертикали подчинения в региональной сети. Разработка и внедрение системы мотивации в филиальной сети. Организация маркетинговых и рекламных мероприятий по продвижению продуктов для физических лиц.- Март 2006 – апрель 2007
- 1 год и 2 месяца
Руководитель направления ритейловых продаж
ЗАО "ДжиИ Мани Банк" - GE MONEY BANK (General Electric Consumer Finance) - Казанское представительство, МоскваОбязанности и достижения:
Организация работы направления ритейловых продаж банковских продуктов в Республике Татарстан (кредитные карты, потребительские кредиты, кредиты наличными). Заключение партнерских соглашений с представительствам федеральных (ИКЕА, ОBI) и ведущими ритейловыми компаниями региона (ДОМО, АлександрЛТД, Бахетле и др.) - запуск совместных проектов. Участие в расширении сети офисов продаж по всей территории Республики Татарстан (с 20 в начале 2006 года до 50 в начале 2007), а также открытие 5 ККО. Отбор и обучение персонала, решение организационных и ИТ-вопросов открытия и запуска новых офисов продаж. Обеспечние их функционирования и увеличения объемов выдачи кредитов в них. Согласование размещения банкоматов партнерского банка в торговых центрах. Маркетинг-координирование. Организация льготного кредитования сотрудников крупных производственных и торговых организаций. Организация и курирование: 1) Проекта с "Почтой Татарстана" - авторство, разработка и внедрение методологии и технологических процессов моментальной выдачи кредитов наличными в почтовых отделениях на территории всего Татарстана по агентской программе. 2) Проекта с федеральной сетью "ДОМО" (бытовая техника) - авторство и разработка процессов выдачи кредитных карт постоянным покупателям сети во всех магазинах сети по России (более 100 в 10 регионах). Подготовка "ко-брэндового" проекта. 3) Проекта с сетью "Бахетле" (продукты питания) - авторство и разработка процедур перевода существующей собственной дисконтной программы сети на "ко-брэндовые" кредитные карты. Участие в подготовке запуска в регионе выдачи ипотечных кредитов. Создание в регионе "Дисконтного Клуба Банка": подписание соглашений с торгующими и сервисными организациями на предоставление скидок держателям кредитных карт банка.- Декабрь 2004 – март 2006
- 1 год и 4 месяца
Директор по продажам. Директор представительства.
РУСФИНАНС (входит в банковскую группу SG (Франция))., МоскваОбязанности и достижения:
Зона деятельности филиала - Республика Татарстан, Республика Чувашия, Республика Мари Эл. Обязанности: - организация деятельности филиала с "нуля": регистрация, подбор офиса, оснащение, решение вопросов связанных с телекоммуникациями. - подбор персонала (более 70 человек), в том числе региональный подбор - разработка стратегии развития в регионе - переговоры с ключевыми VIP-партнерами - организация эффективной работы всех подразделений филиала, в том числе территориально-удаленных менеджеров по развитию бизнеса- Февраль 2002 – декабрь 2004
- 2 года и 11 месяцев
Исполнительный директор холдинга: курирования торговых подразделений, кадрового/рекламного агентств
холдинг "ГРЕЙС", МоскваОбязанности и достижения:
02.2002 - 12.2004 холдинг "ГРЕЙС"' Исполнительный директор холдинга (курирования торговых подразделений, кадрового и рекламного агентств) Эксклюзивная дистрибуция по Казани и Татарстану продукции более 30 компаний-производителей. В подчинении 60 человек. Основные обязанности: - Организация работы фирмы с «нуля»: регистрация, подбор офиса, склада, формирование автопарка. - Подбор персонала (отдел продаж, финансовый отдел, отдел маркетинга, СБ, отдел доставки, склад). - Участие в отраслевых выставках, переговоры с производителями, заключение договоров, контроль поставок и оплат. - Разработка стратегии местных продаж. - Ведение переговоров с ключевыми клиентами. - Планирование и стимулирование продаж. - Организация и проведение промо-акций. - Поддержание отношений с контролирующими органами и местными органами власти. Достижения: формирование работоспособной фирмы, 80 % охват розничных торговых точек Казани, успешный вывод на рынок более 50 новых брендов. Эффективная работа обособленных подразделений холдинга: кадрового и рекламного агентств.- Август 2001 – февраль 2002
- 7 месяцев
Директор представительства.
ТПК 'Сибирский Берег' (г.Новосибирск). Представительство в Казани., МоскваОбязанности и достижения:
В подчинении более 20 человек: менеджеры, торговые представители, операторы, кладовщик, водители. Организация работы представительства с «нуля». Достижения: популяризация в Казани потребления нового вида снековой продукции (сухариков).- Июль 2000 – август 2001
- 1 год и 2 месяца
Руководитель направления корпоративной торговли.
ТПО 'Комус' (г.Москва). Филиал в Казани., МоскваОбязанности и достижения:
В подчинении более 10 человек: торговые представители, менеджеры и операторы выписки. Достижения: рост объема продаж на 250%, увеличение клиентской базы на 100 %.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2008
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Экономист-менеджер
Обо мне
Дополнительные сведения:
Семинары/тренинги:
2008 - семинар "Антикризисные стратегии в российском бизнесе" Можайская и партнеры
2008 - "Управление проектами" PMI
2008 - тренинг "Тайм-менеджмент. Стресс-менеджмент" БЖФ
2007- конференция "Региональная экспансия банков" ММФБШ
2007 - семинар "Управление филиалами и дочерними компаниями коммерческого банка. Контроль за их деятельностью. Банковские холдинги" АльфаБизнесКонсалтинг
2007 - семинар "Маркетинговые коммуникации в банковском секторе" Eventum
2006 - тренинг "Навыки эффективной презентации" Advance Group
2006 - тренинг "Навыки коучинга" Advance Group
2006 - тренинг "Менедмент. Лидерство. Планирование" Advance Group
2005 - тренинг "Формирование команды и работа в команде" Школа корпоративного тренинга В. Летуновского
2004 - тренинг 'Управление продажами: неиспользованный резерв' BTG г. Москва
2001 - тренинг 'Управление персоналом' Комус г. Москва
2001 - тренинг 'Организация работы с клиентами' Комус г. Москва
2000 - тренинг 'Профессиональный подход к продажам' Анкор-Самара
1992 - Курсы подготовки брокеров товарной биржи Волжко-Камская биржа г. Казань
Водительские права категория «В» (с 1997 г.).
В феврале 2008 г. успешно защитил дипломную работу MBA на тему "Маркетинговые коммуникации в банковском секторе", а также совершенствую свое владение англ. языком.
В свободное время посещаю фитнесс-центр или выезжаю на природу.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 390 похожих резюме
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Директор по продажамОктябрь 2021 – февраль 2025
Обновлено 4 сентябряПоследнее место работы (8 лет и 1 мес.)Руководитель отдела развития франчайзингаИюнь 2017 – июль 2025
Обновлено 19 сентябряПоследнее место работы (6 лет и 5 мес.)Коммерческий директор / Директор по развитию бизнеса / Руководитель коммерческого отделаАвгуст 2014 – январь 2021
Обновлено 25 сентябряПоследнее место работы (14 лет и 3 мес.)Руководитель направленияСентябрь 2011 – работает сейчас
Обновлено 21 апреля 2015Последнее место работы (4 мес.)Директор по продажам / Sales DirectorНоябрь 2014 – март 2015
Обновлено 9 июня 2008
Последнее место работы (8 мес.)Директор регионаИюль 2007 – март 2008
Обновлено 14 июля 2009Последнее место работы (17 лет и 6 мес.)Директор отделенияИюль 2008 – работает сейчас
Обновлено 7 декабря 2023Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Заместитель руководителя Центра Автокредитования Блока «Розничный бизнес»Март 2006 – ноябрь 2008
Руководитель по развитию бизнеса и продажамз/п не указана
Обновлено 2 апреля 2012Последнее место работы (16 лет и 4 мес.)Заместитель руководителя блока продажАвгуст 2009 – работает сейчас
Обновлено 27 октября 2010Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Директор дирекции продвижения продажМай 2007 – октябрь 2008
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob