Резюме № 6861634
Обновлено 25 сентября
Обновлено 25 сентября
Руководитель направления корпоративных продаж
Была больше месяца назад43 года (родилась 06 мая 1982), не состоит в браке, детей нет
Москва
Улица Скобелевская
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет и 2 месяца
- Сентябрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 3 месяца
Руководитель направления
Хоум Кредит энд Финанс Банк, МоскваОбязанности и достижения:
Дополнительное образование: Внутрикорпоративные тренинги Home Credit Bank 2011- по н.в. - технология достижения экстраординарных результатов, эффективное проведение совещаний с продающим персоналом, мотивирующие руководство, отношение - определяет результаты. внутрикорпоративные тренинги Барклайс Банк: 2009-2010г.г. Навыки проведения интервью Bridge, Коучинг в оперативном управлении, Основы менеджмента, Эффективная управленческая коммуникация и др. внутрикорпоративные тренинги ЗАО КБ «Ситибанк»: 2007-2009г.г. – Персональная эффективность, Навыки управления временем, Эффективная работа в команде, Управление командой, Навыки проведения успешной презентации, тренинг Холодные звонки и т.д Профессиональные знания, навыки и достижения: 1. Навыки организации продаж: a) Оперативное управление работой группы продаж; b) Выполнение утвержденных плановых показателей продаж в сегменте розничных кредитных продуктов; c) Личный опыт активных прямых продаж, в том числе в привлечении «холодных» клиентов. Успешный опыт проведения переговоров с руководителями компаний. 2. Навыки управления персоналом: a) Разработка и внедрение мотивационных и стимулирующих схем для сотрудников; b) Организация системы обучения и внутрикорпоративного коучинга для сотрудников подразделений; c) Контроль работы группы продаж. 3. Основные достижения в Барклайс Банке: a) За 2 год работы в Барклайс Банке мне удалось создать отличную команду сейлзов. Это позволило привлечь на зарплатный проект ряд крупных компаний в том числе ОАО Моэск- крупнейший клиент банка 7750 т. счетов. ООО НЛ Инвитро-1100чел, Мерседес Беляево, Инвел, Муз ТВ, Бион, Вайт Медиа, Фтнес Поинт, Флер Кауфюр, ИМЭИ, Индукерн и т.д . b) Из 2-х команд супервайзеров (моей зоны ответственности) на вышестоящие должности промотированно было 14 человек, что стало стандартной процедурой для нашего канала. c) Сотрудники из моей команды регулярно добиваются лучших результатов в отделе и получают предложение о повышении в рамках нашего отдела. 4. Основные достижения в Хоум Кредит Банке а) Выполнения плана объема продаж по итогам 2012 года б) За 2012 год мне удалось создать отличную команду РКП. Это позволило привлечь компании на зарплатный проект: Сеть детских магазинов «Дочки Сыночки» 3500, сеть обувных магазинов «Башмаг» 1000 счетов, интернет магазин «Вайлдберрриз» 3000 счетов, сеть строительных гипермаркетов «Стройдепо», компания «Россервис», страховой брокер «Инселия» и т.д. в) из 4- х команд супервайзеров, были промотированно 10 человек на позиции супервайзеров, менеджеров корпоративных проектов, руководителей корпоративных продаж (РКП), а так же 1 сотрудник перевелся на позицию CAM и т.д. Опыт работы ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» С 19.09.2011 - по н.в. Руководитель направления корпоративных продаж“Дирекции Москва» направление корпоративных продаж "Хоум Кредит энд Финанс Банк" В подчинении: 3 супервайзера, 6 руководителей зарплатных проектов, 8 руководителей корпоративных проектов, 40 агентов продаж Основные обязанности: Увеличения зарплатного портфеля банка. Увеличения кредитного портфеля банка Управление « чистым портфелем» (контроль уровня дефолта) Развитие канала продаж и увеличение штата сотрудников. Обучение персонала (менеджеров корп продаж, менеджеров корпоративных проектов, руководителей корпоративных продаж, начальников групп продаж) Разработка новых программ мотивации сотрудников. Ведение отчетности объемов продаж (зарплатных проектов, кредитных продуктов, депозитов) Управление процессом продаж, ответственность за выполнения 100% плана продаж «Дирекции Москва» по всем направлениям: зарплатные проекты, корпоративные продажи и привлечение депозитов. Основные достижения: Создание успешной команды с «0» (6 РКП, 8 СМ, 3 супервайзера, 4 специалиста, 40 DSA) Заслужили звание «Лучшая команда в России» по итогам ноября 2012, июля 2013 Успешная команда корпоративных продаж к 2013 году состоит из менеджеров корпоративных продаж (DSA) На сегодняшний день кредитный портфель корпоративных продаж, является одним из качественных (уровень дефолта ниже нормы). Корпоративное направления «Дирекции Москва», на сегодняшний день показывает наивысшие показатели по проникновению кредитных продуктов в привлеченных компаниях на обслуживание. Самый высокий уровень проникновения страхования в кредитных продуктах (98% от объема выданных кредитов). ООО Барклайс Банк С 07.2009 – по 16.09.2011 Руководитель группы привлечения Управления розничных продаж корпоративным клиентам Департамента альтернативных каналов продаж дирекции розничных продаж. В подчинении: 2 супервайзера, 40 агентов прямых продаж, 5 менеджеров по привлечению, 3 менеджера по сопровождению, 1 руководитель зарплатных проектов. Основные обязанности: 1. Развитие розничного кредитования Барклайс в Москве. 2. Увеличение кредитного портфеля банка. 3. Разработка и улучшение новых программ коучинга сотрудников. 4. Управление процессом продаж, ответственность за выполнение 100% плана продаж отдела B@W Москвы. 5. Составление отчетности по текущим результатам и планирование. ЗАО КБ Ситибанк С 11.2008 - по 07.2009 Региональный координатор B2B Москвы В подчинении: 5 супервайзеров, 70 агентов прямых продаж, 1 тренер. Основные обязанности: Управление процессом продаж в своей эрии, ответственность за выполнение 70% плана продаж отдела B2B Москвы. Основные достижения: ·1 Лучшая Эрия: ноябрь, декабрь, январь, апрель, июнь. ·2 Из моей команды выросло 2 Сейлз офицера и 1 Тренер 1 Региональный координатор С 09.2007 - по 09.2008 Супервайзер группы агентов прямых продаж В подчинении: ~15 человек Основные обязанности: ·3 Обучение сотрудников и контроль за выполнением ежедневного плана продаж ·4 Разработка мотивационных программ для сотрудников (внутрикомандные конкурсы и т.д. Основные достижения: ·5 Лучший супервайзер: январь, февраль, апрель, май. ·6 Из моей команды выросло 2 супервайзера,1 RM С 11.2006- по 09.2007 Агент прямых продаж банковских продуктов департамента по обслуживанию частных клиентов Основные обязанности Ежедневное привлечение и оформление клиентов с целью выполнения ежедневного плана продаж, презентации в компаниях, холодные звонки. Основные достижения: За год работы в данной должности в каждом месяце, кроме первого 100% выполняла свой план, а также 4 раза становилась лучшим агентом продаж месяца в отделе B2B Москвы (апрель, июнь, июль, август) с выполнением плана от 200 до 450% Компания Премьер Фото, г. Ставрополь 08.2003-09.2006 Заведующая фотолабораторией Обязанности и достижения: - лучший продавец в сфере оптово-розничной торговли::2003, 2004,2005 - заведующая лабораторией с 2003года - лучший город по продажам за 2005 Дополнительная информация Английский язык: базовый уровень Компьютер – Уверенный пользователь ПК, M.Office и т.д Готова к командировкам. Личные качества Отличные организационные и управленческие навыки, в том числе навыки командообразования. Способна действовать быстро и по обстоятельствам, принимать мотивированные решения. Коммуникабельна, стрессоустойчива. Рекомендации могут быть предоставлены.- Ноябрь 2008 – июль 2009
- 9 месяцев
Региональный координатор В2В Москва
ЗАО "КБ Сити Банк", МоскваОбязанности и достижения:
Управление процессом продаж в своей эрии, ответственность за выполнение 70% В2В Москвы. Лучшая эрия: ноябрь, декабрь, январь, апрель, июнь, более 100% выполнения плана продаж Из моей команды выросло 3 менеджера по привлечению, 1 тренер, 1 руководитель группы, 1 региональный координатор. В подчинении 5 руководителей групп продаж, 70 агентов продаж, 1 тренер.- Сентябрь 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 3 месяца
Руководитель группы агентов прямых продаж
ЗАО "КБ Сити Банк", МоскваОбязанности и достижения:
Обучение сотрудников и контроль за выполнением ежедневного плана продаж Разработка мотивационных схем для сотрудников (внутрикомандные конкурсы, контесты, розыгрыши). Лучший руководитель группы продаж: январь, февраль, апрель, май. Из моей команды выросло 2 супервайзера, 1 менеджер по работе с VIP клиентами.- Ноябрь 2006 – сентябрь 2007
- 11 месяцев
Агент прямых продаж банковских продуктов ДРБ
ЗАО "КБ Сити Банк", МоскваОбязанности и достижения:
Ежедневное привлечение и оформление клиентов с целью выполнения ежедневного плана продаж, презентации в компаниях, холодные звонки, проведение переговоров. За 9 месяцев работы в данной должности в каждом месяце, кроме первого, 150% выполнение плана продаж, а также 4месяца становилась лучшим агентом продаж в В2В Москва (апрель, июнь, июль, август) с выполнением плана от 200 до 450%.- Август 2003 – сентябрь 2006
- 3 года и 2 месяца
Заведующая фотолабораторией
Чп бейрюмов компания премьер фото, НевинномысскОбязанности и достижения:
Организация процесса работа, подбор персонала, обучение, открытие лабораторий в ближайших городах. Лучший продавец в сфере оптово-розничной торговли: 2003, 2004, 2005. Заведующая лабораторией с 2003 года. Лучший город по продажам за 2005.
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2005
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Финансы и кредит
Обо мне
Дополнительные сведения:
Катаюсь на горных лыжах, прыгаю с парапланом.
Отличные организационные и управленческие навыки, в том числе навыки командообразования.
Способна действовать быстро и по обстоятельствам, принимать мотивированные решения.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob