Обязанности и достижения:
Разработка норм по всем видам деятельности, анализ фонда з/платы, бюждет по службе управления персоналом и по ФОТ в целом по компании, подбор, отбор найм, организация кадрового учета, работа с ВУЗами, колледжами, пенсионным фондом, страховыми компаниями, проверяющими компаниями, ЦТиЗ, организация обучения, подготовка и переподготовка кадров, работа с ДМС, Путевки, организация корпоративных мероприятий, разработка мотивирующих документов (положение по премированию, оплате труда, коллективный договор)