Резюме № 2165683
Обновлено 11 мая 2008
Обновлено 11 мая 2008
Директор по персоналу, HR-менеджер
Была больше месяца назад60 лет (родилась 31 октября 1965), не состоит в браке, есть дети
Новосибирск, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 6 лет и 6 месяцев
- Ноябрь 2004 – ноябрь 2007
- 3 года и 1 месяц
Начальник отдела персонала
ОАО "ПИ "Новосибгражданпроект"Обязанности и достижения:
Участие в определении Миссии организации, целей, задач, стратегическое планирование, определение структуры предприятия, разработка и осуществление эффективной кадровой политики, разработка и внедрение кадровых процедур. Обеспечение организации квалифицированными кадрами, осуществление headhunting. Разработка, реализация программ: адаптации, наставничества, работы с молодыми специалистами. Аттестация, мотивация персонала, разработка эффективной системы оплаты труда, формирование, развитие корпоративной культуры. Контроль кадрового делопроизводства.- Декабрь 2002 – ноябрь 2004
- 2 года
Руководитель отдела персонала
"Торговый дизайн"Обязанности и достижения:
Руководство отделом. Аудит и улучшение существующих кадровых процедур Управление процессами подбора персонала. Разработка регламентирующих документов, систем оценки, схем материального и нематериально стимулирования, карьерограмм, подготовка кадрового резерва. Составление аналитических и статистических отчётов по персоналу. Участие в формировании и проведении программ обучения с привлечением внешних организаций. Формирование и развитие корпоративной культуры. Контроль кадрового делопроизводства. Достигнутый результат: Оперативное обеспечение Компании кадрами. Разработаны и предложены руководству программа по мотивации, стимулированию, адаптации и оценки персонала. Улучшены и систематизированы многие кадровые процедуры, проведены корпоративные мероприятия и т. д.- Сентябрь 2002 – декабрь 2002
- 4 месяца
Руководитель отдела персонала сети розничной торговли.
ТОП книгаОбязанности и достижения:
Руководство отделом, в подчинении 6 человек. Разработка и управление процессами подбора региональных управляющих, директоров магазинов в регионах (Самара, Барнаул, Омск, Челябинск). Аттестация персонала г. Томск. Определение квалификационных требований к должностям. Достигнутый результат: Подобраны специалисты в Самаре, Барнауле, Омске, Челябинске, проведена аттестация в Томске.- Июнь 2001 – сентябрь 2002
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по персоналу
"Монро"Обязанности и достижения:
Бизнес-администрирование, рекрутмент (более 40 позиций), формирование корпоративной культуры, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, обучение, развитие персонала, оценка, адаптация персонала. Достигнутый результат: За короткий период Компания была обеспечена сотрудниками по всем заявленным позициям с соблюдением сроков, освоены дополнительные методы поиска персонала, определён функционал отдела по девяти направлениям.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 1999
- Высшее образование
- 1992
- Высшее образование
- 1988
Обо мне
Дополнительные сведения:
Спорт (горные лыжи), танцы, чтение.
Компьютерные навыки:
MS Windows, Word, Ехсе1, Оutlоок, Internet, ICQ, 1 С (кадры)
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 48 похожих резюме
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 24 апреля 2005Последнее место работы (2 мес.)Исполнительный директор, руководитель направления кадровый консалтингОктябрь 2004 – декабрь 2004
Директор по персоналу30 000 ₽
Обновлено 18 октября 2004Последнее место работы (7 мес.)Руководитель службы персонала региональной дирекции "Сибирь и ДВ"Март 2004 – октябрь 2004
Директор по персоналу36 000 ₽
Обновлено 20 июля 2005Последнее место работы (9 мес.)Заместитель директора по работе с персоналомАвгуст 2004 – май 2005
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 21 октября 2009Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Инженер по охране трудаАвгуст 2008 – сентябрь 2009
Обновлено 5 мая 2011Последнее место работы (5 лет)Директор по персоналуФевраль 2005 – февраль 2010
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 9 октября 2017Последнее место работы (5 мес.)БухгалтерОктябрь 2013 – март 2014
Обновлено 27 февраля 2017Последнее место работы (11 мес.)Директор по персоналуФевраль 2010 – январь 2011
Директор по персоналу50 000 ₽
Обновлено 27 февраля 2017Последнее место работы (1 год)Директор по персоналуФевраль 2010 – февраль 2011
Директор по персоналу50 000 ₽
Обновлено 30 января 2012Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Заместитель директора по общим вопросамЯнварь 2008 – октябрь 2011
Заместитель директора по управлению персоналомз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob