Обязанности и достижения:
- ведение полного кадрового делопроизводства, прием и увольнение персонала, проведение техники безопасности и вводного инструктажа на месте
- разработка и введение в действие нормативных актов и положений по кадровой службе
- разработка и утверждение должностных инструкций
- поиск и подбор персонала различного уровня
- разработка штатного расписания
- ведение воинского учета
- адаптация вновь принятых сотрудников
- оформление договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности; заключение трудовых договоров с персоналом
- контроль соблюдения трудового законодательства
- контроль соблюдения персоналом правил внутреннего трудового распорядка, состояние трудовой дисциплины
- совместная работа с центрами занятости