Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Опыт работы по ведению кадрового (строительство, трубопроводы, ВЛ)
Уверенный пользователь ПК.
Знание трудового законодательства.
Опыт работы в компании со штатной численностью более 500 человек. (строительство, трубопроводы)
В подчинении 3 человека.
Восстановление кадрового делопроизводства с нуля (нормативная база, восстановление документов и т. д)
Знание офисных программ.
Знание и опыт работы в программе 1С 8.3., 8.2, ЗУП 3.1
Регистрация, оформление и хранение трудовых книжек работников.
Прием, перевод, увольнение, отпуска.
Отчеты по СЗВ- СТАЖ; Отчетность ЕФС-1; Вредники
Оформление и хранение личных карточек Т-2
Оформление листков нетрудоспособности.
Составление графика отпусков.
Оформление командировок;
Опыт работы с вахтовым методом.
Ежемесячная проверка табелей учёта рабочего времени и графиков работы;
Выдача справок, в том числе из архива;
Работа с военкоматом, Центром занятости;
Работа с инспекцией по труду
Разработка локальных нормативных актов.
Работа с иностранными гражданами
Ведение одновременно 2-х фирм.
Замещение инженера по охране труда (обучение по ОТ через учебный центр, выдача удостоверений по ОТ и ЭБ, направление на МО, переобучение, обучение на смежные профессии, контроль, продление...)
Оформление пропусков на объекты заказчика.