Дополнительные сведения:
Опыт в продажах 12 лет.
Руководство отделом продаж 5 лет.
Аудит качества клиентского сервиса 1 год.
Много продавал и много учил продажам. По мере развития в этой области пришёл к выводу, что тяжело найти человека совмещающего все качества требуемые для нормального функционирования отдела продаж, это - результативный продавец, тренер, аналитик.
Понял, что предрасположен учить, развивать и мотивировать сотрудников. Создавать настоящую, сплочённую команду.
Управление талантами, Тестирование, Оценка персонала, Обучение и развитие, Администрирование процесса обучения, Организация обучения для отдела продаж, Организация обучения для специалистов, Организация продуктового обучения, Составление планов по обучению персонала, Выявление потребностей в обучении, Подбор персонала, оценка 360 градусов, Обучение персонала, Мотивация персонала, Организаторские навыки, Ведение переговоров, Управление продажами, Проведение презентаций, Планирование продаж, Работа в команде, Развитие продаж, Активные продажи, Управление проектами, B2B Продажи