Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Была больше месяца назад

120 000 ₽

43 года (родилась 01 марта 1982), cостоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду

Кунцевская

Славянский бульвар

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 6 месяцев

- Сентябрь 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по подбору персонала
Retail Group N.V, Москва
Сфера услуг
Обязанности и достижения:
Реализация внутренних и внешних HR-проектов в области подбора, адаптации и развития персонала Поиск и подбор персонала для подразделений компании (центральный и региональный офисы), работа с экспатами Работа с руководителями подразделений (формирование заявки на подбор утверждение профиля вакансии, предоставление резюме, проведение первичных и финальных собеседований, работа с службой безопасности, проведение профессиональных тестирований, предоставление заключений по кандидатам, формирование заявок на обучение персонала, сбор необходимых документов для оформления кандидатов, welcome - тренинги, работа с департаментами по предоставлению рабочего места (доступ к корпоративным ресурсам) Участие в разработке и проведении процедур по адаптации, проведении ассесмент-центров Контроль прохождения испытательного срока, (постановка задач на испытательный срок) Участие в ротации персонала Создание кадрового резерва компании Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании (поздравительные, социальные программы) Подготовка отчетности по результатам работы для руководителя департамента, дивизиона
- Июнь 2010 – август 2012
- 2 года и 3 месяца
Ведущий менеджер по управлению персоналом
"Олимп Паркета", Москва
Обязанности и достижения:
Ведущий менеджер отдела персонала 1. Поиск и подбор персонала на различного уровня позиции, от рабочих специальностей до топ-менеджеров. • Планирование работы персонала, оценка потребности в персонале; • Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии (20 вакансий в месяц); • Составление профиля вакансии; • Поиск кандидатов с использованием интернет ресурсов; • Проведение телефонных интервью; • Проведение собеседований и профессиональных тестирований • Согласование повторных собеседований с руководителями подразделений; • Контроль прохождения испытательного срока; • Адаптация новых сотрудников. • Формирование пакета документов для оформления трудоустройства, • Мониторинг рынка труда и заработных плат. 2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек); • Разработка нормативной документации; • Формирование документов кадровой службы, • Подготовка приказов по основной деятельности и личному составу 3. Разработка и создание нормативной базы • Обновление или дополнение существующих в компании документов. 4. Региональный подбор персонала (Санкт -Петербург, Краснодарский Край, Казахстан) Проведение и подготовка аттестаций для полевого персонала (элитная розница), организация внешнего и внутреннего обучения для сотрудников компании. Организация и формирование корпоративной культуры от малых поздравительных форм до фуршетов (300 человек).

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Московский Гуманитарный Педагогический Интситут
Факультет: Социальная педагогика (общая психология)
Специальность: Социальный педагог Режиссер досуговых программ

Обо мне

Дополнительные сведения:

Уважаемые коллеги! Мое профессиональное кредо- соединять людей по интересам, потребностям, бизнес-группам! Яркий и подтвержденный опыт работы по управлению персоналом! Буду рада знакомству!