Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Был больше месяца назад

По договорённости

38 лет (родился 30 июня 1987)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 10 месяцев

- Февраль 2018 – январь 2019
- 1 год
Руководитель направления подбора персонала
АО "Изолюкс", Москва
http://isolux.ru
Интернет гипермаркет строительных материалов. Продажа товаров в розницу, оптом и участие в тендерах.
Обязанности и достижения:
Основные должностные обязанности: - Руководство направлением подбора персонала в подчинение 2 сотрудника. - Самостоятельный подбор кандидатов на все открытые позиции организации. - Замещение HR-директора в период отпуска и больничных. - Анализ эффективности службы подбора персонала в разрезе месяц к месяцу, год к году (количество закрытых вакансий, вакансии в работе, стоимость закрытия вакансии, текучесть.) - Заключение договоров с аутсорсинговыми агентствами и менеджерами по подбору персонала работающих удаленно. - Организация работы удаленно работающих менеджеров. - Самостоятельный выбор методов привлечения персонала на 2 складских комплекса и офис). - Анализ эффективности ресурсов привлечения персонала. - Проведение личных и групповых встреч с персоналом офиса и склада с целью: урегулирования конфликтов, обсуждения карьерного роста и улучшению каких либо бизнес процессов.
- Сентябрь 2018 – ноябрь 2018
- 3 месяца
Руководитель группы подбора персонала аптек
ООО "Ригла", Москва
http://www.rigla.ru
Обязанности и достижения:
- Руководство группой подбора - в подчинении 7 человек; - Обеспечение трех форматов аптек "РИГЛА", "Живика", "Будь здоров" необходимым количеством фармацевтов, провизоров и директоров (Москва и МО более 400 аптек); - Организация подбора необходимого персонала на открывающиеся аптеки (10-15 открытий в месяц); - Оперативное управление мобильной группой фармацевтов и провизоров (5 человек); - Организация привлечения персонала вахтовым методом; - Выбор жилья для вахтовиков, заключение длительных договоров аренды; - Заключение договоров с ВУЗами и СУЗами, организация выхода студентов на производственную практику; - Ведение отчетности по текущей деятельности группы, участие в еженедельных собраниях по действующему бизнесу и вновь открывающимся аптекам; - Выбор источников СМИ (бюджет 1 млн. в месяц). - Проведение планерок и собраний с группой подбора персонала.
- Июль 2013 – июль 2017
- 4 года и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу
5 КармаNов, Москва
http://www.5karmanov.ru
Розничная торговля одеждой
Обязанности и достижения:
- Руководство отделом подбора персонала. В прямом подчинении 3 сотрудника. - Организация массового подбора персонала для розничной сети и складских комплексов компании (Москва и регионы). - Самостоятельное обучение менеджеров по подбору персонала. - Организация и самостоятельный подбор административного персонала магазинов. - Самостоятельный поиск и отбор кандидатов на офисные вакансии (специалисты, менеджеры, топ менеджеры). - Формирование кадрового резерва розничного персонала. - Взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений по вопросам поиска, подбора и адаптации персонала. - Самостоятельный выбор инструментов и методов привлечения персонала. - Поиск и заключение договоров с контрагентами (реклама, аутсорсинг, обучение).. - Организация обучения персонала. - Разработка и внедрение системы не материальной мотивации. - Анализ результатов работы отдела и собственной деятельности. - Мониторинг и анализ заработных плат. - Разработка предложений высшему руководству о корректировки системы мотивации. - Участие в разработке регламентов, аналитической отчетности и мотивации персонала розничной сети и складского персонала. - Адаптация офисных сотрудников, помощь руководителям подразделений в написании индивидуального плана развития. - Решение конфликтных ситуаций, помощь в решении трудовых споров и конфликтов.
- Январь 2013 – июль 2013
- 7 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала
ООО «Leader Team», Москва
Обязанности и достижения:
- Проектная деятельность связанная с внедрением новой схемы взаимодействия отдела массового подбора персонала с клиентским отделом и заказчиком. - Написание бизнес процессов в рамках взаимодействия отдела массового подбора персонала с клиентским отделом. - Участие в переговорах с клиентами, с целью улучшения взаимодействия и установления взаимовыгодного партнерства. - Участие в оценке рентабельности проекта, обозначение сроков закрытия вакансий и почасовой стоимости сотрудников. - Организация успешного подбора персонала для компаний партнеров (массовый и точечный подбор). - Самостоятельный поиск сотрудников на различные должности. - Создание команды с нуля (достижение поставленных целей). - Руководство отделом (построение алгоритма действий с целью улучшения качества подбора персонала). - Ежедневные и еженедельные отчеты о проделанной работе. - Ежемесячная сверка с отделом кадров по вопросам трудоустроившихся сотрудников. - Выбор рекламных печатных изданий в СМИ. - Обеспечение массового потока кандидатов путем сотрудничества с ВУЗами, средне - специальными образовательными учреждениями и размещением объявлений в социальных сетях. - Взаимодействие с учебным центром.
- Октябрь 2011 – январь 2013
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала
ООО «Инвест проект» сеть универсамов «Монетка», Москва
Обязанности и достижения:
- Осуществление активного поиска кандидатов на открытые вакансии. - Массовый подбор персонала для универсамов. Проведение группового интервью. - Подбор офисных сотрудников. Провидение первичного интервью. - Согласование с руководителем подразделения повторного интервью с успешным кандидатом. - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам определения критериев поиска кандидатов, ключевых компетенций и источников поиска. - Адаптации новых сотрудников службы кадровых ресурсов. - Размещение рекламных объявлений в СМИ. Самостоятельный выбор рекламной продукции, оценка ее эффективности. - Еженедельное составление отчетности о проделанной работе. Построение наглядных таблиц, графиков, диаграмм. - Создание кадрового резерва. Успешное обеспеченье новых объектов необходимым персоналом. - Участие в создание мотивационной программы для линейного и управляющего персонала. - Участие в разработке модели компетенций для сотрудников универсама. - Взаимодействие с подрядными организациями - Создание регламента массового подбора. - Разработка анкет, памяток и презентаций (в рамках проекта). - Организация работы группы мобильных кассиров, ведение табельного учета. - Взаимодействия с учебным центром. - Активное участие в жизни деятельности HR отдела.
- Май 2010 – февраль 2011
- 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство "Русский персонал", Москва
Обязанности и достижения:
- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью. - Проведение маркетинговых исследований (по кадровому рынку) – анализ уровня заработных плат рынка труда. - Взаимодействие со СМИ. - Согласование и корректировка требований к кандидатам. - Формирование кадрового резерва. - Ведение аналитической отчетности. - Ведение до 15 вакансий одновременно.
- Ноябрь 2009 – май 2010
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО "Бризоль-М"
Построение деятельности столовых при предприятиях и учреждениях и поставка продукции общественного питания.
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала для офиса - Массовый подбор линейного персонала - Участие в ярмарках вакансий - Заключение договоров с учебными заведениями - Работа с кадровыми агентствами - Частичная адаптация персонала - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам определения критериев поиска кандидатов, ключевых компетенций и источников поиска. - Частично кадровое делопроизводство.
- Сентябрь 2007 – октябрь 2009
- 2 года и 2 месяца
Помощник генерального директора
ООО "Лаки Стайл", Москва
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Организация трудового процесса рабочих на объектах. - Постановка задач и сроков их исполнения. - Контроль за исполнением поставленных задач.
- Март 2007 – август 2007
- 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
АСПЦСЗ "Ваш Имидж", Москва
Обязанности и достижения:
- Размещение объявлений в Интернет и СМИ. - Поиск и отбор резюме. - Прямой поиск. - Обзвон кандидатов, проведение телефонного интервью, приглашение на собеседование. - Проведение первичных собеседований. - Сбор и проверка рекомендаций. - Мониторинг рынка труда и зарплат. - Участие в ярмарке вакансий.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2009
Московский государственный психолого-педагогический университет
Факультет: Социальная психология
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Коммуникабельный, честный, целеустремленный, активный. Умею работать в режиме многозадачности, решать.поставленные задачи в назначенный срок, выстраивать и улучшать бизнес процессы. Личный автотранспорт. Увлечение: единоборство, шахматы. Вредные привычки: отсутствуют. Отличные коммуникабельные и управленческие навыки Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel), SAP, 1С 8.2, E-Staff.