Резюме № 6118162
Обновлено 5 июня 2015
Обновлено 5 июня 2015
Руководитель отдела по подбору персонала
Была больше месяца назад43 года (родилась 04 марта 1982), не состоит в браке, есть дети
Москва
Пражская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 24 года и 1 месяц
- Август 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела подбора персонала, Коуч
Самая крупная непубличная компания, МоскваОбязанности и достижения:
Карьерный Коуч. Карьерный коучинг фокусируется на профессиональном самоопределении, нахождении человеком своих сильных качеств и определении собственного вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает его цели и ценности. Он способствует самомотивации, осознанности и раскрытию потенциала, необходимого для реализации карьерных планов. Рекрутинг. Хороший опыт поиска и подбора различных категорий специалистов, владение, как основными методиками подбора персонала, так и нестандартными методами привлечения кандидатов. Самостоятельный поиск кандидатов, использование социальных сетей, личных контактов, рекомендаций, ресурсов интернет, «хантинг» и пр. Наличие собственной постоянно пополняемой базы кандидатов: руководители структурных подразделений, специалисты среднего звена. Умение вести переговоры. Опыт реализации start – up проектов. Опыт разработки организационных структур, штатных расписаний, должностных инструкций и технологий. Практические знания в области мотивации, развития и адаптации персонала.- Сентябрь 2010 – июль 2011
- 11 месяцев
Hr
Крупная торговая компания ТК Безант, МоскваОбязанности и достижения:
Внедрение и контроль выполнения существующих корпоративных правил, положений; Работа с агентствами по подбору персонала; Планирование подбора персонала; Проведение тестирований, анкетирований, собеседований; Организация и координация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений; Подбор персонала в полном объеме на разные позиции: массовый подбор, подбор кандидатов в регионы, подбор руководителей высшего и среднего звена, технических позиций; Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Оценка персонала (эффективность работы персонала); Своевременное закрытие вакансий: в среднем ведение 10 – 23 вакансий в месяц; Мониторинг рынка труда; Ведение отчетности по выполняемой работе; Организация медийной активности по вакансиям: СМИ, Интернет, и т.д; Написание Регламентов по Адаптации и Мотивации сотрудников; Организация корпоративных мероприятий; Участие во всех HR-процессах.- Июнь 2006 – август 2010
- 4 года и 3 месяца
Начальник отдела персонала
"Делекс-групп", МоскваОбязанности и достижения:
Выполнение проекта по начальному формированию команды. Планирование и организация обучения персонала, Развитие корпоративной культуры, Разработка мотивации для каждого сотрудника и в комплексе. Поиск кандидатов различными способами. Проведение интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (тесты, проективные методики). Представление заключений на соискателей. Обзор и мониторинг рынка труда и заработных плат. Адаптация новых сотрудников. Участие в других проектах отдела. Участие в подготовке корпоративных мероприятий.- Июнь 2006 – июнь 2010
- 4 года и 1 месяц
Инспектор по кадрам
ООО "АБ Арбат", МоскваОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства; Подбор персонала. (Художник- Дизайнер, Инженер-электрик, Конструктор, Секретарь, Бухгалтер, Фотограф и т.д.); Ведение внутренней отчетности; Введение планов не материальной мотивации, адаптации сотрудников; Организация корпоративных мероприятий; Устранение конфликтных ситуаций.- Август 2004 – июнь 2006
- 1 год и 11 месяцев
Психолог, Инспектор по кадрам
ООО "ЛФ Лоджистик" (Летуаль), МоскваОбязанности и достижения:
1. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства Компании. 2. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 3. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. 4. Ведение базы данных по персоналу в информационной корпоративной системе 1-С. Численностью от 400 человек 5. Ведение воинского учета. 6. Планирование и организация обучения персонала (тренинги – развитие лидерских качеств для руководителей среднего звена) 7. Оформление медицинских страховок; 9. Организация корпоративных праздников. 10. Подбор, оценка и формирования кадрового резерва, в том числе владение различными методиками психодиагностики (разработка личностно-профессионального профиля, выявление лидерского и управленческого потенциала); мотивация, стимулирование к развитию определенных компетенций персонала. 11. Поиск и подбор персонала (Массовый подбор + Подбор на Топ – позиции, проведение собеседований, 12. Оценка профессиональных и личностных качеств, тестирование кандидатов. 13. Участие в разработке программ адаптации сотрудников; 14. Мониторинг рынка труда и заработных плат; 15. Ведение аналитической и статистической отчетности по подбору персонала. 16 Участие в различных HR проектах. 17. Помощник руководителя – Присутствие на переговорах, помощь в выборе костюмов, заказ билетов и бронирование мест гостиниц.- Июнь 2004 – август 2004
- 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство при и. Плеханова, МоскваОбязанности и достижения:
Ведение10- 15 вакансий одновременно; Поиск клиентов; Участие в различных мероприятиях компании (в выставках вакансий); Работа со СМИ.- Декабрь 2001 – август 2004
- 2 года и 9 месяцев
Педагог-психолог
ГОУ СОШ №861, МоскваОбязанности и достижения:
* Диагностика (подготовка и проведение процедур тестирования и составление психологических заключений по результатам); * Тренинговая работа: тренинг личностного роста, коммуникативный тренинг, тренинг снятия агрессии, релаксация. * Консультационная работа, участие в мероприятиях по организации и проведению обучения персонала. * Ведение кадрового дела, работа с личными делами сотрудников, оформление приказов.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Факультет: ПсихологияСпециальность: Психолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Рекрутинг. Хороший опыт поиска и подбора различных категорий специалистов, владение, как основными методиками подбора персонала, так и нестандартными методами привлечения кандидатов. Самостоятельный поиск кандидатов, использование социальных сетей, личных контактов, рекомендаций, ресурсов интернет, «хантинг» и пр.
Наличие собственной постоянно пополняемой базы кандидатов: руководители структурных подразделений, специалисты среднего звена. Умение вести переговоры. Опыт реализации start – up проектов.
Опыт разработки организационных структур, штатных расписаний, должностных инструкций и технологий. Практические знания в области подбора, развития и адаптации персонала Консультирование руководителей компаний и подразделений по вопросам подбора, адаптации, развития и оптимизации численности персонала
Огромное желание развиваться.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 40 817 похожих резюме
Обновлено 11 декабряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаСентябрь 2023 – март 2025
Обновлено 15 декабряПоследнее место работы (22 года и 10 мес.)ДиректорМарт 2003 – работает сейчас
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (10 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуСентябрь 2024 – июль 2025
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМай 2024 – работает сейчас
Обновлено 7 ноября
Последнее место работы (8 лет и 5 мес.)Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаИюль 2017 – работает сейчас
Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 30 сентября
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Психолог-консультантИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 12 августа
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Начальник отдела кадровСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 10 июляПоследнее место работы (13 лет и 3 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаСентябрь 2012 – работает сейчас
Обновлено 14 сентябряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Начальник отдела персоналаСентябрь 2023 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob