Резюме № 51072028
Обновлено 15 апреля
Обновлено 15 апреля
Руководитель отдела персонала
Была больше месяца назад49 лет (родилась 05 ноября 1976)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет и 3 месяца
- Январь 2021 – октябрь 2023
- 2 года и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО Логика, МоскваПеревозки, логистика, склад,• Транспортно-логистические комплексы.Обязанности и достижения:
Перевозки, логистика, склад, ВЭД • Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный) Руководитель отдела персонала - Организация массового и точечного подбора персонала (водители, грузчики). - Организация и ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме (1С 8.3). - Формирование и своевременная сдача обязательной отчетности (СЗВМ - М, ЕФС-1). - Организация и постановка миграционного учета в компании с " 0". Работа с МВД по оформлению иностранных граждан. - Разработка и актуализация регламентирующей кадровой документации. - Организация корпоративных мероприятий. В непосредственном подчинении 4 человека. Результаты: • Снижение числа ДТП по вине компании в 1,5 раза. • Настроены процессы адаптации. • Постановка миграционного учета с "0" в компании • Восстановление кадрового учета. • Отсутствие трудовых споров и обращений в ГИТ, урегулирование разногласий на ранних стадиях.- Апрель 2015 – июнь 2021
- 6 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала
ТК «Байкал Аква», МоскваБезалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Торговая компания «Байкал Аква», развитие продаж и продвижение собственного бренда Legend of Baikal. • Организация процессов управления персоналом и обеспечение HR-функций в компании: - подбор, адаптация, обучение, кадровое делопроизводство, мотивация и оплата труда. • Формирование оптимальной организационной структуры, ведение штатного расписания. • Планирование потребности в персонале, подбор и адаптация всех категорий сотрудников: - массовый и точечный подбор (в т. ч. региональный), подбор топ-менеджмента. • Организация и ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме (1С 8.3). • Формирование и своевременная сдача обязательной отчетности (СЗВМ - М, СЗВМ - ТД). • Бюджетирование расходов: ФОТ, прочие затраты по персоналу, содержание HR-службы. • Разработка, внедрение систем мотивации, схем оплаты труда сотрудников разного звена. • Организация обучения, договорная работа с образовательными компаниями. • Определение компетенций и создание профиля должностей, системы кадрового резерва. • Разработка и актуализация регламентирующей кадровой документации. • Организация корпоративных мероприятий. Результаты: • Качественный подбор и низкий уровень текучести персонала – менее 2% по итогам 2020 г. • Оперативное заполнение вакансий на фоне активного развития и региональной экспансии. • Настроены процессы адаптации, прохождение испытательного срока в 90% случаях. • «С нуля» разработаны и внедрены KPI. • Точность планирования ФОТ, соответствие бизнес-плану с небольшой долей экономии. • Практика осуществления миграции кадрового учета между разыми конфигурациями 1С. • Отсутствие трудовых споров и обращений в ГИТ, урегулирование разногласий на ранних стадиях.- Ноябрь 2006 – июнь 2014
- 7 лет и 8 месяцев
Начальник службы юридической, кадровой работы и делопроизводства
ОАО «Пассажирское автотранспортное предприятие №2», ОмскАвтомобильные перевозкиОбязанности и достижения:
Крупная региональная транспортная компания штатной численностью 1000+ сотрудников. В непосредственном подчинении 6 человек. • Формирование HR-политики и стратегии компании, оперативное управление процессами: - подбор, адаптация, обучение, КДП, мотивация и оплата труда, корпоративная культура. • Организация работы с персоналом всех категорий: - административно-управленческий, водительский, кондукторский и ремонтный состав. • Организация и настройка системы внутреннего обучения. • Обеспечение комплексной юридической поддержки, включая вопросы трудового права: - в т. ч. урегулирование трудовых споров в досудебном и судебном порядке. • Работа с контролирующими и правоохранительными органами при проведении проверок. • Разработка локальных нормативных актов. • Организация работ по ГО и ЧС в части антитеррористической безопасности. • Оптимизация и автоматизация процессов, постановка ТЗ программистам на доработку 1С. Результаты: • Выполнен ряд доработок 1С, в т. ч. организована интеграция с системой диспетчеризации. • Обеспечен высокий уровень укомплектованности, в т. ч. за счет организации общежития и вахтового метода работы. • Получена лицензия на медицинский кабинет. • Выиграны все трудовые споры, успешно пройдены все проверки надзорных органов. • Практика урегулирования сложных ситуаций по линии ОТ в ситуации НС на производстве. • Организовано специальное рабочее место для трудоустройства инвалида.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2010
Специальность: Юрист- Высшее образование
- 2001
Обо мне
Дополнительные сведения:
Более ранний опыт работы также в сфере HR, в частности кадрового администрирования:
• ОАО Внешнеэкономическая компания «Омтор»;
• Омский филиал ЗАО «Регион-Бизнес»;
• ОАО АК «Омскэнерго» - Восточные электрические сети.
Профессионал в области управления персоналом в компаниях с численностью от 90 до 1400 человек. Владение ключевыми процессами:
• подбор и адаптация, кадровое администрирование, обучение и развитие, компенсации и льготы, корпоративная культура;
• отличное владение ТК РФ, успешная практика защиты интересов предприятия в судебных инстанциях и во взаимодействии с госструктурами.
Деловые и личные качества:
• организаторские способности, уверенные коммуникации, активность, порядочность;
• занимаю активную жизненную позицию, настроена на серьезную и плодотворную работу;
• легко устанавливаю контакт с людьми, умею убеждать и аргументировать позицию.
Профиль по результатам тестирования по методике DISC – DI-ID (красно-желтый, желто- красный, вдохновитель).
Управление персоналом, Подбор персонала, Кадровое делопроизводство, Кадровое планирование, Обучение персонала, Бюджетирование ФОТ, Бюджетирование, Мотивация персонала, Разработка регламентов, Разработка и внедрение системы KPI, Построение системы кадрового резерва, Организация мероприятий, ТК РФ, Трудовое право
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 788 похожих резюме
Обновлено в 15:18Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено 17 декабря
Начальник отдела по подготовке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено в 13:00Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела управления персоналомМай 2024 – июнь 2025
Обновлено вчераПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)Заместитель генерального директораОктябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (4 года и 11 мес.)Начальник отдела кадровАвгуст 2018 – июль 2023
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Hr bpАпрель 2023 – работает сейчас
Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (2 года и 1 мес.)Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаНоябрь 2023 – работает сейчас
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный экономист по труду и заработной платеМарт 2024 – июнь 2025
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob