Обязанности и достижения:
Руководство деятельностью подразделения, разработка локальных нормативных актов (приказы, распоряжения, положения о подразделениях, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, технологические схемы), выполнение полного объема работ по подбору и адаптации персонала, ведению кадрового делопроизводства, организационно-штатной работе, контроль за предоставлением отпусков, направлением в командировки, работа с резервом кадров, аттестация, наставничество, ведение программных продуктов по учету кадров, контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства о государственной гражданской службе при выполнении своих функций сотрудниками подразделения, контроль за ведением личных дел, работа по адаптации вновь принятых сотрудников, участие в судебных заседаниях при возникновении судебных исков, связанных с соблюдением трудового законодательства, ведение в полном объеме необходимой отчетности, взаимодействие с контролирующими органами