Москва
Резюме № 3418714
Обновлено 17 апреля 2009
no-avatar

Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад
По договорённости
45 лет (родилась 29 июля 1980), не состоит в браке, детей нет
Ростов-на-Дону, готова к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 3 месяца

    • Декабрь 2007 – ноябрь 2008
    • 1 год

    Начальник отдела кадрового делопроизводства и мотивации персонала. (В прямом подчинении 5 человек).

    Концерн EMPILS www.empils.ru

    Обязанности и достижения:

    I. Руководство проектом по разработке единой системы стимулирования и мотивации персонала на основе KPI (ключевых показателей эффективности). Результат: разработаны и внедрены системы стимулирования и мотивации для основных подразделений компании (снабжение, продажи, маркетинг, логистика, контроль качества, юр.управление, пресс-служба, и т.д.). II. Контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные, табельный учет, дисциплинарная ответственность, работа с удаленными подразделениями, оформление иностранных граждан, учет работников работающих во вредных условиях труда) Результат: Оптимизирован процесс кадрового делопроизводства, успешно завершен проект по автоматизации наиболее трудоемких участков кадровой работы, что позволило снизить трудоемкость работы сотрудников отдела кадров и их численность. Разработана регламентирующая документация предприятия (стандарты и инструкции).
    • Сентябрь 2005 – декабрь 2007
    • 2 года и 4 месяца

    Менеджер по льготам и компенсациям

    Концерн EMPILS www.empils.ru

    Обязанности и достижения:

    I. Руководство проектом по разработке единой системы стимулирования и мотивации персонала на основе KPI (ключевых показателей эффективности).  Разработка единого стандарта системы стимулирования и мотивации  Обучение, планирование, организация и контроль работы участников рабочей группы.  Разработка ключевых показателей эффективности, методики их расчета, системы отчетности.  Автоматизация процесса расчета KPI.  Внедрение системы стимулирования и мотивации. Оценка эффективности. Сопровождение. Ежегодный пересмотр. II. Проведение и анализ обзоров рынка труда совместно с компаниями Ernst&Young, Анкор, Арсенал, Аванта-персонал. III. Участие в проекте по разработке BSC (сбалансированной системы показателей предприятия)  Разработка KPI службы персонала  Участие в организации сбора и анализа информации по плановым и фактическим значениям KPI службы персонала.
    • Декабрь 2004 – июль 2005
    • 8 месяцев

    Начальник отдела персонала (в прямом подчинении 2 чел.)

    Торгово-производственная компания "Строй-Ка"

    Обязанности и достижения:

     Организация работы отдела (подбор и найм персонала, кадровый и табельный учет, подготовка статотчетности)  Составление бюджета расходов на персонал  Разработка основных положений по работе с персоналом, контроль за написанием должностных инструкций,  Участие во внедрении процессной модели совместно с консалтинговой компанией.  Организация и проведение корпоративных мероприятий
    • Ноябрь 2003 – ноябрь 2004
    • 1 год и 1 месяц

    Cтарший специалист отдела труда и заработной платы

    Акционерный банк "Металлург"

    Обязанности и достижения:

     Мониторинг и анализ рынка труда.  Разработка систем стимулирования и мотивации, и анализ эффективности их применения.  Участие во внедрении ERP.  Ведение штатного расписания. Бюджетирование расходов на персонал.  Разработка разделов коллективного договора в части оплаты труда.
    • Август 2002 – октябрь 2003
    • 1 год и 3 месяца

    Специалист управления по работе с персоналом

    Акционерный банк "Металлург"

    Обязанности и достижения:

     Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка статотчетности. Кадровый аудит.  Поиск и отбор персонала, проведение первичных собеседований, работа с внешними кадровыми агентствами, центром занятости, учебными заведениями, СМИ, организация студенческой практики.  взаимодействие с органами соцобеспечения, организация приобретения и распределения путевок в санатории и детские оздоровительные лагеря, контроль расходов на социальное страхование

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение работать в команде. Постоянное повышение профессиональных навыков. Опыт успешного внедрения систем стимулирования и мотивации, описания и внедрения бизнес-процессов, разработки регламентирующей документации. Умение обработки больших массивов информации и прогнозирования развития ситуации. Знание ТК РФ, опыт одновременного ведения нескольких юр.лиц. Компьютерные навыки: Знание ПК: MS Office (Word, Excel, Access, Power Point), MS Visio, MS Project, Lotus Notes, 1С ЗиК

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 46 похожих резюме
Обновлено 1 декабря
Превью фото соискателя
Руководитель отдела по подбору персонала100 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 5 ноября
no-avatar
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 1 декабря
no-avatar
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Супервайзер отдела рекрутингаМарт 2024 – работает сейчас
Обновлено 1 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 6 августа 2021
Превью фото соискателя
Директор по персоналу, начальник отдела персонала25 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Директор службы персоналаМай 2007 – сентябрь 2008
Обновлено 29 сентября 2009
no-avatar
Начальник отдела, менеджер по персоналу, руководитель25 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Директор представительства в г. СочиАпрель 2007 – май 2008
Обновлено 23 января 2009
no-avatar
Начальник отдела кадров / руководитель службы персонала15 000 ₽
Последнее место работы (3 мес.)Ведущий специалист по персоналуАвгуст 2008 – ноябрь 2008
Обновлено 8 октября 2008
no-avatar
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Последнее место работы (6 мес.)Ведущий менеджер по персоналу (в подчинении 5 человек)Март 2008 – сентябрь 2008
Обновлено 17 апреля 2009
no-avatar
Руководитель отдела по подбору, управлению и работе с персоналом / заместитель20 000 ₽
Последнее место работы (6 лет)Руководитель направления. Отдел оценки и развития персонала.Октябрь 2002 – октябрь 2008
Обновлено 25 октября 2020
no-avatar
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Менеджер по системам Аудио, ВидеоМарт 2012 – август 2013
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомРуководитель отдела персонала

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob