Обязанности и достижения:
Работа с «0» - в подчинении 5 человек
Основная деятельность компании: подбор персонала для предприятий и частных лиц, организация различных мероприятий, организация и проведение обучающих тренингов, консалтинговые услуги.
Организация деятельности компании: мониторинг рынка, разработка документации, подбор персонала, поиск клиентов, заключение договоров.
Причина увольнения: не выполнение условий договора