Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 24 мая 1984), не состоит в браке, детей нет

Ростов-на-Дону, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 3 месяца

- Март 2008 – сентябрь 2008
- 7 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу (в подчинении 5 человек)
ООО ГК «Мастер»
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: - Разработка единой кадровой политики, создание единой системы управления персоналом в группе компаний - Оценка персонала в соответствии с требованиями руководителей отделов, - Разработка и реализация мероприятий, направленных на трансляцию корпоративной культуры на предприятия группы компаний, - Решение вопросов поиска и привлечения на ключевые должности руководителей и специалистов - Организация подбора персонала, в полном объеме различного уровня (рабочие специальности, административный персонал, специалисты для финансового, технического департаментов, департамента логистики, отдела информационных технологий) - Работа с иностранными гражданами - Разработка программ адаптации и наставничества (коучинг) - Бюджетирование службы персонала - Разработка и реализация мероприятий по формированию кадрового резерва - Разработка всей локальной нормативной документации
- Январь 2007 – март 2008
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО ГК «Мастер»
Обязанности и достижения:
Инструктор по обучению персонала Основные обязанности: - Тестирование кандидатов - Обучение персонала - Сопровождение и контроль обученного персонала во время стажировки - Контроль персонала в процессе работы на объекте - Разработка программы обучения - Проведение тренингов - Вклад в развитие Корпоративной культуры Компании (организация и проведение мероприятий, создание корпоративной газеты) - Составление планов работы на месяц Учебного центра Переведена на должность "Менеджер по персоналу" Основные обязанности: - Подбор персонала в ЦО, в т.ч управленческого звена, согласно внутренним потребностям Компании - Подбор торгового персонала - Проведение оценки кандидатов, интервьюирование, тестирование - Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений - Отбор и взаимодействие КА и ГЦЗН - Подготовка и контроль размещения рекламы в СМИ - Мониторинг рынка труда - Ведение базы данных кандидатов - Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока - Участие и проведения аттестационных мероприятий и формирование кадрового резерва - Составление бюджета
- Июль 2006 – январь 2007
- 7 месяцев
Техник (Обслуживание более 50 ПК)
«МРВЦ»
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: - Установка программного обеспечения на ПК станций. - Контроль исправности работ ПК - Написание и ведение базы данных на языке Access

Образование

- Высшее образование
- 2006
Ростовский государственный университет путей сообщения
Факультет: «Автоматика Телемеханика и Связь»
Специальность: «Информационные системы и технологии»
- Высшее образование
- 2006
Институт Управления и Инноваций Авиационной промышленности
Факультет: «Управление и развитие организации»
Специальность: «Управление и развитие Human Resource»

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Мотивирована на успех - Высокая работоспособность - Стрессоустойчивость - Ответственность - Коммуникабельность - Лояльность - Организаторские способности Компьютерные навыки: - Word, Exсel, Internet, Outlook, CorelDraw, Photoshop, MS Project, Access - Знание оргтехники