Руководитель отдела персонала/ HRG/ HR BP

Была позавчера

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Москва

Тушинская

Волоколамская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 10 месяцев

- Октябрь 2022 – работает сейчас
- 3 года и 2 месяца
Hr
Обязанности и достижения:
Участие в отдельных проектах по подбору персонала
- Апрель 2020 – октябрь 2022
- 2 года и 7 месяцев
Head of HR
Научно-производственная компания/беспилотная логистика/стартап, Москва
Информационные технологии, системная интеграция, интернетРазработка программного обеспеченияСистемная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтингАвтомобильный бизнесЛегковые, грузовые автомобили, мототехн...
Обязанности и достижения:
- Оформление и прием сотрудников с момента старта юридического лица. С 15 человек в 2020 г. команда выросла до 300 в 2022 г. - Формирование процессов по всем hr направлениям - Подбор команды HR: рекрутеров, специалиста по обучению и развитию персонала, специалиста по внутренним коммуникациям, специалистов отдела кадров - Управление командой, постановка и распределение задач - Формирование hr бюджета - Разработка и обновление локальных нормативных актов - Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, оценка необходимости внесения изменений в существующие бизнес-процессы УП и ЛНА - Участие в разработке и проведение изменений в организационной структуре, работа со штатным расписанием -Постановка задач и подготовка ТЗ программистам 1С - Контроль полноты и достоверности табелей учета рабочего времени - Консультирование руководителей и сотрудников Компании по вопросам практики применения трудового законодательства, вопросам КДП - Администрирование блока премирования, подготовка расчетных данных к начислению годовых премий в соответствии с системой грейдов и KPI - Сопроводительная, договорная работа по страхованию ДМС - Взаимодействие с контролирующими органами, аудиторами. HR-аналитика и внутренняя отчетность
- Август 2011 – апрель 2020
- 8 лет и 9 месяцев
HR-generalist
ИТ-Компания (системный интегратор)/ Группа компаний Wintegra, Москва
Разработка программного обеспеченияСистемная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
- Создание отдела по работе с персоналом в Компании с "0" - Управление всем комплексом задач отдела по работе с персоналом - Разработка и внедрение регламентирующих документов по управлению персоналом - Кадровый аудит. Восстановление кадрового делопроизводства - КДП в 1С ЗУП 8.2, 8.3 - Консультирование руководства по вопросам управления персонала, трудового законодательства - Своевременное обеспечение Компании персоналом требуемой квалификации - Проведение собеседований - Адаптация персонала - Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций Достижения: - Постановка hr-функции в Компании, документооборота по кадрам - Подбор команды ИТ- специалистов совместно с кадровыми агентствами для интеграционных, инфраструктурных проектов с государственными, коммерческими Заказчиками
- Декабрь 2007 – май 2011
- 3 года и 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
Холдинговая компания - Контент-провайдер Группа компаний "Никита", Москва
Информационные технологии, системная интеграция, интернетИнтернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)Телекоммуникации, связьМобильная связь
Обязанности и достижения:
- Начинала с позиции HR-менеджер, далее Руководитель отдела по работе с персоналом - Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, оформление отпусков и командировок; справок о трудовой деятельности, листков нетрудоспособности, составление штатного расписания, графиков отпусков; трудовых договоров и договоров ГПХ, дополнительных соглашений, приказов по кадрам и основной деятельности; учет рабочего времени, учет, оформление и хранение трудовых книжек, переход с 1С 7.7 на 1С 8.0) - Контроль начисления заработной платы - Разработка нормативной и регламентирующей документации - Контроль исполнения трудового законодательства - Взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ФОМС, Пенсионный фонд), ЦЗ. - Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам - Опыт прохождения кадрового аудита, проверок трудовой и налоговой инспекций - Организация поиска, подбора и адаптации персонала - Обеспечение Компании персоналом требуемой квалификации, проведение собеседований - Мониторинг рынка труда - Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций - Организация корпоративных мероприятий Достижения: - Организация работы службы персонала в Компании в условиях реорганизации (слияние нескольких контент-провайдеров: "Никита Мобайл" и Solvo International в один - Solvo Media Group, 7-8 юридических лиц, штат 400 человек на момент объединения) - Постановка кадрового учета с "0"
- Декабрь 2005 – декабрь 2007
- 2 года и 1 месяц
Инспектор по кадрам (совмещение-начальник отдела охраны труда)
Частное охранное предприятие "Ягард", Москва
Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно требованиям трудового законодательства РФ - Учет личного состава предприятия и его структурных подразделений, расположенных в регионах РФ на заводах Трансмашхолдинга (1500 человек, г. Мытищи, г. Коломна, г. Пенза, г. Новочеркасск, г. Тверь, г. г. Брянск, г. Муром) - Участие в разработке штатного расписания - Взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам документооборота - Оформление приема, перевода и увольнения работников - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление и учет предоставления отпусков работникам, оформление командировок и др. Организация работы Отдела охраны труда: - Разработка локальных нормативных актов по охране труда и пожарной безопасности, обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами - Ведение документации по охране труда - Организация расследования несчастных случаев на производстве и их учет - Подготовка документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями Достижения: - Прием сотрудников и дальнейшее кадровое сопровождение подразделений, расположенных в регионах РФ (увеличение численности персонала с 200 человек в Москве до 1500 с регионами) - Организация отдела охраны труда Октябрь 1995 - декабрь 2005 Работа в гос. органах

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2005
Московский университет им. С.Ю.Витте
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание Трудового законодательства РФ ПК – опытный пользователь (MS Office, Outlook Express, Internet Explorer,1С 8.1, 8.2, 8.3 ЗУП, Консультант Плюс) Есть опыт работы HR-специалистом в единственном числе по всем HR-направлениям и руководителем отдела, опыт прохождения проверок (налоговые органы, ГИТ), опыт представительства в Арбитражном суде г. Москвы, подбор персонала IT - направление, производство, бэк - офис, ТОП менеджеры, линейные руководители. Личные качества: надежность, ответственность, ориентация на результат, отличные коммуникативные и организаторские способности, доброжелательность.